人事専門誌『日本人材ニュース vol.333』を発行「人的資本経営の実践と課題」を特集

・5つの項目で従業員の成長環境を確保するための要素を調査・分析(フライヤー)
・採用経験豊富な複業人材を紹介し、戦略策定から実務遂行まで支援(coachee)
・人材の定着・戦力化のプロセスを構築するコンサルティングを開始(PeopleX)
・心理的安全性を評価するアセスメントでモチベーションを可視化(EQIQ)
・顔認証で勤怠打刻と同時に感情を読み取り、ストレスをチェック(TIGEREYE)
・AIが社員のコメント内容を自動判定し、早期離職のリスクを可視化(エン・ジャパン)
・経営戦略と連動した人事戦略・ブランディングの策定から実行まで支援(オールイン)
・生成AIで新卒採用の書類選考と一次面接を行い、業務コスト削減(VARIETAS)
・学生が安心して挑戦できる長期インターンの募集情報を無料掲載(コンコードアカデミー)
・個人の適性や希望を考慮した最適な人材配置案を短時間で生成(デロイト トーマツ コンサルティング)
・組織内の分断をつなぎ、ビジネスの目的を達成するチーム作りを支援(altruth)
・HRサービスの主な上場企業の業績

…他

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