こじらせない！尾を引かない！誠実な「内定辞退」の方法

「どうして、うち（銀行）とそこ（メーカー）なの？」と高確率で聞かれますので、しっかりとした志望動機を持っておくことです。

■内定辞退は『電話で』『速やかに』

実際に内定辞退をするときのポイントは２つ。１つめは、電話で。２つめは、速やかに、です。

企業での採用は“プロジェクト”。内定していた学生が１人辞退すれば、その頭数をそろえるために追加で学生を採用する必要があります。ですから、電話で速やかに内定辞退を伝えることが、企業にとって一番誠実な内定辞退になるのです。言い出しにくいからと言ってメールで済ませる、先延ばしにする、ということなく、電話で速やかに内定辞退することを徹底しましょう。

ちなみに直接出向く必要はありませんが、わざわざ来てくれると企業側も『すごいな』と感じるらしく、「この子は、どこでもうまくやっていける子だな」と思うそうですよ。

■怒られることはないので、安心して

どうしても、「怒られるのでは･･･」という心理が働いてしまう内定辞退ですが、企業の人事は学生を怒ったりはしません。もちろん、不誠実な点があれば、それを追求されることはあるかもしれませんが、学生が複数の企業を受けていることも、就職は互いの相性だということも、企業側は理解しています。