(29歳/アパレル/マーケティング)
・「角が立たないように笑顔で接しているんだなと関心した」(26歳/不動産/秘書・アシスタント)
・「すれ違うとき、礼儀正しくかつ笑顔が印象的な人はとても良いと思う」(27歳/教育関連/事務)
■「先輩や上司をうまく立てていた」後輩に感心
・「うまく聞き上手になれている後輩には感心した」(23歳/商社/財務)
・「自分の手柄なのに、後輩が先輩を立てていたときには感動した」(26歳/鉄鋼/総務)
・「私が苦手なお局の先輩たちにも上手く取り入っていて尊敬した」(25歳/通信/総務)
■「早くから出社していた」後輩に感心
・「みんなギリギリに来るか遅刻して来る職場なのに、30分前から出社しているから」(27歳/自動車関連/営業)
・「自分の仕事はないのに、私の仕事を手伝うために早く来てくれた」(28歳/通信/SE)
・「毎日一番に来ているようだから感心してしまう」(23歳/福祉/総務)
総評
周囲の人に元気を与える「あいさつ」と「笑顔」は、仕事のスキルよりも「礼儀」や「人柄」の良し悪しとリンクしています。その2つが1位と3位に選ばれたことから、職場ではビジネススキル以外の、人格にかかわる側面も評価ポイントとなっていることが分かりました。
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