愛嬌さえあればイイ？ 女性たちが職場で憤りを感じた瞬間3選

自分より能力が低いにも関わらず男性のほうが優遇されている、という状況を経験したことがある人は多そうです。

私も、「○○くんは男だから、いろいろ背負うものがあるんだよ。あなたは女性だから、家庭を支えていく必要ないでしょ」と以前勤めていた会社で言われたことがあります。

そんな理由で納得させることができると思っている上司や会社にも腹が立ちますね。普通に男女差別だと思います。

●（3）「女は仕事ができなくても愛嬌があればいい」と言われた

『新卒で広告制作会社に入社したときのことなんですが、いつもニコニコしていてとても愛想のいい先輩がいたんです。ただ、彼女は仕事がすごくできなくて……。伝えたこともすぐ忘れちゃうし、ミスも多くてクライアントさんからしょっちゅうクレームが来ていました。

先輩がミスすると私の仕事にももろに響いて迷惑なので、先輩がやるべき最終確認作業を私がしたり、むしろ私のほうが先輩のような立場で仕事をしていました。でも、自分の仕事と先輩の仕事をこなしていくのが精神的にも肉体的にもキツくなってしまって、上司（男性です）に相談したんです。

そしたら上司から、「女の子はね、仕事ができなくても愛嬌があればいい んだよ。周りがカバーしてくれるから。キミもそんなに張りつめて頑張らなくてもいいよ。眉間にシワ寄せてるより笑顔でいてよ。むしろ女性社員は笑顔でニコニコしてるのが仕事 なんだから」って言われたんですよ！呆れましたね。この職場は私には向いてないなと思って、すぐ転職しました』（40代女性／会社員）

これは今の時代ならセクハラになるのではないかと思います……。

もしかしたら、上司が一番伝えたかったのは、「そんなに張りつめて頑張らなくてもいい」という部分かもしれません。頑張りすぎたら体に悪いから、ほどほどにね、という意味で。でも、その前後の女性蔑視とも取れるような発言はいけませんね。

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いかがでしたか？

どれも、「まあ、私はそのうち結婚して仕事辞めるし、いっか」と考えられる人であれば、大した問題に感じないことかもしれません。

しかし、バリバリ働きたい、しっかり働いてそれに見合った評価をされたい、仕事をずっと続けたい、と願う女性にとっては大きな問題です。働くモチベーションを大いに低下させてしまいかねません。

50代以上の男性にとっては、女性は「結婚したり子どもができたりしたら会社を辞めて行くもの」