公務員の児童手当はなぜ職場で申請？支給日はいつ？児童手当と扶養手当を両方もらえる？

公務員と会社員では児童手当の金額や条件に違いはありません。ただし、それ以外に大きな違いが2つあります。ここでは異なる点を紹介します。

【支給元】

会社員は市区町村から支給されますが、公務員は勤務先から手当てが支給されます。

【申請先】

会社員が手当を申請するのは住居のある市区町村ですが、公務員は勤務先になります。離職などで公務員を辞めた場合は十五日以内に自治体で手続きをしましょう。

つまり、公務員の場合、支給される児童手当を所属庁の長が負担しているため、児童手当の負担先と直接つながっている職場で直接手続きした方が合理的というのが理由だそうです。

他の多くの給付金と同じように児童手当も自分で動かないともらえません。

そこで公務員が手当受給の申請をする際に知っておきたいポイントを2つ紹介します。

• 支給月・支給日
  
• 手続き方法

会社員と少し異なる部分もあるのでスムーズに受け取れるようにぜひ参考にしてくださいね。

また、常勤勤務でない場合でも一定期間が経つと対象になります。

実は、児童手当は毎月支払われるわけではありません。毎年3回に分けて支給されます。

※転居や出生などがあった時は、給付の対象となる期間が通常と異なるケースもあります。

支給日は所属庁によって変わってきます。市区村町と同じように15日前後に支払われるケースが多いようです。

赤ちゃんが生まれた次の日から数えて15日以内に手続きをします。

遅れてしまうとさかのぼって支給がされないので気を付けましょう。公務員は住居のある市区町村ではなく勤務先に書類を提出します。

【必要書類】

• 児童手当認定請求書
• 申請者名義の振込先口座の写し
• 申請者とその配偶者のマイナンバーの写し
• 本人確認書類（パスポート・運転免許証など）

※他にも書類が必要な場合もあります。詳しくは所属庁の給与事務担当に問い合わせましょう。

現況届の内容や住所などの変更がある時にも勤務先に届けを出します。離婚協議中で別居をしているなど特別な事情がある場合は勤務先にご相談ください。

扶養手当（自動扶養手当）とは、離婚したことによりシングルマザーまたはシングルマザーになってしまった人、もしくは実父・実母と生活を一緒にしていない子供がいる家庭に支給される手当てのことです。

支給対象者は、18歳以下の児童を養育している人物です。

もし上記の支給対象者に当てはまる方がいれば、児童手当の支給対象にも当てはまっているので公務員だとしても児童手当と扶養手当の両方を受け取ることができます。

公務員の給付額は会社員とかわりません。基準も同様なので条件が変わらなければ同じ額がもらえますよ。

もらえる金額（参考：内閣府「児童手当Ｑ&Ａ」）

※子供の人数は高等学校卒業までの子供のみが対象となります。また、3人目以降は所得制限内であれば金額が増えます。

【例１】

• 第一子（16歳）：対象外
• 第二子（13歳）：10000円
• 第三子（9歳）：15000円（3歳～小学生で第三子のため増額）

【例２】

• 第一子（19歳）：対象外 
• 第二子（13歳）：10000円 
• 第三子（9歳）：10000円（3歳～小学生だが2人目とカウントされるため）

三人以上子供がいても年齢が離れていると子供の人数にカウントされないことがあります。

先に子供の年齢と数により給付額が決まってくること解説しました。その他にも親の所得により給付が制限されることがあります。ここでは児童手当の所得制限について紹介します。

【限度額】

サラリーマンの場合「収入」を基準とするとわかりやすいでしょう。給与と賞与の合計額のいわゆる年収が収入に当たります。源泉徴収前の金額です。

自営業の場合は総収入から必要経費を引いた金額の「所得」を目安にすると良いでしょう。

所得制限を超えてしまった場合は、特例給付として児童一人につき5000円が給付されます。

ここでは実際に所得制限内の公務員家庭でいくらもらえるのかシミュレーションをしてみます。

【子供が二人】

• 夫（年収500万円）
• 妻（年収80万円）
• 子供1（中学生）：10000円
• 子供2（小学生）：10000円

【子供が三人】

• 夫（年収600万円）
• 妻（専業主婦）
• 子供1（高校生）：対象外
• 子供2（中学生）：10000円
• 子供3（小学生）：15000円（第3子のため増額）

