おいしく、手軽に、不足しがちな栄養素を補おうカルビー株式会社(以下、カルビー)は2024年3月4日(月)、同社のシリアルブランド『グラノーラプラス』と『香ばしグラノーラ』を『マイグラ(R)』に統合。あえてフルーツなしのグラノーラ(生地)だけの商品として、「生のフルーツやナッツを自分でトッピングしたい」という顧客の要望に応える。『マイグラ(R)プロテイン』は黒大豆、青大豆、クラッシュアーモンド、ホエイプロテインを使用。1食分(60g)+低脂肪乳200mlで、たんぱく質を21g摂取することができる。食物繊維、鉄分などの補給にもオススメだ。内容量は360g、価格はオープン。『マイグラ(R)香ばしアーモンド&チョコクランチ』は、クラッシュアーモンド、チョコクランチ、ココナッツチップを使い、大人の味わいに仕上げた。食物繊維や鉄分、8種類のビタミンをおいしく補うことができる。内容量は400g、価格はオープン。自分にぴったりな商品が分かる診断ツールを公開カルビーは新商品の発売に合わせて、自分にぴったりな商品診断ツール「朝食の大正解!」診断をWEBサイトにて公開する。公開日は3月4日(月)午前10:00を予定している。(出典元の情報/画像より一部抜粋)(最新情報や詳細は公式サイトをご確認ください)※出典:プレスリリース
2024年03月01日観光業界に特化した制作サービスを提供する株式会社フィールドデザイン(本社:長野県長野市、代表取締役:林 光太朗、宮下 義弘)は、創業30年を超える歴史を誇るエムティラボ株式会社(本社:長野県松本市、代表取締役:松尾 昭)の株式70%を取得し、グループの一員として迎え入れたことをお知らせいたします。この新たな株式取得を通じ、当社はホームページ制作から翻訳業務に至るまでのサービスをグループ内で一元化し、インバウンド市場でのサービス品質の向上と効率化を目指します。連携により広がる業務領域フィールドデザインは、観光関連のホームページ制作、プロモーション映像制作、着地型旅行商品の開発及びコンサルティング業務を中心に展開しており、エムティラボ社とは翻訳業務を中心とした長期にわたる協力関係にありました。この度の株式取得により、外部に委託していた翻訳業務をグループ内で完結させることが可能となり、サービスの品質向上と迅速な提供が可能となります。国内インバウンド市場は拡大を続けており、観光関連のホームページの制作や着地型旅行商品への需要は今後も増加することが予想されます。エムティラボの豊富な経験とフィールドデザインの革新的なサービスの融合により、観光業界における当社の地位をさらに強固なものになると確信しております。連携して制作した「十日町観光協会外国人向けサイト」自動翻訳技術の進化する中で、特に観光分野における専門性の高いネイティブレベルの翻訳への需要は依然として高く、エムティラボの株式取得により、当社は、単なる翻訳でない外国人目線での意訳やライティングに応える高付加価値のサービス提供が可能となります。エムティラボの長い歴史と実績、そしてフィールドデザインが持つ新技術やアイデアが相互に作用し、グループ全体の成長と発展を加速させます。この度の株式取得は、フィールドデザインにとって中長期的な成長戦略の重要な節目と考えております。今後も、顧客満足度の更なる向上を目指し、観光業界における当社の地位の強化に注力してまいります。連携して制作した「大町市観光協会外国人向けサイト」【会社概要】会社名 : 株式会社フィールドデザイン所在地 : 長野県長野市南千歳1-3-16 丸佐ビル3階設立日 : 2015年10月21日資本金 : 7,000,000円代表者 : 代表取締役 林 光太朗・宮下 義弘事業内容: ホームページ制作(観光協会・ツアーサイト・観光施設など)デザイン製作、旅行業、観光コンサルタント業、映像制作、写真撮影、観光メディア運営、予約システム運営URL : 会社名 : エムティラボ株式会社所在地 : 松本市中央3-3-16 松本蔵の街ビル4階設立日 : 1992年4月2日資本金 : 10,000,000円代表者 : 代表取締役 松尾 昭事業内容: 翻訳サービス(分野:観光・IT・医学・一般文書など)ホームページ・パンフレット制作(日本語・多言語)URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月28日~第一弾は、函館の魅力を首都圏の英国風PUB「HUB」から発信します!!~株式会社ハブ(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:太田 剛、以下「ハブ」)とANAあきんど株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:原 雄三、以下「ANAあきんど」)は、PUBを通じて地域の魅力を発信する取り組み、「地域の魅力発信プロジェクト」を推進していきます。このたび、当社は、日本各地の特産品をイベントやふるさと納税で紹介することで交流人口の増加や地域の活性化を目指すANAあきんどと連携し、首都圏のHUBで魅力ある地域のお酒や産品を提供し、その地域への興味関心を喚起することで、地域への誘客を実現するための取り組みを開始します。本取り組みの第一弾では、北海道函館市(市長:大泉 潤、以下「函館」)と連携し、函館の魅力あるお酒や産品を味わっていただける「函館フェア(Hakodate Fair)」を、対象店舗で実施します。■地域の魅力発信プロジェクト「函館フェア(Hakodate Fair)」概要実施期間2024年3月1日(金)~2024年3月31日(日)実施店舗HUB西武新宿駅前店、HUBチョムチョム秋葉原店、HUB渋谷道玄坂店、HUB羽田空港第2ターミナル店、HUB新横浜店・実施内容(1)函館産のドリンク+フードメニューの販売函館の美味しい特産品をご用意いたします。この機会にぜひ、実施店舗にてご堪能ください。・参画事業者・商品福田海産株式会社焼きたらチーズ日本ハム北海道ファクトリー株式会社(函館カール・レイモン)マヨコンビーフバゲットビーフジャーキー株式会社はこだてわいん北海道100ピノブラン2022ななえシードル株式会社マルカツ興産函館「白ラベル」(2)函館観光カードのお渡し函館フェア(Hakodate Fair)メニューをご注文いただいたお客様へ、「函館観光カード」をお渡しいたします。函館の美味しい特産品を味わっていただき、次回の旅行で函館を訪れていただけることをお待ちしております。表面①表面②裏面※桜の五稜郭・函館山展望台の夜景の2種類です。お選びいただけません。※数に限りがございます。無くなり次第終了となります。※画像はイメージです。(3)プロモーション動画放映とポスター設置函館フェア(Hakodate Fair)実施の店舗においては、函館の魅力を感じられるように、プロモーション動画放映とポスター設置をいたします。函館メニューとともに、お楽しみください。※画像はすべてイメージです。(4)ANA旅行券2万円分が当たるキャンペーンの実施期間中、函館のアンケートにご回答いただいたお客様の中から抽選で1名様にANA旅行券2万円分が当たるキャンペーンを実施します。当選した旅行券を利用し、ぜひ函館へお越しください。ハブとANAあきんどは、今後も地域ならではのお酒や産品、地域の情報を発信し、新たな人流・商流の創出による地域活性化の取り組みを積極的に実施します。ANA Akindoホームページ : はこぶら(函館市公式観光サイト) : HUB・82ホームページ : 株式会社ハブホームページ : ■本件に関するお問い合わせ先株式会社ハブ 経営企画部電話:03-3526-8689FAX:03-3526-8691MAIL: ir@pub-hub.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月27日株式会社うちゅう(東京都墨田区、代表取締役:大谷 浩輝)は、宇宙事業におけるプロジェクトマネジメントの専門企業、株式会社ラグラポ(東京都中央区、代表取締役:高野 宗之、以下 LAGRAPO)との間で、2024年2月に「人工衛星を用いた教育事業推進に関する業務提携」を締結いたしました。※高野 宗之の「高」は正式にははしごだか株式会社うちゅう×株式会社ラグラポこの業務提携により、当社の宇宙に特化した独自の教育ノウハウとLAGRAPOの豊富な宇宙開発経験が融合し、参加者が宇宙開発の最前線に触れることができる革新的かつ、質の高い教育サービスの提供が可能となります。今後、教育機関や企業に向けた人工衛星を用いた実践的な学びを提供することで、次世代の宇宙関連人材の育成や宇宙業界への理解の拡大を目指します。詳細情報および今後の取り組みについては、株式会社うちゅうの公式ウェブサイトにて順次公開される予定です。URL: 左から、当社代表 大谷 浩輝(宇宙 星太郎)、LAGRAPO代表 高野 宗之【株式会社うちゅう】株式会社うちゅうは、「宇宙×教育×エンタメ」を軸に、企業および個人向けに多様な企画立案・運営を行っています。事業内容としては、商業施設や学校でのイベント・ワークショップ運営から始まり、教育旅行や教材開発を通じて、宇宙に関する認知から理解へと一貫して導くプログラムを提供しています。このように、宇宙産業への関心を高める活動から、具体的な教育コンテンツの開発・実施に至るまで、宇宙教育の全般を支援しています。これらの事業を通じて、株式会社うちゅうは宇宙産業の拡大と人材育成の重要性を認識し、宇宙を目指す人材が業界に入れるような環境作りに貢献しています。設立 : 2016年6月10日代表取締役社長 : 大谷 浩輝本社所在地 : 東京都墨田区業平1-8-3 TM業平IIビルホームページURL: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月27日株式会社ジェイメック(所在地:東京都文京区、代表者:林 英児)は、“お肌のひきしめ”に特化し開発した、RF美顔器「QUATRE LIFT(キャトルリフト)」を2024年2月27日に発売いたします。製品画像 1詳細・ご予約はこちら ■QUATRE LIFT(キャトルリフト)の特徴製品画像 2<独自技術で効率的なケアを実現>独自技術の「Dual Surgeプログラム」を採用。温度上昇を2段階に分けることで、痛みや不快感を防止する設計にしています。<顔全体だけでなく、目元、人中、鼻筋までケア>LヘッドとSヘッドの2種類のヘッドを採用。Lヘッドは頬・こめかみ・あご下・首などの広いエリアに。Sヘッドは額・眉間・目尻・鼻の下(人中)など狭いエリアや骨の直上にお使いいただけます。<独自の安全機能を搭載>・モーションセンサー手を動かすスピードが遅い場合にピピッという振動でお知らせ。効率的かつ安全なケアをサポートします。・温度センサー適温になるとランプの色が青からアイスブルーに変化します。お使いいただきながら、温度を確認することができます。・オートストップトリートメント開始からLヘッド4分、Sセット2分で自動停止。お手入れしすぎを防止します。■商品概要商品名 :QUATRE LIFT(キャトルリフト)価格 :139,700円(税込み)セット内容:キャトルリフト・アップジェルPro・ACアダプタ・取扱説明書 兼 保証書重量 :135g保障期間 :購入日より2年間■株式会社ジェイメックのご紹介私たちジェイメックは、皮膚科・形成外科・美容医療領域のレーザー・光治療器を中心に、肌画像撮影器や医療機関専売化粧品、家庭用美顔器などを開発・製造・販売しております。海外製品の輸入卸だけではなく、メーカーとして自社開発した製品も多数ございます。今後とも製品開発を通して、より多くのお客さまに笑顔をお届けできるよう、努めて参ります。■会社概要社名 :株式会社ジェイメック 本社 :〒113-0034 東京都文京区湯島3-31-3 湯島東宝ビル事業内容:医療用機器の輸出入、卸売および販売、研究開発および製造理化学機器の輸出入、卸売および販売、研究開発および製造上記機器のメンテナンス業務美容器具の輸出入、卸売および販売、研究開発および製造医薬部外品、化粧品の卸売および販売、研究開発および製造医療用施設内テレビ用コンテンツ配信業務 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月22日有限会社エルステュディオインターナショナル(代表:さかより のりこ)がメディアプロデュースをする桂乃貴メンタルヘルスケア株式会社 代表取締役 渡部貴子氏。地域ニーズに応えるべく、心の不調を予防する「メンタル保健室」を2024年2月に開設しました。コロナ禍で精神疾患の数は400万人から600万人に急増し、「体だけではなく心の健康をいかに維持するか」に注目が集まった。現在も、高齢者の認知症や、学生の不登校、会社員のメタルケア等々……世代問わず、誰もが生活の中で心の病に関わる機会が増えている。後期高齢者が急増する2040年に向けて「訪問看護・在宅医療」の準備が進む中、「心の病の複雑化」にも注目が行く。既に「精神科看護の不足」も指摘される。国の推進で【地域の医療】として精神科の訪問看護を増やすべく【拠点】が次々と立ち上げられる状況で、「あくまで関わる人材の育成(中身)が大切だ」と説く渡部貴子氏。予期せず経営者に就任した彼女が、そこから更に、難易度の高い精神科の訪問看護医療へ転換を決めた理由とは何か。メンタルヘルスを身近にするための新しい試み、「メンタル保健室」に至るルーツを探る。渡部貴子氏 (C)Benjamin Lee〇訪問医療への「土壌づくり」全世代の在宅療養者を対象とした訪問看護が始まったのが1994年。その後、2000年から介護における訪問看護が始まった。渡部貴子氏が「訪問医療」に関わったのは、1997年。千葉のがんセンターでの勤務を経て一次的に休職していた際、医療従事者である妹の務め先(整形外科)で「往診の補助についてくれる看護師がいない」とお呼びがかかったのだ。