LGBTQに関する取り組みを評価する「PRIDE指標」にて「ゴールド」を受賞

ためには、従業員自身がいきいきと働いていることが不可欠と考えております。
多様な価値観や経験を有する従業員の活躍を通して、新たな価値創造を目指す「ダイバーシティ&インクルージョンの推進」を、重要な経営戦略の一つに位置付けており、LGBTQに対する取り組みの客観的な指標としてPRIDE指標を選択し、昨年度よりエントリーをしております。

PRIDE指標とは

PRIDE指標とは : https://workwithpride.jp/pride-i/

任意団体「work with Pride」とは

work with Prideとは : https://workwithpride.jp/about-us/

■当社のLGBTQに関する取り組み

オンラインでの社内ワークショップ

継続的に実施している取り組みに加え、今年度新たに「パートナーシップ制度の導入」や「ビジネスによるLGBT平等サポート宣言への賛同」を表明するなどし、昨年度受賞した「シルバー」から「ゴールド」の受賞となりました。

■ご参考
日本における「LGBT平等法」制定を目指す、「EqualityActJapan(イクオリティーアクトジャパン)」