と落ち込んでいました。
たとえ男性中心の会社でも、一般職や派遣の女性をぞんざいに扱うと「あの子の書類は適当に処理してやる」と思わぬしっぺ返しをくらうことも。仮に家庭では亭主関白でいたくても、ビジネスの場では隠さないと無い内定に繋がりかねません。
■４．就活、なんとかなると思っている
無い内定になりやすい人の最大の特徴は「スタートが遅い」です。明治安田生命『大学生に関する意識調査』(PDF URL: http://www.myilw.co.jp/life/enquete/pdf/18_01.pdf) によれば、内定者の方が就活スタート時期が早いことが明らかになっています。
「みんなが始めたらでいいや」という態度で就活をする男子こそ、一番の無い内定リスク群。ノンビリ男子を見かけたら「もしかすると、カレは内定が取れないかも？」とあせったほうがいいでしょう。
■もし気になる男子が無い内定リスク群だったら
もし気になる男子や彼氏が上記に当てはまるなら、選択肢は３つ。
(1)あなたが頑張って彼を「内定男子」へ変える
(2)自分が彼を養えるぐらい稼げる女になる
(3)彼を諦めて、別の男子をねらう
この３つのうちのどれかです。
