・雑用を進んで引き受ける「一番下っ端のやる仕事を早く引き継ぎたい」(24歳/建築/総務)
・素直「教えているとき反論ばかりされていたら教える気にならない」(23歳/金融/その他)
・度胸がある「仕事を進める上で自信を生むし、必要だと思う」(26歳/鉄鋼/マーケティング)
・物覚えがよい「何度も同じことを言わなくても動いてくれるから」(24歳/小売/販売)
総評
今回のアンケート結果は、順位に若干の違いはあるものの、1位から4位まで男女とも同じ選択肢が並びました。
1位は明るくて元気な後輩。「職場の雰囲気を変えてほしい」(25歳/電気/営業)というように、ともすれば暗いニュースばかりが先行しがちな経済不況の今、明るく元気な後輩の出現で職場に変化を求めたいのかもしれません。
1位に関連して、職場の雰囲気づくりの要素として挙げられるのが、3位のあいさつがきちんとできる後輩です。確かにあいさつは円滑な人間関係の基本となる行動。この回答者には営業職が多く占めたのも特徴です。「ちょっと耳が痛い」と思ったあなたは、明日の朝の「おはようございます！」を元気モードにスイッチ・オンすることから始めてみましょう。
