一緒に働きたいタイプ、｢怒ってしまう人｣より｢黙ってしまう人｣

上司・ベテラン社員への意見としては｢気分で態度を変えるのはやめてほしい｣｢個人プレーは慎んでほしい｣、同僚へは｢こうあるべきという自分の理想像は自分の中だけにしてほしい｣「仕事の時に私情をはさまないでほしい｣、部下・後輩へは｢主体性を持ってほしい｣「もっと柔軟な考えをしてほしい」などの声があがった。

また｢仕事観が合わない人｣とうまくやっている人はどのように接しているかを質問。20～30代の最多は｢なるべく相手に合わせる(自分が変わる)｣(34.0%)。続いて｢特に意識したことがない｣(23.3%)、｢極力近づかない｣｢自分の仕事を理解してもらうように努力する(相手に合わせてもらう)｣(同率21.3%)となった。また、40～50代の最多は｢自分の仕事を理解してもらうように努力する(相手に合わせてもらう)｣(36.2%)。次いで｢極力近づかない｣(27.7%)、｢なるべく相手に合わせる｣(18.5%)という結果となった。