「前職で家に帰れず亡くなる人々を看取っていたこともあり、地域での医療に興味はありました。今でこそ訪問看護は当たり前ですが、当時はとても珍しかったのです。外来に来られない患者さんの家を訪ねるうちに、訪問看護の必要性を実感するようになりました」折しも、訪問看護の制度が出来ていく段階―訪問看護ステーションを作るに当り、国から予算が付き始めた時期のことだ。4年勤め、辞める頃には大学や専門学校での講師経験も出来ていた。次を考えるタイミングで、医療コンサルを手掛ける社長から声が掛かった。「在宅医療を教えてほしい」必然的な在宅医療の訪れだった。渡部氏はコンサルタントとして参加し、クリニックの中に訪問看護ステーションを立ち上げ、自ら直接看護もする「プレイングマネージャー」へと。その後2017年に至るまで、同所に務める傍ら、外部でもヘルパー養成、教育などの福祉部門の講師を務める。〇ホスピタリティと「場づくりの重要性」多忙な生活を楽しみ、「看護は自分の使命」と語る渡部氏。そのホスピタリティの源泉とは何か。渡部氏は、一度挫折しかけた看護師の夢を諦めきれず、CAの内定を辞退して看護学校に入学した経緯がある。たどり着いた修道院起源の環境は、彼女を優しく育んだ。そこで「その土地で生活する人々が作る場の力」「場づくりの重要性」を知る。だからこそ、訪問看護ステーション立上げ以降の15年間、気力体力ともにハードな状況でも、アグレッシブに「訪問看護の場づくり」と「医療関係者・患者・患者の家族の関係づくり」に取り組めた。しかし、いよいよ、自分で一から『土壌になるような場』作りを課せられることになる。〇やるしかない!突然の経営者転換転機は2013年。社長が「医療法人を売る」と言い出した。訪問看護は儲からないと思われたのだろうが、切り捨てられた形だ。更に渡部氏は「独立して、代表になれ」と促される。「70人も患者さんがいて、行き場もない状況。急に(別の医療機関へ)捌くのは無理でした。当時は、経営のことなんて何も分からない、一介の看護師です。それでも、人に恵まれるタイプだから、助けてくれる人は必ず出てくる……やるしかないと思いました」結果、友人の紹介の税理士に助けを得、時間のない中で法人登記を終えた。だが、閉鎖が決まったクリニックをそのまま借りることはできない。幸い、何とか物件は見つかったが、今度はお金がない。自力で何とか資本をかき集めて、開設にこじつければ、「お金の心配はするな」と言っていたはずの元社長に危うく負債まで引き受けさせられかけた。これも税理士の助言で免れた。「開設は忘れもしない2013年10月1日。看護は一日も休めない為、引っ越しも同時でした。大変だったけれど、患者とスタッフは全員ついてきてくれました」なかば強制的に始まった「場づくり」から10年たった今、社会もだいぶ様変わりした。訪問看護ステーションはすっかり増えて、定着を見せる。〇精神科の訪問看護と、「地域」の関わり2023年8月に心機一転、渡部氏は会社名を「桂乃貴メンタルヘルスケア株式会社」と改めた。本当の意味での独立――「精神科の訪問看護」の質を高めると同時に、「メンタルヘルスケア活動の拡充」へと舵を切ることにしたのだ。実は、訪問看護ではベテランで、大方のことを経験してきた渡部氏だが、過去には苦い思い出もある。「精神科の患者に対して、何もできなかった……それどころか実際に会うまでは『簡単にケアできるのではないか』という過信をしていたのです」「精神科認定看護師」という国家資格がある。渡部氏は仕事をしながら学び直し、2年かけて取得した。全国で有資格者は800人程度。そのほとんどが病院所属だ。通院できず地域で困っている患者や、リスクのある未病の状態では到底届かない。精神科と一口に言っても、認知症のような高齢者から、メンタルケアを必要とする不登校の若者まで様々なケースがある。ニーズは増える一方。渡部氏は、今では教育する側だ。「精神科の看護できる看護師を増やしたい。日本の精神科医療は遅れています。国も勧めようとしていますが、医療報酬目当てに『拠点』だけを増やそうとする医療業界以外の参入も多い。けれど、必要なのはやっぱり『人』。場所が増えるだけではよくならず、かえって疲弊するだけです」参入者が手を引いた後を引き受けてきた渡部氏の言葉は重い。専門的な学び直しによって、「自信をもって精神科看護に当たれる人材」を増やしたい。渡部氏の狙いは明確だ。「現状、地域でしんどい思いで暮らしている患者さんは多くいます。生きづらさを家族にすら理解されないまま、他人事のように扱われている状況。看護師の理解すら追いついていない……そんな事態を改善するために、まず現場の訪問看護師が学び直し、正しく理解する必要があります。『桂乃貴(このき)』ではそんな看護師を育て、地域医療の土壌を作ります」高い能力が求められ、責任も重い「在宅の精神科看護」は大変だが、高齢者社会に向けて必要不可欠。急増が予期される認知症の方に向けても、自社の看護教育にも力が入る。この先の高齢化社会では、地域でのケアがより求められていく。社会での共存実現に向けて、企業向けの取り組みも強化する。精神科には歴史的に排除されてきたり、隠されてきたりした流れもあり、偏見を無くす為に「多くの人に実態を知ってもらう必要がある」と、渡部氏は言う。人の在り方に対し、視野を広げていくこと――これこそが自分自身でのメンタル予防にも繋がっていく。「企業には産業医や外部のカウンセラーがいると思いますが、利用する必要がない段階の人向けに『自分自身の心の取り扱い方を学ぶ機会』があってもいい。看護の中でも『自分の対処スキルを上げる』ことを教えますが、体の病気だけでなく、心の病気に対しても未病・予防の考え方は重要です」例えば、医者や薬に頼る前に、学校や職場でより早く違和感を見つけてあげられれば……自分の対処スキルを上げることは、看護の中でも重要なことだ。ダイレクトに医療環境を整えること、同時に「地域」に対し、理解の場を整え、自分ごととして「メンタルケア=メンタル予防」できる土壌を、企業や教育の場を通じ提供すること。渡部氏の、大きな「場づくり」への挑戦が始まる。2024年2月に、【メンタル保健室】を開設。「心のモヤモヤを、もっと気軽に専門家へ相談してほしい」という思いで、まずは月一回・第一土曜日に、個人・地域と医療を繋ぐ。心の不調、その予防に繋がる場所を、もっと身近なものへ。メンタル保健室ご案内【渡部貴子 プロフィール】桂乃貴(KONOKI)メンタルヘルスケア株式会社 代表取締役精神科認定看護師リッツカールトン東京にて (C)Benjamin Lee<略歴>鹿児島県生まれ、千葉育ち。三育学院短期大学(現 三育学院大学)看護学部卒。千葉県がんセンターにて、ICU.脳外科、整形外科での最先端治療に携わると同時に多くの方を看取る。三幸福祉カレッジにて、ヘルパー養成講座の講師として従事しながら、街にある小さな整形外科内科クリニックへ勤務。往診の同行をして行く中で、もっとご本人、家族のサポートをしたいと思い、訪問看護部を立ち上げる。株式会社ソシオン(現 株式会社ソシオンヘルスケアマネージメント)にて、本格的に在宅医療を実践。訪問看護ステーションの立ち上げに尽力する。<独立>2013年7月 株式会社ハートフルを設立精神科、認知症専門の訪問看護ステーションを立ちあげ、地域との連携強化を図る。2023年8月 法人名を桂乃貴メンタルヘルスケア株式会社と変更。現在に至る。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月22日次世代型食物繊維の「グアー豆食物繊維」等を製造・販売する太陽化学株式会社(本社:三重県四日市市)は、日本人の腸を健康にするヒントを得るために、近年注目を集める食物繊維の摂取に関する調査を実施しました。加えて、日本最大級の腸活アプリ「ウンログ」協力のもと、「腸活トピックス2024」を発表することで、腸内環境の改善に関する情報発信を続けます。腸活トピックス2024_キービジュアル【調査サマリー】■食物繊維の摂取に関する調査(1)半数以上が積極的に食物繊維を摂っており、意識している人の割合は、ビタミンCよりも高いことが判明!食物繊維摂取の理由として「腸内環境の改善」「便秘解消」「ダイエット」が上位(2)食物繊維の摂取において重要視されているのは、「継続的な摂取」「摂取のしやすさ」「摂取量」一方で、種類選択をしている人の方が摂取による効果を感じている割合が高いことが判明!『次世代型の腸活では「食物繊維」の種類選択が新常識になる』と医師コメント(3)食物繊維を摂取する際に積極的に食べている食品には男女差が!?女性1位は「きのこ類」、男性1位はごぼうなどの「根菜類」医師がおすすめする食物繊維はグアー豆食物繊維などの「豆由来」!(4)3人に1人が腹痛が原因で途中下車をしたり、予定通りに出発できなかった経験有り腹痛による年間の平均遅刻・欠席日数は約3.9日(5)生活者が選ぶ良いウンチをしそうな芸能人1位は「なかやまきんに君」に!【調査背景】腸内環境を整え、身体全体に良い影響を与える「腸活」が一般化したことで、食物繊維の摂取に対する注目度が高まっています。しかし、日本人の食物繊維の摂取量等は減少傾向にあり、消化管関連の疾病は増加傾向にあるといったギャップがあることが分かっています。そこで、次世代型食物繊維「グアー豆食物繊維」などの研究・開発・販売を基軸に、日本人の腸内環境の健全化を目指す太陽化学は、「食物繊維の摂取に関する意識調査」を実施しました。加えて、日本最大級の腸活アプリである「ウンログ」の協力のもと、腸への意識が高い人に対しての調査を実施し、調査結果をもとにした「2024年の腸活トピックス」を探ることで、腸内環境の改善に関する情報発信を続けます。【調査概要】■食物繊維の摂取に関する意識調査調査方法 :WEBアンケート方式調査方法 :20代~60代の男女有効回答数:600名(20代~60代の男女60名ずつ)調査実施日:2024年1月16日~2024年1月22日調査主体 :太陽化学株式会社※本リリース内容を掲載いただく際は、出典「太陽化学株式会社調べ」と明記をお願い致します。■最新腸活トピックス2024!調査方法 :WEBアンケート方式調査方法 :ウンログを利用する20代~60代の男女有効回答数:3,155名調査実施日:2024年1月18日~2024年1月23日調査主体 :ウンログ株式会社【食物繊維の摂取に関する意識調査】■半数以上が積極的な食物繊維の摂取を意識!意識している人の割合はビタミンCよりも多いことが判明!食物繊維摂取の理由として「腸内環境の改善」「便秘解消」「ダイエット」が上位・腸内環境の健全化を目的として摂られることが多い乳酸菌やメジャーな栄養素であるビタミンCよりも食物繊維の摂取を意識している人の割合が高く、食物繊維の注目度は高まっていると言える。・また、食物繊維の摂取を意識している理由として、「腸内環境の改善」「便秘対策」に加えて、「ダイエット」「美容」のためと回答している人も多く、食物繊維が身体全体に好影響をもたらすこといった認識が浸透している。<医師コメント>食物繊維は体内で消化されないという特徴から、以前までは価値のないものだと考えられてきました。しかし、研究が進むにつれて、食物繊維の摂取は腸内環境の改善に加えて、さまざまな疾患リスクを低減し、寿命にすら関わるなど、全身に好影響を与える栄養素だということが分かってきました。日本人は食物繊維の摂取量が減少傾向にあるというデータもあるので、積極的な摂取をおすすめします。図表1:食物繊維の摂取意識(20代~60代の男女600名・単一回答)図表1図表2:食事の中で積極的に摂取している栄養素(20代~60代の男女600名・複数回答)図表2図表3:意識的に食物繊維を摂取している理由(図表1で食物繊維の摂取を意識していると回答した372名・複数回答)図表3■食物繊維の摂取において重要視されているのは、「継続的な摂取」や「摂取量」一方で、種類選択をしている人の方が摂取による効果を感じている割合が高いことが判明!『次世代型の腸活では「食物繊維」の種類選択が新常識になる』と医師コメント・食物繊維の継続的な摂取や摂取量の重要性については語られることが多く、調査内でも重要視している割合が高いことが分かった・一方で、最も割合が低かったのが食物繊維の種類選択だ。しかし、食物繊維の摂取による効果を感じているかと いう質問では、種類選択までしている人の方が、効果を感じている割合が高い結果が出ている。ここから、食物繊維の摂取による効果を実感しやすくするためには、食物繊維の種類選択が必要だと考えられる。<医師コメント>一口に食物繊維と言っても様々な種類があります。特に最近注目を集めているのが高発酵性食物繊維です。高発酵性とは腸内細菌のえさになりやすい食物繊維で、腸内環境の改善、免疫や代謝の調節、炎症抑制など、様々な健康効果をもたらす短鎖脂肪酸の効率的な産生を促します。つまり、種類によって効果や機能に差があるのです。今後、食物繊維の種類選択は新常識になっていくでしょう。図表4:食物繊維を摂取する際に意識していること(図表1で食物繊維の摂取を意識していると回答した372名・複数回答)図表4図表5、6:食物繊維の摂取による効果を感じていますか図表5、6■食物繊維を摂取する際に積極的に食べている食品には男女差が!?女性1位は「きのこ類」、男性1位はごぼうなどの「根菜類」医師おすすめの食物繊維はグアー豆食物繊維などの「豆由来」!・食物繊維を摂取する際に積極的に食べている食材として女性では「きのこ類」が1位、男性では「根菜類」が1位となった。「きのこ類」「根菜類」に関しては、男女双方で人気が高いことが分かった・女性人気1位が「きのこ類」になった理由は、カロリーを気にせずに食物繊維を摂取できるという点が強みなのではないか。<医師コメント>食物繊維の中でも人気の高い根菜類やきのこ類に加えて、幅広い食材から食物繊維を摂取することをおすすめします。その中でもグアー豆食物繊維には発酵性の食物繊維が多くあり、腸内細菌のえさとなりやすく、短鎖脂肪酸などの成分を効率的に産生するためです。