株式会社アロー「健康経営優良法人2023(中小規模法人部門　ブライト500)」に3年連続認定

2.屋上ランチ
コロナ禍により、集団での食事が難しくなってしまったことから、当社の2022年度健康経営目標である【コミュニケーション促進】の取り組みの一貫として屋上を開放しました。野外で食事をすることは自然と気持ちが開放的になり、コミュニケーションの促進にもなりました。夏にはスイカ割りも行い、大変盛り上がりました。

3.部活の発足
2022年には、競馬部、ボッチャ部、スパルタンレース部、など合計3つの部活が発足し、大会に出場をするなど活動してまいりました。
仕事以外の面で、同じ目標に向かって熱中することで社内の絆が強くなったように感じます。

部活動の様子(ボッチャ部)

部活動の様子(スパルタン部)
部活動の様子(競馬部)

■健康経営実施における当社の効果
社内で実施しているワークエンゲージメントアンケート(年2回)の「何でも相談できる、信頼できる上司・同僚がいる。」の項目において「いる」の回答が2021年度末の初期評価では60％だったが、2022年末時点で100％を達成した。

■株式会社アローについて
株式会社アローは、＜『なりたい』『したい』を持つ全ての人のために＞をテーマに掲げ、健康増進に関する事業を行なっている会社です。