脳にインプットしておくだけで組織の熱意が高まる「7つの要素」

特に重要なのは、どんな「ことば」「動作」「表情」がインプットされるかということ。それによって、脳には大きな影響があるといいます。

プラスの「ことば」「動作」「表情」がインプットされると、自分の人生がプラスに変わり、相手の人生がプラスに変わり、チームの状態がプラスに変わることに。

■具体的なポイント

したがって、次のようにするといいそうです。

・プラスのことば（やれる、できる、ワクワクする）を使い、マイナスのことば（無理、できない、疲れた）を使わない。

・プラスの動作（握手、拍手、ガッツポーズ）を使い、マイナスの動作（無視、うなだれる）を使わない。

・プラスの表情（笑顔、元気）を使い、マイナスの表情（暗い、いらいら）を使わない。

子どもを見れば親がわかり、部下を見れば上司がわかり、社員を見れば社長がわかる。つまり、目上の人のことば、動作、表情には影響力があるということ。

だからこそ、プロジェクトの成功のためには、たとえマイナスのことばを使いたくなっても、プラスのことばに置き換えて使うことが大切。著者は、そのように主張しています。

（文／印南敦史）

【参考】

※降籏達生（2015）『その仕事のやり方だと、予算と時間がいくらあっても足りませんよ。』クロスメディア・パブリッシング