機能で種類選択をするにあたっては注目すべき素材です。図表7:食物繊維を摂取する際に食べているもの(20代~60代の男女600名・複数回答)図表7■三人に一人が腹痛が原因で途中下車をしたり予定通りに出発できなかった経験があると回答腹痛による年間の平均遅刻・欠席日数は約3.9日・三人に一人が腹痛が原因となって途中下車をしたり、予定通りに出発できなかったと回答。また、腹痛による平均遅刻・欠席日数は約3.9日にも上るという。・また、兵庫医科大学の調査(i)では、おなかの不調によって、労働生産性が低下するという結果もでている。(i)兵庫医科大学.『慢性便秘症に対するQOLと労働生産性に関する研究』.2018図表8:腹痛で予定していた電車・バスに乗れなかった・途中下車してトイレに行った経験の有無(20代~60代の男女600名・単一回答)図表8■生活者が選ぶ良いウンチをしそうな芸能人1位は「なかやまきんに君」に!・生活者が選ぶ良いうんちをしそうな芸能人ランキング1位はなかやまきんに君となった。・なかやまきんに君は自身のSNSで、ボディメイクや健康な食事法などを継続的に発信していることから、腸内環境が健全で良いうんちをしそうだというイメージが持たれているのだと考えられる。図表9:良いうんちをしそうな芸能人(20代~60代の男女600名・FAをもとに集計)図表9【最新腸活トピック2024!】日本最大級の腸活アプリ「ウンログ」監修のもと、ウンログユーザー3,155人の調査から、今年注目される腸活トピックスをウンログ株式会社の田口 敬氏が「菌の摂取」「食物繊維」「新習慣」の3部門で選定しました。図表10●注目トピック:パーソナライズド・プロバイオティクス生きて腸に届く=働いてくれるイメージが根付いている。また、ここ数年で○○“億”個から〇“兆”個と菌数の桁が上がってきている。そんな中で、さらにデブ菌ややせ菌など、腸内フローラが1人1人違うことが認知をされ始めていることで、自分に合った、プロバイオティクスの「パーソナライズド・プロバイオティクス」が広く浸透するのではないか。図表11●注目トピック:食物繊維の種類選択食物繊維量が大事なのは一般的になっている中で「食物繊維の種類選択」についても、2位につけている。水溶性は腸内細菌のエサになり、不溶性はうんちの量を増やすといった種類による効果の違いも認知が広まってきている。加えて、より詳細な、食物繊維ごとの機能まで目を向けられ始めている。図表12●注目トピック:「my腸活」上位に「発酵食品」などの常連が名を連ねる中で、自身の腸内環境を知る、「腸内フローラ検査」が4位と一般ウンログユーザーの中で浸透し始めている。今後は、自分の腸内フローラを知ることで、自分の腸内細菌のエサを効果的にとり入れることができる「my腸活」が注目を集めるだろう。<医師コメント>■「食物繊維は機能で選ぶ “種類選択”が新常識に!注目は“高発酵性”食物繊維」京都府立医科大学大学院医学研究科教授 内藤 裕二氏最近では、腸内環境の改善が腸のみならず、全身に好影響を与えることが分かってきました。そのため、腸内環境の改善に役立つ、食物繊維は第6の栄養素として重要視されています。これまで、食物繊維は摂取量について言及されることが多く、本調査でも、食物繊維の摂取量や継続的な摂取などを意識する人が多いという結果でした。しかし、食物繊維と一口に言っても様々な種類があり、それぞれ身体への効果や機能が異なります。最近の研究では、食物繊維は摂取量だけでなく、食物繊維の種類を選択することも重要だということが分かってきました。特に、昨今私が注目しているのは“高発酵性”の食物繊維です。高発酵性の食物繊維は、腸内細菌のえさになりやすく、最近注目の短鎖脂肪酸を多く産生するという特徴があります。短鎖脂肪酸は便通改善のみならず、腸内の悪玉菌の活動抑制や腸管バリア機能を高める効果、抗炎症作用など、全身にポジティブな影響を与えます。このように、腸内環境を基軸とし、健康な身体づくりを実現するためには、食物繊維を摂取する際は、量だけでなく種類も意識することを新常識として捉え、実践するべきだと考えています。[プロフィール]腸内環境研究の第一人者。消化器内科医として臨床に携わる傍ら、腸内細菌、食物繊維と健康長寿の関係などの研究をはじめ、長年腸内細菌を研究し続けている。2023年にはガット(胃腸)フレイル(虚弱)という概念を提唱し、日本ガットフレイル会議を設立。著書に、『消化管(おなか)は泣いています』、『すべての臨床医が知っておきたい腸内細菌叢~基本知識から疾患研究、治療まで』『すごい腸とざんねんな脳』など多数。内藤 裕二先生【太陽化学株式会社 概要】商号 : 太陽化学株式会社代表者 : 代表取締役社長 山崎 長宏所在地 : 〒512-1111 三重県四日市市山田町800番設立 : 1948年1月事業内容: 乳化剤、安定剤、鶏卵加工品、機能性食品素材等の開発、製造資本金 : 77億3,062万円URL : 伝統的な天然素材から、最先端技術を応用した新規素材まで様々な食材・工業用途向素材を取り扱うと共に、研究開発型企業として、無限の可能性を秘めた機能性食品素材の創造に取り組んでいます。太陽化学株式会社ロゴ■グアー豆食物繊維とはグアー豆食物繊維とは、インドを中心に栽培されているグアー豆を原料に作られた水溶性食物繊維です。数ある食物繊維の中でも善玉菌のエサになりやすい高発酵性タイプであり、様々な研究エビデンスが報告されています。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月21日大正製薬株式会社[本社:東京都豊島区社長:上原 茂](以下、当社)は、2023年秋~冬にかけて実施した「子どもたちのみらいのために未来応援プロジェクト2023」の集計結果をまとめ、総額2,653,586円を子ども向け基金や支援団体に寄付することを決定しました。【各団体への寄付金額一覧】・「公益財団法人北海道新聞社会福祉振興基金」583,001円・「公益社団法人ハタチ基金」1,201,223円・「とっとり子どもの居場所ネットワークえんたく/しまね子ども食堂ネットワーク/NPO法人広島こども食堂支援センター/山口県こども食堂・子どもの居場所ネットワーク」合計508,108円・「静岡県子どもの居場所応援基金」361,254円当社が発売する「リポビタンD」(指定医薬部外品)は、夢や目標に向かって前向きに頑張る人々を応援するコミュニケーション活動を行っております。その一環として、頑張る子どもたちをサポートする取り組みを行うにあたり、ご賛同いただいた株式会社ツルハホールディングス様ご協力の下、「子どもたちのみらいのために未来応援プロジェクト」を2021年より実施しております。趣旨にご賛同いただきリポビタン各種製品をご購入下さいました皆さま、各店舗でキャンペーンを展開して下さいました株式会社ツルハホールディングス様には感謝申し上げると共に、今後もリポビタンを通じて様々な応援活動を実施してまいります。<キャンペーン概要>北海道・東北・中国・静岡エリアにあるツルハドラッグ、ウォンツ、ドラッグストアウェルネス、杏林堂薬局各店舗にて「子どもたちのみらいのために未来応援プロジェクト2023」を展開し、期間中の対象製品の売り上げの一部を子ども向け基金や支援団体に寄付します。実施期間:2023年10月16日~12月15日対象製品:リポビタンDほか、リポビタン各種PR_「未来応援プロジェクト2023」寄付のお知らせ.pdf : 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月21日株式会社空調服(本社:東京都板橋区、代表取締役社長:市ヶ谷 透)は、2024年2月に創業及び空調服(R)発売20周年をむかえ、それを記念してこの度、特別サイトを開設いたしました。TOP画像『空間全体を涼しくするのではなく、人だけを涼しくする』独創的なアイディアから生まれた空調服(R)は、2004年に初めて発売し、以降暑さ対策製品として多くの場面でご利用いただいております。この度開設した記念サイトでは、これまでの歩みを振り返る年表や、スペシャルムービー、導入企業様からのお声など、数々のコンテンツをご用意しております。空調服(R)のあゆみ更に、20周年を記念して2024年4月中旬に数量限定のデバイスを発売いたします。20周年記念限定スターターキット<20周年記念特別サイトURL> 私たちはこれからもずっと、人と環境に寄り添いながら感謝を込めて、心地よい「風」を創り続けます。今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。【会社概要】株式会社空調服本社 :東京都板橋区舟渡一丁目12番11号 ヘリオスIIビル4階代表者 :代表取締役社長 市ヶ谷 透事業内容:空調服(R)及び関連商品の企画・販売、空調ヘルメット(R)の販売、空調ベッド(R)の販売、どこでも座・クール(R)の販売*掲載商品は、株式会社セフト研究所・株式会社空調服の特許及び技術を使用しています。*「空調服」は、株式会社セフト研究所・株式会社空調服のファン付きウェア、その附属品、及びこれらを示すブランドです。*「空調服」「DC空調服」ロゴは、株式会社セフト研究所・株式会社空調服の登録商標です。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月20日絆ホールディングス株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:伊藤 宜範)が運営する「For JAPANプロジェクト」では、10年後20年後の日本の未来の担い手である20代にむけて、「日本の未来を創る“本質的な気づき”を。」をテーマに様々なコンテンツを通し情報発信を行っています。今回、川島運送株式会社の川島 寛也代表取締役のインタビューが2月20日(火)に公開されました。「若さは有限・無限大!!まずは行動力!!体を資本にたくさんのチャレンジをしよう!!」 川島運送株式会社 川島 寛也代表取締役■「もっと利益を知りたい。追求したい。」という好奇心で独立へ!!私が初めて運送会社に就職したのは、24歳の時でした。きっかけは単純で「給料は月に40万円くらいほしい」という基準を満たしていたのが、トラックのドライバーだったんです。当時の会社ではドライバーは出来高制だった為、がんばった分だけ手取りが増えてやる気が出ましたし、さまざまなバックグラウンドを持つ人たちと出会えたので楽しかったのを覚えています。でも、ずっと気になっていたことがありました。それは、「会社はどのくらい儲かっているのだろう?」ということ。身も蓋もないことですが、「これだけ自分に還元されるのだから、会社はもっと利益が出ているのだろう。どうやったら、もっと儲かるだろうか?」とお金の流れというものに興味があって仕方がなかったんですね。そして、「もっと自分の力で利益を出したい。運送事業で自分の力を試したい」と思い、独立を決意しました。ちなみに、トラックは当時、働いていた会社からご厚意で売っていただいた200万円の4tトラック1台のみ…。こうして、26歳でトラック1台と体を資本とした社長人生がスタートしたのです。■深刻な日本の物流業界の人手不足。トラックのドライバーは基本的に1人で行動するので、他の業種と比べて人間関係に悩むことはあまりありません。出来高制なのでモチベーションを保ちやすく、見た目の自由度が高いのも魅力です。このように良いイメージがある一方で、身体的につらいイメージもあります。長時間運転に耐え得る体力と神経、体調不良にならないための自己管理能力が必要です。また、荷物を安心・安全にお届けする運転技術はもちろん、天候や道路事情によって配送が遅れた場合に、急な配送スケジュールにも迅速に対応できる柔軟性も欠かせません。でも、これらはなにも運送業に限ったことではなく、すべての仕事に共通することです。運送業界にとって最もつらいのは、人手不足なのです。人手不足の原因として、トラックの運転免許取得のための受験資格において「何年以上経過しなければ受験できない」などの時間的制約や、教習所の費用が高いなどの金銭的事情が挙げられます。さらに、若者の車離れにより、そもそもドライバーの人口が少ないという社会的な側面も影響しています。今の若い世代が育たなければ、運送業界の人手不足は、さらに深刻化する可能性が高いでしょう。■人手不足だからこそ気づけた、社員のありがたみ!!近年、オンラインショッピングやeコマースの普及に伴い、物流業界の需要は加速しています。オンラインで注文を受けると最寄りの出荷センターに在庫があるかを確認後、私たちのような運送業者に委託されるのですが、残念ながらドライバーがいなければせっかくの仕事も断らざるを得ません。特に、イベントやホリデーシーズンは顕著です。需要はあるのに、人手が足りない…。このような事態に直面する度に、「ドライバーありきだな」と痛感せざるを得ません。同時に、日本の運送業界の一経営者として、トラックドライバーが長く気持ちよく働ける職場環境づくりを率先して行わなければならないという使命感を感じます。ちなみに、弊社が掲げているのは“社員ファースト”。会社の都合を押しつけるのではなく、1人1人のライフスタイルに合った働き方を尊重して、風通しのいい職場環境を整えたり、人材の育成・教育に力を入れたり…。必要があれば、時代に合わせてどんどんアップデートしていくつもりです。このように、人手不足に悩まされることが多い運送業界ですが、人手不足だからこそ社員1人1人のありがたみを感じられていると言っても過言ではありません。弊社は9年前までワンマンの個人事業主でしたが、今では50人規模にまで成長しました。得られたものは、トラックや利益だけではありません。ついてきてくれた社員たちの期待を裏切らないよう、これからも一経営者として、人として成長していきたいと考えています。■若い体は有限!!若いからこそどんどんチャレンジを!!