額縁製造企業・アルナが「健康経営優良法人2024」に認定　テレワークの推進やヘルスリテラシー向上に向けた取り組みを実施

を目標に、額縁を通して生活に彩りを提供する事業を展開しております。そしてあらゆるステークホルダーに「愛される」会社づくりを実践することをミッションとし、「働きがいのある組織づくり」を全活動の礎に会社の制度や環境整備を進めています。従業員にとって働きがい・働きやすい環境をつくり、心身ともに健康な状態で日々を過ごしてもらうことで、ひとりひとりが充分に能力を発揮し、事業のさらなる成長を目指したいと考えています。

【健康経営に対する主な取り組み】
働き方推進
・テレワークを取り入れ、自分らしい働き方を推奨。
・上長が勤務時間を把握し、長時間労働の是正を実施。

コミュニケーション活性化
・毎年年度はじめに「経営発表会」を開催し、前期の実績報告と今期の経営方針を従業員に説明。
・従業員の誕生日にお花の贈呈や誕生会を開催しています。
・協賛している地元スポーツチームの応援に出かけ、メンバー同士がつながる機会を創出。

ヘルスリテラシー向上
・特定保健指導、喫煙リスク、女性の健康づくりなど、外部の講師を招いて勉強会や体験会を実施。
・野菜の摂取量を測定する「ベジチェック」「血管年齢測定」「脳年齢測定」