「産休・育休からの仕事復帰に必要なことは？」読者の回答は…「企業の寛容さ」「夫のサポート」
『「子どもは国民全員で育てる」という課題は、どうなったのかと思うからです』（匿名）
『業務の妨げにならないように、お休みを取った方が復帰後すぐに現場に馴染めるように、努力することが大切だと思います』（36歳／会社員）
「企業の対応と夫の協力、どちらも欠かせない」という声も。
国のサポートも充実すれば、より子育てしやすい環境が実現できるかもしれませんね。
復帰後に思うことは……
『復帰するとタスクが非常に増えてキャパオーバーになるので、手抜きできるところは手抜きをしたほうが良いです！』（35歳／会社員）
『出社時間の融通や復帰後の休暇など、企業のシステムを整えていかないといけないと思います』（41歳／契約社員）
『夫の家事育児への参加度が高ければ、ママの職場復帰への不安はかなり解消されるはずです』（40歳/主婦）
産休・育休の復帰後に、不便さを実感している方も多いようです。
何事も全力で頑張りすぎず、周囲の方に頼ることもひとつの手段ですね。
希望に満ちたライフプランを
産休・育休からの仕事復帰に対して、さまざまな意見がありました。
仕事と家庭の両立を不安なく実現するためには、たくさんの課題があるようです。