今の時代は、ネットやSNSで簡単に情報収集や疑似体験ができるので、いわゆる「無駄なこと」をする人が少なくなったように思います。でも「仕事より趣味を優先したい」「それなりの生活でいい」と落ち着いてしまうのは、もっと年齢を重ねてからでもいいのではないでしょうか。若いうちこそいろいろなことにチャレンジして、「この仕事は合わなかった」「この分野は自分に合うかも」といった経験を積んでいきましょう。私も、現在は運送業の他に人材派遣事業を展開しており、今後さらに複数の事業を始めたいと考えています。皆さんも、『思い立ったら即行動!!直感には意味がある!!』を元にどんどんチャレンジしてみてください。もし「やりたいことがわからない」なら、私の会社でいずれ何かにチャレンジするための資金を貯めるのもありだと思います。可能性は、どこに落ちているかわかりません。26歳でトラック1台と体を資本に独立した私から皆さんに伝えたいことは、若い体はかけがえのない資本であり、有限であるということです。長距離でも短距離でも構いませんので、まずは出かけてみて、いろいろな景色を楽しんできてください。意外なものが、見えてくるかもしれません。日々、出会いとタイミングを逃さずに!!〈会社概要〉法人名 : 川島運送株式会社代表者名 : 川島 寛也企業ホームページ: 所在地 : 京都府木津川市山城町綺田出垣外27-2事業内容 : 一般貨物自動車運送事業(近運自貨第587号)・第一種貨物利用運送事業(近運自貨第34号)〈For JAPANプロジェクトとは〉For JAPAN -日本の未来がココに-For JAPANプロジェクトとは、10年後20年後の日本の未来の担い手である20代にむけて、「日本の未来を創る“本質的な気づき”を。」をテーマに様々なコンテンツを通し情報発信を行っています。参画された【50人の社長】というレンズを通して、経験に基づく本質的な考え方や情報を学び、動き出すきっかけを与え“日本の未来を創るプロジェクト”全国放送『For JAPAN -日本の未来がココに-』(BS11)や、YouTubeチャンネル『For JAPAN -日本の未来がココに-』など様々なコンテンツで社長たちが徹底討論。・番組見逃し配信 : ・For JAPAN公式ホームページ : ・For JAPAN公式YouTubeチャンネル: ・Instagram : ・Facebook : ・X(旧Twitter) : ・TikTok : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月20日2023年、「バブみピンク」というワードがトレンドとなり、バブみピンクカラーのコスメがたくさん発売されました。淡くかわいらしいカラーなのですが、大人にはちょっと使いづらいと思っているかたも多いのではないでしょうか。そこで、コスメマニアが大人でも使いやすい「バブみピンクコスメ」を紹介。使いかたもあわせて解説いたします!「バブみピンク」って?2023年から多く見かける「バブみピンク」というワード。赤ちゃんのようにふわふわとした、淡くやわらかいピンクカラーのことを指します。“バブみ”という言葉から、大人には使いづらいというイメージを持っているかたが多いのですが、まったくそんなことはありません!アイテム選びと使いかたを間違えなければ、大人メイクに取り入れてもすごくかわいいカラーなんです。そこで今回は、筆者おすすめのバブみピンクカラーコスメと、その使いかたを解説。春っぽいメイクにもぴったりなので、ぜひマスターしてみてくださいね。8色アイパレットで色合いを自在に調整©比嘉桃子バブみピンクのアイシャドウには、かわいらしくなりすぎたり、腫れぼったく見えたりと、使い勝手が悪い印象を持っている人も。そんなかたにおすすめなのがキャンメイクから発売している「プティパレットアイズ」の「03ミニョンヌリボン」というカラー。ピュアで旬なピンクメイクにぴったりのカラーが8色詰まっています。©比嘉桃子パレットで見ると似たようなカラーに見えるのですが、使ってみるとそれぞれに個性があるため、このパレットひとつでさまざまなニュアンスのメイクが可能。使いかたを工夫することで、自分らしいバブみピンクを作り上げることができます。筆者は上段左から2番目のカラーと、下段左から3番目のカラーを使うのがお気に入り。かわいらしいピンクに、ちょっとくすんだピンクを重ねることで大人な雰囲気を出すことができます。ラメカラーを使うと甘い印象になるので、落ち着かせたい時はマットカラーのみで仕上げるのがおすすめ。パーティーなど華やかな場ではラメを追加してみるなど、シーンによって使い分けてみてください。<商品情報>キャンメイク プティパレットアイズカラー:03 ミニョンヌリボン価格:¥1,078青みピンクのチークで透明感をプラス©比嘉桃子チークには血色感をプラスする役割があるのですが、つけすぎると時代遅れな印象を与えてしまうことも。とはいえ量が少ないと、せっかくかわいらしいカラーのチークをつけていても目立たなくなってしまいます。そこでおすすめなのが、KiSS「クリアルディ ブラッシュ」の「01 アイシーオーロラ」というカラー。透明感のある青みピンクカラーで、しっかりつけても今っぽい印象に仕上がります。©比嘉桃子写真は分かりやすいようにしっかりめに塗布したのですが、それでもふんわりかわいらしい発色。儚げな印象を与えられる、バブみピンクメイクにぴったりのカラーです。最初はブラシで頬全体にふんわりとのせ、頬の高い位置は指でちょんちょんとつけるのがおすすめ。ハイライトのような輝きを兼ね備えており、グラデーションをつけることでツヤ感と立体感も手に入ります。肌のくすみが気になるかたにもおすすめのカラー。ドラッグストアでも展開されているため、ぜひ気軽に手に取ってみてください。<商品情報>KiSS クリアルディ ブラッシュカラー:01 アイシーオーロラ価格:¥1,650マットなリップで落ち着いた印象に©比嘉桃子バブみピンクカラーのリップはとてもかわいらしいのですが、ちゅるんとした質感のものは甘くなりすぎることも。より落ち着いた印象で取り入れたいかたには、マットタイプのリップがおすすめです。Too Cool For School「アートクラス フィックシングブラーリップ」の「06 ピータルピンク」は、マットで落ち着いた印象のバブみピンクカラー。大人な印象のまま、流行ピンクを取り入れることができます。©比嘉桃子甘めの粘膜色でありながら、マットな質感で品のよさも感じられるカラー。一度塗りでヌーディーに、重ね塗りでより大人かわいい印象に仕上がります。バブみピンクカラーのリップは、オーバーリップで使うのが大人っぽく見えるポイント。まずは唇の輪郭を少しオーバー気味になぞり、仕上げに中央まで塗りつぶします。印象を変えたい時は、他のカラーとグラデーションで使うのもおすすめ。中央に少し濃いめのカラーをプラスし、指でポンポンとぼかせばぷっくりと立体感のあるリップメイクが楽しめます。<商品情報>Too Cool For School アートクラス フィックシングブラーリップカラー:06 ピータルピンク価格:¥1,400プチプラでトレンドカラーをゲット!©比嘉桃子今回ご紹介したバブみピンクカラーのコスメは、どれも1,000円台で購入できるプチプラコスメ。今までピンクカラーにあまり挑戦してこなかったかたでも気軽に挑戦できるのではないでしょうか。淡く優しい色合いのコスメは、春になるにつれてより盛り上がりを見せるはず。ぜひ今のうちから取り入れてみてくださいね。筆者情報比嘉桃子1992年生まれのフリーライター。化粧品検定1級を保有しており、美容ジャンルを中心に執筆中。いち消費者としてもコスメやスキンケアを愛する美容オタク。文、写真・比嘉桃子
2024年02月15日株式会社Maneql(マネクル)(本社:大阪府堺市/代表取締役社長:田窪 洋士)は、株式会社ブランジスタエール(本社:東京都渋谷区/代表取締役社長:井上 秀嗣)が運営するプロジェクト「ACCEL JAPAN(アクセルジャパン)」に2024年1月15日(月)より参画したことをお知らせします。参画に伴い、2024年1月15日(月)よりアクセルジャパンアンバサダーであるオリエンタルラジオの藤森さんが登場するプロモーションを開始しております。アクセルジャパン公式サイト: アンバサダーの藤森さんが登場するクリエイティブ■オープンイノベーション大学についてオープンイノベーション大学は、ゼロから起業するためのスキルや人材が無料で手に入るビジネスコミュニティです。LINEを使ったオンライン学習「学び放題コンテンツ」では、ChatGPTやプログラミング言語を始めとした、フリーランスに必要なスキルが学べる動画を完全無料で配信中。さらに深く学びたい方に向けて、デザイン・ライティングスキル等の分野に特化した「合宿」、「実践会」もご用意しております。また、各界の著名人を講師にお招きして開催する「1dayセミナー」のご案内もお届けします。【詳細サイト】 オープンイノベーション大学は、中小企業や個人事業主の方を応援する企画となっております。今回、より多くの方々にオープンイノベーション大学の魅力を周知し、ご利用いただきたいと思い、「ACCEL JAPAN」に参画する運びとなりました。■「ACCEL JAPAN(アクセルジャパン)」についてアクセルジャパンは、著名タレントの写真・動画が使えるプロモーションツールとともに、経営者の学びと交流の場を提供し、企業の成長を後押しすることをミッションとしております。著名タレントの肖像を初期費用無料、月額定額制、使い放題でPRに使用できるため、低コスト且つ、より効果的なPRを実現するサービスの提供を行っています。アクセルジャパンを全国に普及させることによって中小・成長企業を支援し、日本経済の成長に貢献することを目指す新しいプロジェクトです。また、日本最大級の経営者交流団体・パッションリーダーズと連携し、経営者の学びと交流の場も提供しています。アンバサダーには、ヒロミさん、名倉 潤さん、板野 友美さん、篠田 麻里子さん、上地 雄輔さん、鈴木 杏樹さん、岡田 結実さん、藤森 慎吾さん、赤星 憲広さんらが就任しており、プロジェクト参画企業のプロモーション活動を行っています。(ACCEL JAPAN公式サイト: )■藤森 慎吾(ふじもり しんご)さんについて・出身地 :長野県・生年月日:1983年3月17日2003年に中田 敦彦さんとオリエンタルラジオを結成、リズムネタ「武勇伝」で『M-1グランプリ』準決勝に進出し、一躍話題に。2016年、自身がボーカルを務める音楽ユニットRADIO FISHによる楽曲『PERFECT HUMAN』で『NHK紅白歌合戦』にも出場しました。その活躍は芸人としてだけではなく、俳優、歌手、声優など多岐にわたります。2021年からは吉本興業所属から独立し、フリーとして活動を開始。サウナやゴルフ、バイクなど自身の趣味を紹介したYouTubeはチャンネル登録者数93万人を突破するなど、幅広い世代からの支持を得ていらっしゃいます。■株式会社Maneqlについて株式会社Maneql(マネクル)はフリーランスや個人事業主の起業の新しい働き方と生き方を支援するスクール「オープンイノベーション大学」を運営しています。ITを活用したビジネススキルはもちろん、人生全般に必要な考え方を教えています。LINEマーケティングツール「Lステップ」をはじめ、組織一丸となって顧客の成功にフォーカスした事業の運営を行い、自由を創造するWEB人材を育成し輩出することで、社会に貢献していきたいと考えています。■会社概要商号 : 株式会社Maneql代表者 : 代表取締役社長 田窪 洋士所在地 : 〒591-8023 大阪府堺市北区中百舌鳥町5丁764-2 中百舌鳥ビル3F設立 : 2016年4月資本金 : 2,000万円事業内容: ・各種Webサービス企画、構築、運営代行・パソコン、インターネット等を利用して行う各種教室の企画及び運営・IT、経営、マーケティングに関するコンサルティング業務業務・集客代行サービス業務URL : 【本サービスに関するお客様からのお問い合わせ先】株式会社ManeqlE-mail: info@maneql.co.jp TEL : 072-230-4510 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月15日株式会社ピタは、ゲームシナリオ制作における優れた才能を求め、脚本家の募集を開始いたします。応募は2024年2月29日まで。背景株式会社ピタには、脚本家・放送作家・広告プランナー、映像ディレクターなど、多様なクリエイターが所属しています。私たちは時代の変化とニーズに応えるために努力してまいりました。近年、ゲーム業界におけるニーズが拡大していることを踏まえ、ゲームシナリオライターの増員を行います。ゲーム制作において、物語やキャラクターの重要性が高まっている昨今、私たちはこれまで培ってきたストーリーテリングの技術やクリエイティブなアプローチを活かし、ゲーム業界に魅力的なコンテンツを提供していくことを目指します。今後も時代の変化に対応し、最高水準のクリエイティブを提供していきます。株式会社ピタの発展と、ゲーム業界の益々の発展にご期待ください。応募条件以下の条件での応募を受け付けます。【1、経験と実績】ゲームシナリオの制作経験がある方を歓迎。(シナリオ、プロット執筆、世界観構築経験など)執筆歴の添付をお願いいたします。【2、クリエイティブスキル】優れたストーリーテリング能力をお持ちの方。ゲームデザインやキャラクター設定に関するアイデアを提供できる方を歓迎します。【3、コラボレーション能力】チームでの作業が得意であり、他のクリエイターやデベロッパーとの協力が円滑に行える方。【4、締切とスケジュール】タイムリーに作業を進め、締切を守ることができる方。【5、コミュニケーションスキル】適切なコミュニケーション能力をお持ちの方で、フィードバックを受け入れ、適切に対応できる方。