女性ほど転職後の備えに積極的?共働き夫婦が増えている昨今、仕事をバリバリこなすキャリアウーマンは珍しい存在ではありません。働く女性たちは、自身のキャリアデザインについて、どのように考えているのでしょうか。そこで今回は、マイナビ会員の女性584名に、「30代後半になっても、思ったとおりに管理職に昇進しなかったらどうする?」と尋ねてみました。>>男性編も見るQ.30代後半になっても、思ったとおりに管理職に昇進しなかったらどうするか教えてください。(複数回答)1位昇進には興味がないからどうでもいい33.2%2位仕方がないと割り切る22.4%3位あきらめる13.9%4位転職11.8%5位資格を取得する11.5%5位頑張りなおす11.5%■昇進には興味がないからどうでもいい・「寿退社したい」(23歳/食品・飲料/技術職)・「親が管理職になり、休みの日も仕事に行っていたので、自分はなりたくない」(39歳/生保・損保/営業職)・「別に気にならない」(26歳/生保・損保/事務系専門職)■仕方がないと割り切る・「自分に責任があると思うから」(23歳/金融・証券/営業職)・「地味なりに、こつこつ頑張る」(24歳/情報・IT/事務系専門職)・「能力がなければ仕方ない」(29歳/食品・飲料/販売職・サービス業)■あきらめる・「一生懸命やっても無駄だと思うから」(30歳/団体・公益法人・官公庁/秘書・アシスタント職)・「仕事があって、働ければまあいい」(30歳/その他)・「それはそれで開き直る(結婚している前提だけど)」(25歳/商社・卸/事務系専門職)■転職・「仕事量が少ないのなら理解できるけれど、正当な評価がないと判断したら転職する」(26歳/金属・鉄鋼/事務系専門職)・「見切りをつけることも必要だと思うから」(27歳/情報・IT/販売職・サービス系)・「たぶん、だんなの仕事の手伝いすると思う。将来の夢があるから」(24歳/金融・証券/専門職)■資格を取得する・「コツコツ勉強するのが得意だから」(23歳/ホテル・旅行/事務系専門職)・「技術や技能を身につけたほうがいいから」(31歳/学校・教育/事務系専門職)■頑張りなおす・「またコツコツ頑張ればいいと思う」(29歳/情報・IT/事務系専門職)・「努力は報われてほしいから」(28歳/自動車関連/技術職)■番外編:昇進できなくてもポジティブにいこう・モチベーションを昇進以外のことにシフトさせる「自分のいいところをほかでかってもらえるなら、それにシフトさせる」(28歳/学校・教育関連/専門職)・どうして昇進できないのか、上司に理由をきく「理由を聞いて、昇進できるように自分を改革していく必要があるかと思います」(22歳/学校・教育/事務系専門職)・キャリアデザインを変える「方向転換も大事だと思うから」(24歳/小売店/事務系専門職)総評1位は「昇進には興味がないからどうでもいい」です。管理職になると大変だから嫌だ、という意見も目立ちましたが、「もともと昇進がない」という職種の女性もいらっしゃいました。2位は「仕方がないと割り切る」。それでも、目の前の仕事を頑張る、いまできることをする、というポジティブな回答も多数寄せられました。3位の「あきらめる」には、女性の昇進チャンスがない会社なので、入社したときからあきらめているという悲しいご意見も……。5位は「転職する」。自分を認めてくれる会社へいきたい、必要とされているところで働きたいといった、仕事への情熱をうかがわせるコメントが多かったです。上司の昇給幅をみて見切りをつけ、すでに転職したというアクティブな女性もいらっしゃいました。対処法は違えど、「コツコツ頑張る」という回答が目立ったのが印象的です。何事も小さなことからコツコツとやれば、新たな道が切り開けるかもしれませんね。(文・OFFICE-SANGA澤井輝一)調査時期:2012年5月21日~2012年5月25日調査対象:マイナビニュース会員調査数:女性584名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】会社でどこまで出世したいですか?ランキング【女性編】会社で「出世できない人」の特徴ランキング【女性編】中間管理職に感じる悲哀ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年07月12日昇進したくないの?それとも出世が難しいの?日本女性の管理職比率はわずか約10%。これは、世界最低レベルとのこと。本人の人生の目的や意欲にもよりますが、仕事ができて、出世意欲が満々なのにできない環境だとした困ったものですね。がんばったってどうせ出世できないからと、あきらめ気分をまん延させたら、日本経済にとって大損失。今回は、474名のマイナビ会員の女性に、本音でどこまで出世したいかをリサーチしました。>>男性編も見るQ.会社でどこまで出世したいですか?