それらの会話から意外な共通点が見つかる可能性もあります。
また、「じゃあ今度一緒に行きませんか？」など自然にデートへ誘うチャンスを得られるかもしれません。
◇（3）積極的にLINEを送る
職場での仲が深まってきたら、思い切ってLINEを聞いてみましょう。プライベートの連絡先を聞くことで、仕事上の関係から一歩踏み込んだ関係をアピールできます。
そしてLINEを交換したからには積極的に連絡してみるべし。回りくどいアピールは年上女性と戸惑わせることにもつながります。
最初は仕事関連の話題を多めに、徐々にたわいない内容へとシフトしていけるとベターです。
◇（4）包容力や頼りがいのあるところを見せる
年下男性の武器といえば「かわいさ」だと考える人もいるでしょう。もちろんそれもアピールすべき魅力ですが、意中の年上女性を落とすには「包容力」や「頼りがい」を見せていくのがポイントです。
年上女性は職場の年下男性に対して、どうしても「しっかりしたところ」や「弱音を吐かない自分」を見せようとします。
だからこそ年下男性はギャップを見せて、単なる先輩・後輩関係を打破していく必要があるのです。