【6、プロフェッショナリズム】業界標準のプロフェッショナリズムとエチックを遵守できる方を歓迎。性別、年齢は問いません。基本的には弊社に依頼されたゲームプロジェクトへの派遣となり、案件ごとの契約となります。また、フルタイム勤務の契約の場合もあります。脚本家としての能力が優れていると判断した場合、ゲームに限らず、アニメや実写ドラマの脚本制作を依頼することもあります。ご希望の方は、以下の連絡先までお送りください。応募先応募先: info-pita@pita-inc.com メールに、プロフィールと執筆歴をご明記ください。企画書や脚本は送らないよう、お願いいたします。締め切り:2024年2月29日URL: 会社概要商号:株式会社ピタ代表者:代表取締役杉浦理史所在地:東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア38F設立:2014年12月1日URL: お問い合わせ先株式会社ピタ担当:水野E-mail: info-pita@pita-inc.com 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月14日東京都企業立地相談センターは、人生最後の下着を開発した「株式会社 ETOE」代表取締役の渡邊 絵美氏と専務取締役の永本 英奈氏へ取材を行い、その内容を東京都企業立地相談センターホームページにて2024年2月13日(火)に公開しました。社名のETOEは、渡邊氏が企画デザインを考え、永本氏がパターンに起こす共同作業を、二人のイニシャル“E”で表現したもの■プロフェッショナルとして死者と向き合い、人生最後の下着を開発北千住駅より徒歩5分にオフィスを構える株式会社 ETOEは、下着の企画デザインから製造までを手がけるスタートアップです。下着のプロフェッショナルとして、今まで誰も目を向けなかった分野にも挑戦。それが人生最後につける下着「Last Lingerie」です。開発中からその注目度は高く、完成を待ち望む声が多かったとか。今回は代表取締役の渡邊 絵美氏と専務取締役の永本 英奈氏に、起業のきっかけ、Last Lingerie開発の経緯、今後の展望などを伺いました。■年初に思い立った独立起業を最良のパートナーと実現創業は2020年4月。渡邊氏が起業を思い立ったのは、その年の元旦でした。「ふと今年は独立しようかなと思い立ち、休み明けに会社の同僚だった永本に『一緒にどう?』と話すと二つ返事で賛同してくれて、やってみようと決意。私は下着デザイナー、永本はパタンナーとして、この業界で15年以上経験を積んできたので、独立することに不安はありませんでした。何より、自分たちのやりたいことに挑戦できる。それと個人的には、子どもと過ごす時間がほしかったというのも動機でした」(渡邊氏)「私としては、大好きなものづくりができればどこに所属していても構わない。ずっと一緒に仕事をしてきたパートナーとの独立に迷いはありませんでした。また、時間的に自由度の高いフレキシブルな働き方ができるという期待もありました」(永本氏)渡邊氏の自宅に近い北千住に事務所を構え事業をスタート。主にメーカーと契約し、女性用の下着を中心とする企画デザインから、パターン制作、製造まで、ニーズに合わせてプロデュースしています。「当初は企画デザインからパターンまでと考えていましたが、2年目から少しずつ事業内容を変更しメンバーを増やしてきました。現在のメンバーは役員を含め5名。下着であればどんなものでも企画できる。それが私たちの強みです」(渡邊氏)■葬儀業界に飛び込み、今までになかった下着づくりに挑戦通常業務と並行して新しい分野の下着にも挑戦し、初めて手がけたオリジナル商品が「ラストランジェリー」です。開発の経緯を伺いました。「私は幼少期に祖父の葬儀で見たオムツ姿がずっと忘れられず、調べてみると今もそれは変わっていませんでした。ということは、この先もずっと日本人はオムツをつけて旅立つのだろうか?私だったら絶対に嫌だ。ここで私が作らなければ、と思ったんです。調査のため有楽町の施設でサンプルを展示したところ、かなり反応がよく、必要としてくれる人がいるんだと励みになりました。ただ、私たちは女性の体の情報はたくさん持っているけれど、亡くなった人の体のデータは一つもない。そこで、納棺師の方について葬儀に行き、亡くなった方の体を間近で見て情報を収集。サンプルを何度も何度も修正し、完成まで2年ぐらいかかりました」(渡邊氏)「正直に言うと、最初はあまり乗り気ではありませんでした。死に馴染みがなく、怖かったんです。でも、葬儀の場で感謝してくれる遺族の方と接するうちに、『きれいに見えて、納棺師さんが着せやすい下着を、私たちが作ってやるぞ』と気持ちが変わっていきました」(永本氏)「受賞をきっかけに一般の方から問い合わせを多数いただきました。あるとき、電話をいただいた方に発売予定時期を伝えたところ、『それでは間に合わない……』とガッカリされたのが忘れられず、一日でも早くと実用化を急ぎました」(渡邊氏)ETOEのLast Lingerieは、令和4年度の足立区創業プランコンテストで優秀賞を受賞。獲得した補助金で開発を加速し、2023年5月、ついに商品化が実現しました。■東京立地のメリット~スタートアップに支援が手厚くチャンスが多い現在、足立区が運営する創業支援施設にオフィスを置くETOE(2024年1月末まで)。東京立地のメリットは、創業支援が手厚く、活用できるネットワークやチャンスが多いことだといいます。「創業時の事務所探しは、事業用として安く借りられるところがなかなか見つからず苦労しましたが、幸い1年後にこの創業支援施設に空きが出て移転することができました。北千住駅から徒歩5分と立地も環境も申し分なく、前事務所より広くなり家賃は半分以下。11階で眺めがよく、商談用に使える共用スペースもあります。さらに、月に1回、インキュベーションマネージャーが面談で状況確認とアドバイスをしてくださる。私たちは元々専門職で経営に関しては素人ですから、相談相手がいるのはとてもありがたいです」(永本氏)「ほかにも様々な支援を積極的に活用しています。Last Lingerieを開発する際は、新しいものづくりをサポートしてくれる足立区のカリキュラムを利用。また、葬儀業界に足を踏み入れるにあたり、足立区のマッチング制度を利用し協力してくれる葬儀屋さんを紹介してもらいました。そこからネットワークがどんどん広がり、いろんな方が力を貸してくれたのは、下町らしく人情に厚い足立区という土地柄かもしれませんね。これからの課題は、Last Lingerieをどう売っていくか。今までにない商品なので戦略が難しいと思います。そこでスタートアップの事業成長を伴走支援してくれるA-MAPというプログラムに応募し、8カ月にわたるサポートを受ける予定です」(渡邊氏)もうひとつ東京立地のメリットとして挙がったのは、交通アクセスの良さです。「弊社の取引先の多くは都内ですが、商品は海外で作ることがほとんど。これからはコロナ禍でストップしていた海外出張も増えるでしょう。都内での商談はもちろん、成田や羽田から海外の生産拠点へ出やすいのも東京ならではの利点ですね」(永本氏)最後に今後の課題と展望を伺いました。「Last Lingerieという商品の認知を進め、10年後、20年後にはオムツではなく下着をつけて旅立つ人が増えていってほしいです。また、今回の開発をきっかけにさまざまな出会いがありました。今後は介護を受けている方や障害を持っている方などの悩みに寄り添う下着を作っていきたい。小さい会社だからこそできることだと思うので」(渡邊氏)■会社概要会社名 : 株式会社 ETOE所在地 : 東京都足立区千住1-4-1 東京芸術センター16階1612号室代表者 : 代表取締役 渡邊 絵美設立 : 2020年(令和2年)4月事業内容 : 各種衣料繊維繊維製品(主に下着)の企画デザイン、生産ホームページ: ECサイト : ■東京都企業立地相談センターとは企業や個人事業者様を対象に創業や事業拡大する「場所」探しのご相談を不動産専門アドバイザーが無料で承っております。ご希望条件をお伺いし、事務所、店舗、工場、事業用地などを取り扱う民間不動産事業者に一斉照会いたします。その他、都や都内区市町村の公的物件情報や支援制度もご案内しております。(東京都企業立地相談センターは東京都産業労働局が運営しております。)■記事掲載東京都内に立地し活躍されている企業様や区市町村の企業支援担当者へインタビュー記事を東京都企業立地相談センターホームページに掲載しております。ページURL: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月13日MSY株式会社(本社:東京都渋谷区、代表取締役:秋山 昌也)が展開する、クリエイターをトータルでサポートするためのプロジェクト『Team GRAPHT』と、上北農産加工株式会社(本社:青森県十和田市、代表取締役社長:小山田 春夫)は、ゲーム配信をメインとしマルチに活躍中のVTuber赤見かるびさんとコラボレーションした“スタミナ源たれ”をリリースいたしました。HAPPY MEAT DAY!2月9日(にくのひ)に赤見かるびさんが行った配信内で、ご本人イチオシの“スタミナ源たれ”との期間限定特別コラボセットの発売を発表しました。GRAPHT Official Storeにて、2月29日(木)正午12:00まで受注販売受付をいたします。スタミナ源たれ×赤見かるび 焼肉のたれ ラベルイメージ■『スタミナ源たれ×赤見かるび』特設サイト: 今回の2月9日(にくのひ)“スタミナ源たれ”×赤見かるび特別コラボは、コラボ特別仕様の焼肉のたれとパッケージに、アクリルキーホルダーがセットになっています。“スタミナ源たれ”でお肉を食べる赤見かるびさんは、コラボのために描き下ろした完全オリジナルイラストです。ラベルとパッケージの「たれ」は、赤見かるびさんが直筆した文字をプリントしています。おにくの国のお姫様“お墨付き”の焼肉のたれをぜひご賞味ください。スタミナ源たれ×赤見かるび 焼肉のたれセット【商品詳細】製品名 :スタミナ源たれ×赤見かるび 焼肉のたれセット希望小売価格 :2,090円(税込)原産国/製造国:日本セット内容 :・スタミナ源たれ×赤見かるび 焼肉のたれコラボ特別ラベル仕様(内容量:390g)・スタミナ源たれ×赤見かるびコラボ特別パッケージ・スタミナ源たれ×赤見かるびコラボ特別アクリルキーホルダー【販売概要】受注受付期間:2024年2月9日(金)~2月29日(木)12:00お届け予定 :2024年4月下旬以降順次発送予定<販売先>●GRAPHT Official Store: ●『スタミナ源たれ×赤見かるび』特設サイト: <注意事項>・こちらの商品は受注販売となります。・お客様都合でのキャンセル、返品は承っておりませんのでご了承ください。・食品表示情報については、お届けした商品に記載の掲示を必ずご確認ください。【スタミナ源たれとは】■青森ではどこの家庭にもある!と言っても過言ではない、みんな大好きな青森のソウルソース青森県産大豆と小麦にこだわって自社で醸造した自慢のしょうゆをベースに、りんご王国青森県産のりんごと、生産量日本一のにんにく、国産の生姜・たまねぎを生のまま使用した焼肉のたれです。乾燥野菜ではなく生野菜を自社ですりおろして使用しているので、フレッシュな具材感を味わえます。ビンの底にたっぷりのりんご・野菜が沈んでいるので、よく振ってお使いください。スタミナ源たれ イメージ■にんにくは一部自社農場で栽培!手作業でカットスタミナ源たれに使用されている青森県産にんにくの約1/4は自社農場で栽培したものを使用しています。りんご・にんにくは地元農家から直接仕入れを行い、選別・洗浄・皮むき・カットまですべてを自社で行っています。新鮮な原料と、手間を惜しまない製法が、あっさりとした味の秘訣です。■焼肉のたれ以外の食べ方も大人気!スタミナ源たれは焼肉のつけだれとしてはもちろん、お肉の漬け込みや野菜炒め、冷奴などにお醤油代わりにそのままかけてなど、幅広く使える万能調味料です。地元・青森では炊き立てのご飯にかけて食べる方もいるそうです。【赤見かるび プロフィール】赤見かるびゲームと食べる事が大好きな個人VTuber赤見かるびおにくの国のお姫様で年齢はニャンニャンの22歳、体重はかるび3枚分現在Twitchでのゲーム配信をメインに様々なところで活躍中Twitch : YouTube : X(旧Twitter): 【Team GRAPHTとは】『Team GRAPHT』のミッションはとてもシンプルです。新しい分野で活躍するアスリートやクリエイターを探し、新しい価値を持たせてファンと共にコミュニティを形成する。そして感動を共有することです。人は何か夢中になれるものに向かってスイッチするときに、素晴らしいエネルギーを発します。シンボルマークはそういった意味を込めて作りました。『Team GRAPHT』は日常から意識をスイッチさせ、クリエイターとコミュニティが夢中になることを応援します。『Team GRAPHT』マークGRAPHT 公式X(旧Twitter): ■“スタミナ源たれ”についてのお問合せ上北農産加工株式会社 事業部 三浦TEL : 0176-23-3138E-MAIL : smts-info@knktare.com 公式サイト: ■コラボレーション製品についてのお問合せMSY株式会社 事業戦略室TEL : 03-3372-6655E-MAIL : bso@msygroup.com 公式サイト: (C) 赤見かるび(C) GRAPHT All Rights Reserved. 