(複数回答)1位非役(平社員)45.9%2位主任17.7%3位課長12.3%4位係長9.6%5位部長7.2%■非役(平社員)・「部下を持っても、しかったりできないから」(28歳/女性/神奈川県)・「女性の出世が難しそうだから」(26歳/女性/高知県)・「職場でいびられ、あまり責任ある立場は、面倒くさいと思うようになってしまった」(28歳/女性/東京都)・「いまの会社はそのうち辞めると思うから」(23歳/女性/神奈川県)・「出世するとその分、さまざまなプレッシャーがかかってくるので」(26歳/女性/兵庫県)■主任・「職場の女性はここまでだから」(31歳/女性/埼玉県)・「係長以上だと、上と下の板ばさみになりそう」(31歳/女性/神奈川県)・「グループリーダーは、一度は経験してみたいです」(29歳/女性/岩手県)■課長・「少なくとも目標だから」(25歳/女性/神奈川県)・「ここまで行けたら、大分良いと思います」(27歳/女性/神奈川県)・「今の自分が目指せる役職だから」(25歳/女性/神奈川県)■係長・「課長だと責任が重すぎていやだから」(26歳/女性/愛知県)・「そこそこでいいから」(26歳/女性/北海道)■部長・「責任のある地位につきたい」(30歳/女性/神奈川県)・「女性で部長がいないので、初部長を目指して!」(26歳/女性/埼玉県)総評1位は約半数の人に選ばれた「非役(平社員)」でした。どうせ出世なんて望めないし、望まないという意見が大半です。役職に就けば責任もあるし、ストレスも溜るし、バリバリ働きたくないと、かなりさめた様子。部下の立場から見て、上司になると苦労すると思われているのですね。2位の「主任」は、あまり大きな責任を持ちたくないけれど、平社員は卒業したいという気持ちのあらわれでしょうか。大出世はできなくても、仕事は認めてほしいという声が聞こえてきそうです。「社長」は男性編と同じく、5位にも入らない不人気ぶり。厳しい経営環境の影響でしょうか。日本経済が好転すれば、「社長」がランキングトップになるかもしれませんね(文・OFFICE-SANGA花澤和夫)調査時期:2012年4月12日~4月16日調査対象:マイナビニュース会員調査数:男性474名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】どこまで出世したいランキング【女性編】中間管理職に感じる悲哀ランキング【女性編】あなたが思う花形部署ランキング完全版(画像などあり)を見る
2012年05月18日20代女性の9割以上が中間管理職に「悲哀を感じる」立場の違うもの同士の間に立たされて、人間関係で苦労したことはありませんか?一方の顔を立てれば、もう一方の顔が立たず、困った状況になってしまうことも……。職場においてもそれは同じ。上司と部下の両方に気を遣わなければならないこともある中間管理職という立場。若手社員から見ると、中間管理職のどんなところに悲哀を感じるものなのでしょうか。女性676名聞きました。>>男性編も見るQ.中間管理職に感じる悲哀を教えてください(複数回答)1位上司と部下の板挟み55.2%2位業務量が多い37.3%3位責任を厳しく問われる37.1%4位残業代がつかない26.3%5位部下を教育・指導しなければいけない26.2%■「上司と部下の板挟み」に悲哀を感じる……・「上からの指示も、下からの反発も両方ある。人間関係をコントロールするのが難しそう」(26歳/IT/販売)・「実際に、自分の上司が上と下に挟まれていて、立場上苦労している」(21歳/団体/金融系専門職)・「板挟みになっている上司は、精神的に大変そうに見える」(21歳/ホテル/サービス)・「追い込まれると、自分の考えではないことを強調したり必死になる」(24歳/IT/SE)■「業務量が多い」ところに悲哀を感じる……・「自分の仕事以外にも、上司から頼まれる仕事に加え、後輩のフォローなど大変そう」(27歳/機械/総務)・「当然のことかもしれないが、平社員よりもしている仕事が多い」(28歳/繊維/財務)・「見ていて、いつも忙しそうに見える」(22歳/土木/営業)■「責任を厳しく問われる」ところに悲哀を感じる……・「上司からも部下からも責任を押しつけられている。つくづく孤独な立場だと思う」(22歳/IT/経営・コンサルタント)・「自分の上司が、上の人に対し頭を下げている姿をよく目撃する」(22歳/官公庁/その他)・「部下の責任を負うのは辛そう。自分もいつか……、と思うと憂うつ」(27歳/金融/金融系専門職)・「乗り越えればもっと良い役職につける……とはいえ、乗り越えるのは大変そう」(24歳/小売/販売)■「残業代がつかない」ところに悲哀を感じる……・「長時間残業してプライベートがつぶされているのに……」(22歳/生保/営業)・「出世したのに、ある意味、処遇が悪くなっている」(25歳/小売/販売)■「部下を教育・指導しなければいけない」ところに悲哀を感じる……・「基本的に、部下のミスは全部責任を負わされる。指導する立場のほうが圧倒的に大変」(23歳/アパレル/販売)・「部下の味方になりたくても、上司との関係上難しい場合があり、難しい……」(28歳/小売/販売)総評中間管理職に悲哀を感じているかどうかについては、「特にない」は5.5%でしたので、実に20代女性の94.5%が中間管理職に何かしらの悲哀を感じていることになります。