3歳～小学校卒業までの第3子以降の子供は15000円給付されます。（第1子・第2子は10000円）

ここでは所得制限を超えた公務員家庭の支給額の例を紹介します。

【子供が二人】

• 夫（年収950万円）
• 妻（年収300万円）
• 子供1（中学生）：5000円
• 子供2（小学生）：5000円

扶養親族が2人の場合、収入制限は917.8万円です。

【子供が三人】

• 夫（年収1500万円）
• 妻（専業主婦）
• 子供1（高校生）：対象外
• 子供2（中学生）：5000円
• 子供3（小学生）：5000円

制限上限を超えると第3子でも増額の対象にはなりません。

ここまで読んで、「内容が難しくて理解できない。」という疑問が残った方も少なからずいらっしゃると思います。
 

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公務員が児童手当を受け取っている期間に異動や仕事を辞めたケースではどんな手続きが必要なのでしょうか？ここでは

• 異動した時
• 退職した時

以上の手続きについて詳しく解説します。異動や退職をした直後は慌ただしくなりますが、忘れずに申請できるようしっかり確認しておきましょう。

会社員は他の自治体に引っ越しをした時、転入先で申請が必要になります。

公務員の場合は異動した場合に手続きが必要です。異動の次の日から15日以内に新しい勤務先に届出をしましょう。

年度の切り替え時期などは特別な締め切り日が設定されている場合もあります。

【必要書類】

• 認定請求書
• 世帯全員の住民票
• 扶養親族届の写し（該当者のみ）

その他の書類が必要なケースもあります。

前所属で児童手当の資格消滅の手続きをしていないと二重給付となる可能性がありますので忘れずに資格消滅をしておきましょう。

公務員が異動をした場合は異動先の職場で申請を行います。退職する場合はどのような手続きが必要でしょうか？

退職をし公務員でなくなった場合は市区町村から手当が支給されるようになります。そのため公務員を辞めた次の日から15日以内に居住地の市区町村で手続きが必要になります。その際、勤務先で児童手当の資格消滅をし「児童手当受給事由消滅通知」を発行してもらい自治体に提出します。

手続きをする場所は各自治体によって違うのでお住まいの役所に確認が必要です。

申請が遅れると申請日の翌月からの給付となり、遅れた月の給付金はさかのぼって支払われないので注意しましょう。

今の時代、転職も当たり前となっています。公務員も例外ではありません。そこで公務員になったり、退職したりした時の児童手当の切り替え方法を紹介します。

しっかり手続きを行わないと二重に手当てが支給されることになり過払い分の返納を求められることもありますので注意しましょう。

【公務員になる時】

これまで地方自治体から手当てを給付されていた場合は、市区町村に受給事由消滅の届けを出し、職場に認定請求をします。

【公務員を退職する時】

勤務先で手当ての資格消滅をし、辞めた次の日から15日以内に住居のある市区町村で申請をします。

コロナウィルス流行の影響で経済的に厳しい状態に陥っている子育て家庭も少なくないでしょう。そこで政府は子育て世帯に臨時特別給付金の支給を決定しました。

ここでは

• 公務員は申請が必要
• 児童手当の上乗せではない

という点について解説します。すでに受け取っている人もいるかもしれませんが、改めて内容を確認してみてくださいね。

臨時特別給付金の支給は市町村が行い会社員は特別な申し込みは必要ありません。（振込口座の変更があった場合や辞退する場合は別途手続きが必要です。）

ただし、公務員は住居のある自治体で手続きが必要です。勤務先による受給者である証明と申請書を住居のある自治体に提出してください。手続きが完了すると児童手当を受給している口座に振り込まれます。

臨時特別給付金では児童一人につき1万円が支給されます。令和2年4月分の児童手当（本則給付）の受給者に支給されますが、スケジュールは各自治体によって変わってきます。会社員と公務員では支給時期が異なることもありますので確認をしておきましょう。

できるだけ速やかに給付するために児童手当の制度を利用して実質的に手当てに上乗せして支給されています。しかし、あくまで臨時・特別の一時金であり、厳密には手当の上乗せではありません。

原則として所得の高い人が児童手当の受給者となります。母親が父親よりも収入が多ければ母親が受給者となります。

では、母親が受給者となっているケースで母親の育児休業中、受給者を父親に変更することはできるのでしょうか？

受給者は任意で変更することはできません。育児休暇中であっても手当の審査所得が母親の方が高ければ母親が受給者となります。

【審査所得】

ここまで公務員がもらえる児童手当に関して解説しましたがいかがでしたでしょうか？

この記事のポイントは

• 公務員がもらえる児童手当の金額は会社員と同じ
• 給付金額子供の年齢・数・収入によって異なる
• 公務員の児童手当にも所得制限があるが、特例給付として一人につき5000円が給付される
• 公務員の児童手当は支給元と申請先が会社員と異なる
• 異動や退職した際には期限内に手続きが必要
• 公務員も臨時特別給付金がもらえるが住居のある市町村で手続きが必要

でした。

経済的にとても助かる児童手当ですが、手続きが遅れるとさかのぼってもらうことができません。

公務員の場合、一部で会社員と手続き方法が違うのでこの記事を読んでしっかり確認をしておいてくださいね。