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月13日DXオペレーションによる新しい旅のかたちを演出会員制リゾート事業、ホテル・旅館運営再生事業を担う「株式会社リロバケーションズ(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:田村佳克)」は「株式会社日商ベックス※(本社:東京都渋谷区代々木1丁目45-1 日商代々木ビル、代表取締役社長:髙地健太郎)」が所有・運営するビジネスホテル「ホテルブリリオ浅草橋(所在地:東京都台東区柳橋2-16-16)」の売買契約を2023年12月15日に締結いたしました。同施設は2024年2月29日より株式会社リロバケーションズが運営いたします。株式会社リロバケーションズ: ホテルブリリオ浅草橋外観株式会社リロバケーションズは“日本の魅力は地方にあり”を合言葉に、北は北海道から南は沖縄まで全国でリゾートホテル・旅館を展開しています。「ホテルブリリオ浅草橋」は、当社ホテル事業において初の都心エリア出店となります。同施設は秋葉原や浅草など人気観光地に程近く利便性が高いながらも、全12室と小規模施設ならではの落ち着いた滞在が叶うビジネスホテルです。カフェ入口この度の取得により「ホテルブリリオ浅草橋」では、スタッフの業務負担軽減や新たな旅のかたちを生み出すDXの本格的な活用を予定しています。お客様のスマートフォンを通じて、予約完了時から滞在中まで様々な情報発信を行いサービス利用に新しい選択肢を生み出すことで、オリジナルな旅の時間=新しい旅のかたちを演出します。そして、このDXの活用をモデルケースとして全国の施設へ展開していくことで、地方の人手不足解消や地域活性化に取り組んでまいります。※株式会社日商ベックス及び株式会社リロバケーションズは、共に株式会社リログループの事業会社であり、本件は関係会社間取引となります。最短10秒で完了するスマートチェックイン※イメージホテルブリリオ浅草橋概要所在地: 東京都台東区柳橋2-16-16館内施設:カフェ、コインランドリーアクセス: 都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」から徒歩6分客室数:全12室HP: Relo Hotels&Resorts(リロホテルズ&リゾーツ)“想いをつむぎ新しさでつなぐ”をコンセプトとした、株式会社リロバケーションズが運営するリゾートホテル・旅館サイト。「ゆとりろ」「風雅」「天翠」などをはじめとした、個性的なホテル・旅館を全国38か所で展開。公式インスタグラム: 公式X: 公式サイト: 株式会社リロバケーションズ -人と地域を豊かに― 人生に煌めく旅を!□所 在 地 : 〒160-0022 東京都新宿区新宿5-17-9TEL:03-6630-7970 FAX:03-6630-7971□公式サイト: □設 立 : 2004年10月 □資 本 金 : 50百万円□事業内容 : 会員制事業/ホテル・旅館運営事業/ホテル総合支援サービス事業□代 表 者 : 代表取締役社長 田村 佳克運営施設ポータルサイト: 本件に関する報道関係のお問い合わせ先株式会社リロバケーションズクリエイティブデザインユニットメディアソリューショングループ宮木e-mail: wro.pr@relo.jp 公式サイト: 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月13日BSIグループジャパン株式会社(所在地:横浜市西区みなとみらい、代表取締役社長:漆原 将樹、以下「BSIジャパン」)は、スターツCAM株式会社(本社:東京都中央区日本橋、代表取締役社長:直井 秀幸、以下「スターツCAM」)に対し、PAS 2080:2023(※)に基づいたカーボンマネジメントの取り組みを認証しました。スターツCAMにPAS 2080に基いたカーボンマネジメントの認証を授与昨今、我々の経済活動に伴う二酸化酸素などの温室効果ガスの排出量増加に伴い、地球温暖化や気候変動をはじめとする地球規模の問題が深刻化しています。そのため、国際社会でも1995年より国連気候変動枠組条約締約国会議(COP)が開催されています。その中では実効的な温室効果ガス排出量削減の実現にむけた議論が継続されており、直近では2021年に英国で実施されたCOP26において、2030年頃には平均気温上昇を工業化以前の水準に比して1.5℃に抑える努力を追求することが明記されました。これを受け、各国は今まで以上に二酸化炭素排出量削減に向けた取り組みを加速しています。PAS 2080は、建設およびインフラプロジェクトにおいて炭素排出を削減し、環境への影響を最小限に抑えるための指針を提供します。多くの国や地域において、建設業における脱炭素化や環境に配慮した取り組みに注目が集まる中、PAS 2080は企業やプロジェクトがバリューチェーンにおけるライフサイクル全体で発生するCO2の削減に向けたリーダーシップを発揮することを求めています。建設プロジェクトがよりサステナブルで環境に優しいものになることが期待されて開発された指針として、関心が高まっています。BSIグループでは、PAS 2080の策定に携わり、カーボンマネジメントの認証をグローバルで展開しています。今回のスターツCAMにおけるPAS 2080への取り組みは、設計・施工者として実施するカーボンマネジメントの今後のビジョンや展開についての明確な方向性や炭素削減に向けた具体的な活動の推進が証明されたことになります。今後、地球温暖化対策のため、それぞれの組織が炭素削減を促進し、ネットゼロに取り組む活動は避けて通れないテーマであり、積極的にカーボンマネジメントを推進することは、企業価値向上においてもより一層求められています。- 注記 -※:PAS 2080:2023PAS 2080:2023は、建設物及びインフラストラクチャーにおけるカーボンマネジメントのガイドライン■スターツCAMのコメント― 取り組みの目的近年、気候変動の影響が世界各地で深刻化しています。GHG排出量はサプライチェーンを考慮すると建設業が日本全体の排出量の多くを占めるため、早急に取り組みを加速することが重要です。具体的にGHG排出量の把握、削減目標の設定、削減に向けた取り組みを行う上で、建設業界に特化した国際的な基準に基づくマネジメントシステムを構築することで、ステークホルダーに対する透明性を確保するとともに、当社社員への浸透も図ることを企図しています。― 取り組みにおいて工夫した点、苦労した点日本の建設業に当てはめて考えること、また要求事項が抽象的かつ英語ということもあり、解釈に困る部分があり苦労したが、これらを解消するためにGAP分析等を利用して相互理解に努めるように工夫しました。また、元々、環境対策の視点から行っていたことを改めて、CO2に焦点を当てて考えることや、多くの規格の要求事項の一つ一つを通常の業務に当てはめて対応する事に苦労しました。これらの対応に、カーボンマネジメントマニュアルとガイドラインを作成し、更なる社内浸透を図る工夫をしました。― BSIで認証を受けた感想など審査員は、日本の建設業の独特な慣習や業務の流れ、専門的かつ最新の知識について、私達が想像していた以上に理解しており、審査の場面では、一つ一つの要求事項を丁寧に確認できました。脱炭素に向けて、取り組んでいたことを改めて体系化や仕組化、可視化することで認証を取得することができました。■BSIジャパン 代表取締役社長 漆原 将樹のコメントZEBやZEHなど環境へ配慮した住宅の普及に取り組まれているスターツCAM様。今回のPAS 2080認証取得は、温室効果ガスの排出量削減への取り組みが加速する建設業界の中でも、先端を行く革新的なものだと捉えております。PAS 2080取得を契機に、スターツCAM様のカーボンニュートラル実現に向けた活動が更に前進していくことを祈念しております。スターツCAM様の意欲的なチャレンジに認証機関として携わることができ、大変光栄に存じております。■BSI(英国規格協会)とBSIグループジャパンについてBSI(British Standards Institution:英国規格協会)は、ビジネス改善と標準化を推進する機関です。設立以来1世紀以上にわたって組織や社会にポジティブな影響をもたらし、信頼を築き、人々の暮らしを向上させてきました。現在、195カ国、77,500社以上のお客様と取引をしながら、専門家、業界団体、消費者団体、組織、政府機関を含む15,000の強力なグローバルコミュニティと連携しています。BSIは、自動車、航空宇宙、建築環境、食品、小売、医療などの主要産業分野にわたる豊富な専門知識を活用し、お客様のパーパス達成を支援することを自社のパーパスと定めています。気候変動からデジタルトランスフォーメーションにおける信頼の構築まで、あらゆる重要社会課題に取り組むために、BSIはさまざまな組織と手を取り合うことによって、より良い社会と持続可能な世界の実現を加速し、組織が自信を持って成長できるよう支援しています。BSIグループジャパンは、1999年に設立されたBSIの日本法人です。マネジメントシステム、情報セキュリティサービス、医療機器の認証サービス、製品試験・製品認証サービスおよび研修サービスの提供を主業務とし、また規格開発のサポートを含め規格に関する幅広いサービスを提供しています。URL: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月09日株式会社ケン・コーポレーション(本社:東京都港区、代表取締役社長:中川 堅悟)、SMFLみらいパートナーズ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:寺田 達朗)、鹿島建設株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:天野 裕正)、学校法人岩崎学園(神奈川県横浜市、理事長:岩崎 文裕)の4社で構成するグループは、横浜市が公募する「みなとみらい21中央地区60・61街区」の事業予定者に選定されたことをお知らせします。当街区は、Kアリーナ横浜を擁するミュージックテラス(株式会社ケン・コーポレーションによる開発)に隣接した、約23,000m2の敷地です。敷地を縦断する歩行者通路を中心に、西側に専門学校、東側に商業施設、ホテル、ミュージアム、オフィスなどからなる複合施設の建設を計画しています。また、歩行者通路に面して2つの広場空間を設け、ミュージックテラスと一体となったエリアマネジメントの実現を目指します。今後は、横浜市と開発に関する協議を進め、2029年の開業を予定しています。「みなとみらい21中央地区60・61街区」開発事業計画の完成イメージ【計画概要】所在地 :横浜市西区みなとみらい六丁目2番1ほか敷地面積:23,131.72m2延床面積:[西棟]約25,000m2[東棟]約129,000m2用途 :[西棟]学校[東棟]事務所、店舗、美術館、ホテル構造規模:[西棟]鉄骨造、地下1階・地上13階[東棟]鉄骨造、地下1階・地上27階工期 :2026年~2029年(予定)※計画概要・完成イメージは発表日現在のものであり、今後、変更となる可能性があります。位置図 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月09日総合商社として輸入販売および自社ブランド開発(WAVEWAVE)を行う星岡商事株式会社(所在地:福岡市博多区、代表:楊一帆)並びに発売元の有限会社セブンウェイブ(所在地:福岡市博多区、代表:奥嶋光夫)は、WAVEWAVEのイメージキャラクターとして、石川恋さんの起用をお知らせいたします。また2月9日(金)、WAVEWAVEの新商品「EMS Brush Air」の発売と同時にグラフィックイメージを公開いたします。「WAVEWAVE」URL: EMS Brush Air KEY■石川恋さんの起用背景新製品のリリースに合わせて、WAVEWAVEのリブランディングを目的に、話題性とブランド認知の向上を狙うため、新たなステージへ歩み始めている石川恋さんのイメージが一致したことにあります。■石川恋さんとの今後の展開順次、ブランド公式サイト及び特設ウェブサイト、商品ページ等に石川恋さんのグラフィックイメージを掲載いたします。■石川恋さんについて1993年7月18日生まれ、栃木出身。2017年から2022年まで「CanCam」の専属モデルを務め、現在はドラマ・映画を中心に、モデル・バラエティ番組でも活動している。写真集「SIGNS」が発売中。公式Instagram: ■星岡商事株式会社 楊一帆のコメント石川恋さんを星岡商事の新しいイメージキャラクターに迎えられたことを心から嬉しく思います。石川恋さんの洗練された魅力と当社の革新的なビジョンが融合し、業界をリードする新たなマイルストーンを築き上げることに大きな期待を寄せています。これからの共創により、私たちのブランドがさらに高みへと昇華し、広い未来へと羽ばたいていくことでしょう。■会社概要商号 : 星岡商事株式会社代表者 : 代表取締役 楊一帆所在地 : 〒812-0036 福岡市博多区上呉服町11-16 TAKAIBLD 7F設立 : 2011年3月事業内容: 輸出販売・輸入販売および自社ブランド開発・海外ブランド販売促進資本金 : 5,000万円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月08日株式会社グラファイトデザイン(本社:埼玉県秩父市、代表取締役社長:山田 拓郎)は、2024年1月5日~1月9日の5日間、全国の20歳~69歳の一般ゴルファー(年1回以上コースに出てプレーする人)を対象に、「ゴルファーの意識・実態調査2024」を実施し、1,000名の有効サンプルを集計しました。(調査協力機関:ネットエイジア株式会社)[調査結果]《ゴルファーの悩み》●ゴルファーの悩み 「現在のスコアに満足していない」81%、「まっすぐに打てないことが多い」72%、「思い通りの弾道で打てないことが多い」83%、「思い通りの飛距離が出ないことが多い」83%全国の20歳~69歳の一般ゴルファー(年1回以上コースに出てプレーする人)1,000名(全回答者)に、ゴルフの技術に関する意識・経験について質問しました。