女性の場合、特に多かったのは「上司と部下の板挟み」、「部下を教育・指導しなければいけない」などの人間関係の難しさ。実際に、上司が苦労している姿をたびたび目撃している人が多いようでした。中間管理職が辛い立場であることは、若手社員の共通認識としてあるようです。若手同士で協力して、上司をサポートしてみてはいかがでしょうか。(文・高木亮介)調査時期:2010年5月26日~6月4日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:女性676名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【女性編】上司になって欲しい男性タレントランキング【女性編】上司の嫌いなところランキング【女性編】ついていきたいビジネス界のリーダーランキング完全版(画像などあり)を見る
2010年06月28日肉体的にも精神的にもハードな中間管理職には「なりたくない」!若手社員にとっては、身近な上司である中間管理職。自分のすぐ上にいる存在として、表の顔も裏の顔も、何かとよく知っているのでは?管理職なのだから、平社員よりは立場上偉い。しかし実際には“中間”であるがゆえに苦悩する姿を目撃したことのある人も多いことでしょう。では、若手から見て、中間管理職のどのようなところに悲哀を感じるのでしょうか。20代男性264名に尋ねました。>>女性編も見るQ.中間管理職に感じる悲哀を教えてください(複数回答)1位業務量が多い47.0%2位上司と部下の板挟み39.0%3位責任を厳しく問われる38.3%4位残業代がつかない36.0%5位会議が多い30.7%■「業務量が多い」ところに悲哀を感じる……・「休日が待ち遠しいのか、中間管理職の上司は金曜日のみイキイキしている」(27歳/医薬品/研究開発)・「一般社員に比べ仕事量は明らかに増える。仕事でプライベートが犠牲になっている」(23歳/ソフトウェア/SE)・「常にケータイが鳴りっぱなしだし、接待は多いし、社長からの小言も……。大変そうです」(25歳/芸能関連/営業)・「会議のたびに資料作成などをしているので、大変そうだと思った」(26歳/金融/金融系専門職)■「上司と部下の板挟み」に悲哀を感じる……・「立場上、嫌われやすい。陰口も言われやすいので、自分がその立場だったら……と考えてしまう」(24歳/金属/研究開発)・「上にも下にも対応しなければならないので、よほど器用な人ではないとストレスが溜まりそう」(24歳/建築/人事)・「上司には従わなければならないし、部下の責任は取らないといけない。自分だったら『なりたくないな』って思います」(27歳/教育関連/研究開発)■「責任を厳しく問われる」ところに悲哀を感じる……・「仕事に対する責任を負わされる。自分なら耐えられない」(22歳/教育関連/研究開発)・「部下と上司に挟まれながら頑張っているのに、責任だけを負わされている」(23歳/金融/営業)・「中間管理職になると、部下の面倒も見る必要が出てくるし、責任も大きくなる。その割に、利得が少ない」(25歳/機械/総務)■「残業代がつかない」ところに悲哀を感じる……・「残業代が1円も出ないのは、努力が報われていない気がする」(26歳/医薬品/研究開発)・「労働時間が一番長いのに、残業代がつかないところを見るとかわいそうに思う」(23歳/学校/その他)・「頑張らなきゃいけない立場なのに、せめて目に見える報酬がないと辛いだろうなぁと思っている」(24歳/警備/サービス)■「会議が多い」ところに悲哀を感じる……・「会議や接待が連日続いて、体に悪そう」(23歳/金融/営業)・「上司を見ていると、実際に会議ばかり。身体を動かせないので太る。それが辛そう」(25歳/IT/SE)総評20代男性に「中間管理職に悲哀を感じるかどうか」聞いたところ、「特に感じない」が5.7%と少数だったので、実に94.3%の人が中間管理職に何かしらの悲哀を感じているという驚くべき結果となりました。20代男性の回答を総合すれば、中間管理職の仕事は、肉体的にも精神的にもハードな割に、報酬的に必ずしも恵まれていないといった印象があるようです。なかには、中間管理職には「なりたくない」といった意見さえありました。でも、いつかは今の若手に任される日が来るはず。そのときのためにも、ハードな業務に耐えられるような実力を磨いておきましょう!(文・高木亮介)調査時期:2010年5月26日~6月4日調査対象:COBS ONLINE会員調査数:男性264名調査方法:インターネットログイン式アンケート■関連リンク【男性編】上司になって欲しい男性タレントランキング2010年7月10日開催の小栗旬初監督作の独占試写会に男性300組600名をご招待【男性編】ついていきたいビジネス界のリーダーランキング完全版(画像などあり)を見る
2010年06月28日