はじめに、全回答者(1,000名)に、現在のスコアに満足していないか聞いたところ、「満足していない」が81.2%、「満足している」が18.8%となりました。ゴルファーの大多数が、理想とするスコアに達していないと感じているようです。年代別にみると、「満足していない」と回答した人の割合は、年代が上がるほど低くなる傾向がみられ、最も高い20代・30代(86.0%)と最も低い60代(73.5%)の間には12.5ポイントの差がみられました。次に、まっすぐに打てないことが多いか聞いたところ、「打てないことが多い」が72.1%となりました。平均スコア別にみると、「打てないことが多い」と回答した人の割合は、平均スコアがよい人ほど低くなる傾向がみられ、平均スコア89以下の人では41.5%と半数以下でした。思い通りの弾道で打てないことが多いか聞いたところ、「打てないことが多い」が82.9%となりました。平均スコア別にみると、「打てないことが多い」と回答した人の割合は、平均スコア100~109の人(88.4%)が最も高くなり、平均スコア110~119の人(87.2%)が続きました。思い通りの飛距離が出ないことが多いか聞いたところ、「出ないことが多い」が83.3%となりました。平均スコア別にみると、「出ないことが多い」と回答した人の割合は、平均スコア110~119の人(88.2%)が最も高くなり、平均スコア100~109の人(87.3%)が続きました。平均スコア120台を脱したものの100切りには至っていないゴルファーの多くが、弾道や飛距離がイメージ通りにならないと感じているようです。《ゴルファーのゴルフ上達法》●ゴルフ上達のために行っていること 1位「練習場に通う」2位「ゴルフ動画をみる」90切りゴルファーでは「自分に合ったシャフトを探す」が3位にゴルフの技術向上のために、どのようなことをしている人が多いのでしょうか。全回答者(1,000名)に、ゴルフの上達のために行っていることを聞いたところ、「練習場に通う」(51.0%)が最も高くなり、「ゴルフ動画(YouTubeなど)をみる」(40.8%)、「ゴルフ番組をみる」(36.8%)、「自宅で素振りをする」(30.1%)、「自分に合ったゴルフクラブを探す」(27.2%)が続きました。打ちっぱなしに通ったり、テレビ番組や人気プロのレッスン動画で技術を学んだり、自宅でスイングの練習をしたりして腕を磨いている人が多いようです。年代別にみると、20代・30代と40代では、「ゴルフ関連のSNSをみる」(20代・30代27.0%、40代26.4%)が他の年代と比べて高くなりました。40代以下のゴルファーには、SNSを使ってスキルアップのための情報収集をしている人が少なくないようです。平均スコア別にみると、平均スコア89以下の人では、「自分に合ったシャフトを探す」(43.9%)が3位でした。90切りゴルファーの多くが、技術向上のために、自分のスイングタイプや技術課題などに合わせてシャフトを選んでいることがわかりました。●「ベストなシャフトは人によって違うことを知っている」ゴルファーの84%●90切りゴルファーの63%が「スコアアップのためにクラブのシャフトを交換したことがある」と回答●「スコアアップのためにクラブを交換したことがある」ゴルファーの68%、90切りゴルファーでは84%続いて、ゴルフ用品について質問しました。全回答者(1,000名)に、ベストなシャフトは人によって違うということを知っているか聞いたところ、「知っている」は84.2%、「知らない」は15.8%となりました。スイングのタイプや解決したい悩みなどによって、適したシャフトが違うということを、ゴルファーの大多数が認知しているのではないでしょうか。スコアアップのためにクラブのシャフトを交換したことがあるか聞いたところ、「交換したことがある」は46.0%、「交換したことはない」は54.0%となりました。平均スコア別にみると、「交換したことがある」と回答した人の割合は、平均スコア120~129の人(52.3%)と平均スコア89以下の人(63.4%)では半数以上となりました。平均スコア120~129の人や、90を切る上級者には、シャフトを交換してスコアアップを目指す人が多いようです。スコアアップのためにクラブそのものを交換したことがあるか聞いたところ、「交換したことがある」は67.7%、「交換したことはない」は32.3%と、交換したことがある人が多数派でした。平均スコア別にみると、「交換したことがある」と回答した人の割合は、平均スコアがよい人ほど高くなる傾向がみられ、平均スコア89以下の人では84.1%となりました。《ゴルファーがゴルフにかける費用》●ゴルフの1ラウンドにかけることが多い費用 平均は14,831円●ゴルフ練習場代として1年間にかけている費用 平均は38,563円●ゴルフのファッションに1年間でかけている費用 平均は34,335円全回答者(1,000名)に、ゴルフのためにかけている費用について聞きました。まず、ゴルフの1ラウンドにかけることが多い費用を聞いたところ、「10,000円~15,000円未満」(30.7%)に回答が集まり、平均は14,831円でした。次に、ゴルフ練習場代として1年間にかけている費用を聞いたところ、「10,000円~20,000円未満」(17.0%)や「30,000円~50,000円未満」(13.5%)、「50,000円~100,000円未満」(17.4%)などに回答が分かれ、平均は38,563円でした。ゴルフのファッションにかけている費用を聞いたところ、「10,000円~15,000円未満」(22.7%)に最も多くの回答が集まったほか、「20,000円~30,000円未満」(15.8%)、「30,000円~50,000円未満」(13.2%)、「50,000円~100,000円未満」(13.9%)などに回答が分かれ、平均は34,335円となりました。●ゴルフクラブにこれまでにかけた費用 平均は519,188円、90切りゴルファーでは平均1,430,732円ゴルフクラブにこれまでにかけた費用(これまでにかけた費用の総額)を聞いたところ、「100,000円~150,000円未満」(16.9%)や「200,000円~300,000円未満」(12.9%)、「300,000円~500,000円未満」(11.7%)、「500,000円~1,000,000円未満」(13.6%)、「1,000,000円~2,000,000円未満」(13.0%)などに回答が分かれ、平均は519,188円でした。平均スコア別にみると、ゴルフクラブにこれまでにかけた費用の平均は、平均スコア89以下の人(1,430,732円)が突出して高くなりました。●スコアアップのためにゴルフクラブにかけてもいいと思う費用 平均は70,444円スコアアップのためにゴルフクラブにかけてもいいと思う費用(新しいゴルフクラブを買う費用、クラブのシャフトを交換する費用など)を聞いたところ、「50,000円~100,000円未満」(20.7%)や「100,000円~200,000円未満」(21.0%)に回答が集まり、平均は70,444円でした。平均スコア別にみると、スコアアップのためにゴルフクラブにかけてもいいと思う費用の平均は、平均スコア90~99の人では89,799円、89以下の人では128,110円と、他の層と比べて高くなりました。《ゴルファーあるある》●ゴルファーが経験した“ゴルフあるある”1位「ショートホールでワンオンしたのにパットが決まらない」2位「新品のボールでOB・池ポチャする」3位「ドラコンホールやニアピンホールで力んでしまう」「ラウンド当日は目覚ましより早く起きる」「パッティングで『お先に』といって外す」といった回答も全回答者(1,000名)に、ゴルフをしていてこれまでに経験したことや目にしたこと(「あるある」だと思うこと)を聞いたところ、1位は「ショートホールでワンオンしたのにパットが決まらない」(38.3%)でした。ワンオンを決めて喜んでいたら、その後のパットにてこずってしまった場面に遭遇した人が多いようです。次いで、2位「新品のボールでOB・池ポチャする」(36.9%)、3位「ドラコンホールやニアピンホールで力んでしまう」(33.1%)、4位「ドライバーの調子がいい日はアイアンが不調」(32.1%)、5位「独特なフォームなのに上手い人がいて驚く」(30.2%)となりました。また、「ラウンド当日は目覚ましより早く起きる」(27.0%)、「ラウンド前日は高確率で練習場に行く」(24.2%)といったラウンドへの意気込みが感じられる行動や、「パッティングで『お先に』といって外す」(24.3%)、「『OK』もらったのに打って外す」(21.1%)といった間の悪いミス、「後ろの組にスイングを見られているとミスる」(25.8%)、「同伴者のミスが伝染る」(19.4%)といった周囲の人の影響で起こしてしまうミスも“あるある”となっているようです。《一緒にラウンドしたい芸能人・プロゴルファー・キャラクター》●一緒にラウンドしたい男性芸能人 1位「明石家さんまさん」2位「浜田雅功さん」●一緒にラウンドしたい女性芸能人 1位「綾瀬はるかさん」2位「稲村亜美さん」最後に、全回答者(1,000名)に、一緒にラウンドしたい人物やキャラクターについて質問しました。一緒にラウンドしたい男性芸能人を聞いたところ、芸能人仲間とのゴルフエピソードが度々話題になる「明石家さんまさん」(111名)がダントツでした。以降、2位「浜田雅功さん」(28名)、3位「木梨憲武さん」(24名)と、ゴルフ好きで知られる芸能人が上位に挙がりました。一緒にラウンドしたい女性芸能人を聞いたところ、1位「綾瀬はるかさん」(34名)、2位「稲村亜美さん」(24名)、3位「広瀬すずさん」(18名)でした。ラウンド中に明るい笑顔で盛り上げてくれそうな綾瀬はるかさんが1位、テレビやYouTubeのゴルフ番組への出演が多い稲村亜美さんが2位となりました。●一緒にラウンドしたいプロゴルファー 1位「石川遼さん」2位「松山英樹さん」3位「渋野日向子さん」●一緒にラウンドしたいアニメ・漫画のキャラクター 「猿谷猿丸(プロゴルファー猿)」がダントツ一緒にラウンドしたいプロゴルファー(※)を聞いたところ、1位「石川遼さん」(116名)、2位「松山英樹さん」(71名)、3位「渋野日向子さん」(61名)となりました。かつて史上最年少で日本男子ツアー優勝を果たし、今季プロ17年目を迎える石川遼さんや、日本人で初めてマスターズを制覇した松山英樹さんと一緒にプレーしてみたいゴルファーが多いようです。※引退した選手を含んでいます。一緒にラウンドしたいアニメ・漫画のキャラクターを聞いたところ、「猿谷猿丸(プロゴルファー猿)」(179名)がダントツとなり、2位「ドラえもん(ドラえもん)」(51名)、3位「孫悟空(ドラゴンボール)」(26名)と続きました。猿丸の“旗つつみ”などの現実離れした必殺技を見てみたいゴルファーが多いのではないでしょうか。■調査概要■調査タイトル:ゴルファーの意識・実態調査2024調査対象:全国の20歳~69歳の一般ゴルファー(年1回以上コースに出てプレーする人)調査期間:2024年1月5日~1月9日調査方法:インターネット調査調査地域:全国有効回答数:1,000サンプル実施機関:ネットエイジア株式会社 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月07日農家さんの声を基にお洒落で機能的な農作業アイテムを生み出している株式会社ユニワールド(所在地:和歌山県有田市、代表取締役:江川 真史)は、自社が展開する畑のしごと服ブランド「のらスタイル」の魅力を満載した「のらスタイル通信」2024年春夏号(vol.14)を発行いたしました。のらスタイル、ブラウス最新コーディネート「のらスタイル通信」は、のらスタイルの新商品情報や畑でできるおしゃれコーディネートの紹介、お得なプレゼント企画など、のらスタイルの魅力満載のフリーペーパーとなっています。今回はその中のコンテンツから、のらスタイルのこの春の新商品、人気アイテムの新色をメインとしたおすすめコーディネートをご紹介いたします。■のらスタイル・ブラウス最新情報「のらスタイル」の人気定番「農家さんブラウス」に新柄を追加。また、かねてより要望が多かった「ゆったりサイズの農家さんブラウス」も新登場。更に「お尻が隠れる絶妙丈」で同じく人気の「チュニック」が首元もスッキリの「スタンドカラーロングシャツ」にリニューアル。今春も農家さんの声をかたちにした新商品・アップデート商品・新色が勢揃い。のらスタイル専属スタイリストおすすめの、簡単コーディネートです♪【「春の新柄」の着こなし。】「春の新柄」の着こなし。<Point>●優しい雰囲気をナチュラルな帽子で演出。●ボーイッシュなストライプは相性の良いピンクでメリハリをつけて。●赤い花柄の長靴で女子感をプラス。【ゆったりサイズ、脚スッキリ。】ゆったりサイズ、脚スッキリ。<Point>●キャップをかぶるだけでスマートにまとまります。●ブルーストライプにイエローのインナーで柔らかい印象に。●長靴と色味を合わせると脚がすっきり見えます。【羽織っても丈感がイイ!】羽織っても丈感がイイ!<Point>●帽子と靴をブラウンで引き締めて。●渋めのピンクの手袋がアクセントに。●濃いグリーンで大人ナチュラルの出来上がり。【ロング丈でバランス良。】ロング丈でバランス良。<Point>●帽子・腕カバーの色味を揃える簡単コーデ。●パンツと合わせるだけでこんなに好バランス。●タオルと長靴は赤をポイントに。【「大人の春色コーデ」】「大人の春色コーデ」<Point>●首元を濃色でアクセントに。オシャレ感がアップします。●ピンク系ブラウスにはデニムを選ぶと甘すぎない。●手袋・長靴は落ち着いた色で、ブラウスを引き立てる。のらスタイル専属スタイリストによる、簡単コーディネート集もございます。是非畑のおしゃれの参考にご覧ください。 ■「のらスタイル」について「のらスタイル」は、伝統的な仕事着である「野良着」のコンセプトを受け継いで、現代のワークスタイルに合わせたどこか懐かしくて新しい仕事着です。働きやすさはもちろん、毎日がもっと楽しく色鮮やかになるように、素材やデザイン、カラー、コーディネートを農家さんといっしょにあれこれ考えています。光・風・土・水…自然とともに生きるいきいきとした暮らしの中で、長く息づく存在になれたらと願っています。※野良着(のらぎ)とは野良着は作業能率を高める日本古来の仕事着で、働く人と風土や文化によって培われた“畑の仕事着”です。自然を相手に、強い日差しや風雨、外傷や虫などから身体を守り、動きやすく、快適に作業するための知恵が凝縮されています。Instagram : X(旧Twitter): Facebook : ■会社概要株式会社ユニワールドは、作業用手袋やセーフティシューズなどの安全・作業用品の総合メーカーです。「のらスタイル」「革手工房」といった自社ブランドをはじめ「WONDER GRIP」等の優れた海外ブランドまで、“人の仕事のチカラになる”製品をご提供しております。また、「PUMA SAFETY」「PUMA WORKWEAR」「PUMA WORK GLOVES」から構成されるプロフェッショナルワーカーのための新しいワークスタイル「PUMA.AT WORK.」をご提案しています。これからも“発想力企業 ユニワールド”をコンセプトに、安全・安心・快適・効率の新たな価値を創造し続けてまいります。名称 : 株式会社ユニワールド創業 : 1996年10月代表 : 代表取締役 江川 真史(えかわ まさふみ)本社所在地: 〒649-0313 和歌山県有田市千田72番地事業内容 : 安全・作業用品の企画・製造・販売URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月06日ポプラ社×コドモンメインビジュアル保育・教育施設向けICTサービス「CoDMON(コドモン)」を始めとした各種サービスを提供する株式会社コドモン(本社:東京都港区、代表取締役:小池義則)は、保育士等のこども施設職員のみなさまに対し、こども施設職員応援プログラム「せんせいプライム」第24弾として株式会社ポプラ社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:加藤裕樹)と連携し、優待特典の提供を開始することをお知らせいたします。■ポプラ社との連携の背景、せんせいプライムへの想い株式会社ポプラ社は、戦後間もない1947年に児童書専門の出版社としてスタートしました。「ズッコケ三人組」「かいけつゾロリ」等の人気シリーズ、園での読み聞かせに人気の「ねずみくんのチョッキ」に始まる「ねずみくんの絵本」シリーズや「おばけのてんぷら」等のロングセラー絵本のほか、「総合百科事典ポプラディア」をはじめとする学校図書館向けの学習資料も多数刊行しています。「ひとりでも多くのこどもを本好きにする」ことを目指して、読み聞かせ活動の支援や様々な読書推進活動にも取り組んでまいりました。保育者や先生方はポプラ社にとって、こどもたちに「本」を手渡すパートナーのような存在です。この度、株式会社コドモンが運営するこども施設職員優待プログラム「せんせいプライム」が目指す「先生や保育者をみんなで応援する」という理念に共感し、出版社として初めて本プログラムに参画しております。こどもとこどもに関わるみなさまの毎日に「発見・感動・思い出」を提供すること目指して、2022年よりスタートした「ポプラ社公式通販サイトkodo-mall(こどもーる)」を通じて応援プログラムの提供を開始いたします。■せんせいプライムの応援プログラム概要特典利用開始日:2024年2月6日(火)特典内容:せんせいプライム専用の特典ページからの会員登録で、絵本や図鑑、ぬいぐるみや文具といった限定グッズを扱う「ポプラ社公式通販サイト kodo-mall 」にて、1,000円分のクーポン券を利用可能(※)。※5,000円(税抜)以上の購入で利用可能※おひとりさま1回限り※他のクーポンとの併用不可詳細及び利用方法:「せんせいプライム」にお申し込みいただき、ダッシュボードよりご利用ください。「ポプラ社公式通販サイトkodo-mall」とはkodo-mall イメージ画像2022年にスタートした「ポプラ社公式通販サイトkodo-mall(こどもーる)」は、こどもとこどもに関わるみなさまの毎日に「発見・感動・思い出」を提供する「生活提案型のお買い物サイト」です。来店するたびに、好きな本やキャラクターの楽しい情報が見つかり、思わず誰かに共有したくなる新しい発見にワクワクする世界が広がっています。本やキャラクターを通じて、親子に「体験」を提供することで、ひとりでも多くのこどもたちの明るい未来が訪れることを願っています。ポプラ社の人気絵本シリーズやそれにまつわるぬいぐるみや文具などの限定グッズのほか、百科事典や伝記まんが、図鑑等の学習書籍も取り扱っており、出産祝いやお子さんの誕生日、入園入学祝いなど、こどもたちの成長を祝う場面で多くご活用いただいています。◆「ポプラ社公式通販サイトkodo-mall」TOPkodo-mall(こどもーる)|ポプラ社の公式通販サイト : 「ポプラ社公式通販サイトkodo-mall」 からの先生や保育者向けのおすすめ商品「kodo-mall」から先生や保育者のみなさんにおすすめの商品の一部をご紹介します。ねずみくんのジョッキねずみくんのジョッキロングセラー絵本「ねずみくんのチョッキ」デザインのジョッキです。大人はビール、子どもはジュースで、かわいいねずみくんと乾杯しましょう!ねずみくんといっしょに、カンパーイ♪ はじめての世界名作えほんあかいえほんのおうち(1~40巻)はじめての世界名作えほんあかいえほんのおうち◆「はじめての世界名作えほん」シリーズ◆日本の昔話や世界の昔話、世界の名作を、美しいことば、親しみやすい絵、手ごろな価格でお届けします。はじめての読み聞かせをする1歳児から、ひとり読みのできる6歳児まで、子どもたちの成長に合わせてお読みいただけるシリーズです。 コミック版日本の歴史第1期(全10巻)コミック版日本の歴史第1期(全10巻)時代をこえて語りつがれる人物の生涯を読みやすいコミックで紹介する「コミック版日本の歴史」シリーズの第1期です。『織田信長』、『豊臣秀吉』、『徳川家康』『宮本武蔵』などの全10巻。歴史学習の入門書として最適です。 ゾロリが物語を勝手に終わらせるしおりセットゾロリが物語を勝手に終わらせるしおりセットしおりをはさむと、あら不思議。ゾロリたちが物語を勝手に終わらせてしまいます。SNSで話題になった“あの”しおりが、ついに商品として発売することとなりました。「ドケチなブルルとコブルが勝手に課金制にするしおり」と「イシシとノシシが勝手に宣伝するしおり」の3点セット。 ■せんせいプライムとは 現在保育園・幼稚園・学童・小中学校などのこども施設において、先生の労働環境の改善が課題となっています。中でも保育士は高い専門性を持ったプロフェッショナルな人材でありながら、離職率も高く、潜在保育士の数は全国に約95万人といわれています。また、厚生労働省及び東京都の調査※1では、離職の最大理由は「待遇」であるという調査結果が出ています。そこでコドモンでは、子どもたちの未来を担う保育者・教職者をはじめとするこども施設の職員に対して、社会全体で様々に優遇することで待遇を少しでも改善するためのプログラム「せんせいプライム」を順次、全国で提供いたします。※1平成30年度東京都保育士実態調査報告書 P.16 図表Ⅱ-2-14 退職意向理由 すべてのプログラムはこちらせんせいプライム | すべての先生を応援する優待プログラム : せんせいプライムはすべてのこども施設職員の方がご利用できますすべてのこども施設(幼稚園・保育園・小学校・中学校・学童・習い事・塾を始めとした0歳〜16歳のお子様に関わる教育・保育施設)で働く職員が対象です。コドモンサービスの利用登録はこちらからお願いいたします。ご登録には施設名の記入が必須です。 ※コドモンサービスご利用登録済みの施設に所属している職員は、ダッシュボードに「せんせいプライム」利用者専用ページへのリンク表示があり、既にご利用可能です■「せんせいプライム」賛同企業の募集本企画の「子どもたちの未来を担う保育者・教職員をはじめとするこども施設の職員に対して、社会全体で様々に優遇する」という主旨にご賛同、ご共感いただき、協賛や特典、プロジェクト企画・運営等でご協力いただける企業様を随時募集しております。ぜひご連絡ください。・保育/子育て業界を応援するプログラム・こども施設職員に喜ばれるプログラム協賛企業のお申し込みはこちら↓せんせいプライム 株式会社ポプラ社概要◆名称:株式会社ポプラ社◆所在地:東京都千代田区麹町4丁目2番地6 住友不動産麴町ファーストビル8・9階◆代表者:代表取締役社長加藤裕樹◆設立:1947年6月◆事業内容:児童書・一般書・学習資料や百科事典などの出版及び教育ICT事業◆HP: ※2024年2月26日から本社移転いたします>>> ・のびのび読み ・ポプラ社全国学校図書館POPコンテスト ・東京大学CEDEP×ポプラ社「子どもと絵本・本に関する研究」共同研究プロジェクト 株式会社ポプラ社について戦後間もない1947年に児童書専門の出版社として創業し、こどもと昔こどもだったすべての人に、人生の糧となるような良質の本を届け、心豊かに生きる社会の発展に貢献することを企業理念に掲げています。現在は海外展開やIP事業も推進するほか、2021年度から教育ICTサービスにも参入しました。読書推進活動にも力を入れており、「のびのび読み」の他、「全国学校図書館POPコンテスト」や、東京大学CEDEP×ポプラ社「子どもと絵本・本に関する研究」共同研究プロジェクト等に取り組んでいます。株式会社コドモン会社概要◆所在地:東京都港区三田3丁目13−16 三田43MTビル 3F◆資本金:68,250,000円◆代表者:代表取締役 小池義則◆WEB: ◆事業内容:子どもを取り巻く環境をより良くするための事業を手掛け、働く人にとっても働きやすい組織づくりを体現。子育てに優しい社会に変わるよう多角的に環境整備を行い、社会に貢献する。株式会社コドモンについて◎こども施設職員の労働環境を整え、保育・教育の質向上を支える子育てインフラとしての保育ICTシステム「コドモン」の開発・提供。2022年度のサービス継続率は99.7%。2024年1月時点で、全国約17,000施設、職員約35万人が利用。全国約482の自治体で導入および実証実験の導入が決定。導入施設数・自治体導入施設数・契約自治体数でシェア1位※(2024年1月株式会社東京商工リサーチ調べ)。◎保活中の保護者や求職者と保育・教育施設をつなげる採用・園児募集支援サービス「ホイシル( 」の提供。こども施設が簡単に施設の魅力を発信でき、地域の保護者や求職者、保育学生はより自分にあった園を探せる。その他、保育園向け写真ネット販売「コドモンプリント( 」こども施設を対象とした専門のECサイト「コドモンストア( 」、現場で働く保育者の資質や専門性向上を目的としたオンライン研修サービス「コドモンカレッジ( 」、こども施設職員への福利厚生サービス「せんせいプライム」などを展開。<<取材のお問い合わせ・ご質問等>>株式会社コドモン広報080-7303-6026/080-4466-6738 press@codmon.co.jp TEL: 03-6633-2802FAX: 050-3737-7471 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月06日岩手県大槌町では東日本大震災からの復興を進めるべく、大槌駅前に点在する空き地の利活用事業を推進しています。今年度事業として株式会社TOWINGと連携し、同社が開発した「高機能ソイル」を活用したSDGs花壇を大槌駅前に移転し、事業終了後も継続して活用していくことを決定しました。【SDGs花壇 移転前の様子】【SDGs花壇 移転後の様子】■SDGs花壇の実証実験完了と駅前移転決定大槌町ではこれまで復興に向けて未利用地の活用など様々な取組を実施してきました。特に本年度事業においては、株式会社TOWINGと連携し、同社が開発した「高機能ソイル」を活用した花卉類、野菜類の栽培に挑戦し、一定の成果が得られました。【SDGs花壇の様子】特に花壇の花卉栽培においては高機能ソイルの影響もあり、想定以上に育成することに成功しました。よって来年度以降は本事業の育成結果を活かすため、町の拠点の一つである大槌駅に花壇を移転し、駅舎+花壇を連携させることによって地域全体を盛り上げることを決定しました。新しい移転先は、大槌駅前の三陸鉄道リアス線沿いに移転され、駅に近い場所に設置することで、改札を通る方や列車内からも良く見えるようになりました。今後はさらに花卉類を中心に複数回育成にチャレンジし、SDGs花壇の知見を深めるとともに花を通じた地域活性化を行っていきます。大槌町へ訪れた際は、是非お立ち寄りください!【大槌駅舎とSDGs花壇】■SDGs花壇について岩手県大槌町では東日本大震災からの復興を進めるべく、町方地区区画整理地内の駅前に点在する空き地の利活用事業を推進しています。2022年度の事業の中で、名古屋大学発ベンチャーであり宇宙で展開できる農業を模索する株式会社TOWINGとの連携を模索し、2023年度は本格的な展開を模索するために試験的事業として「SDGs花壇」を実施しました。SDGs花壇では同社が開発した高機能バイオ炭「宙炭」を活用し、駅前の未利用地の一部(提供:岩手銀行)において合計50m2の花壇を整備し、4種類の花苗とトマト・ピーマンの野菜苗を栽培しました。バイオ炭に微生物を培養した「宙炭」を活用することにより、土づくりの短縮化を実現し、なおかつ脱炭素、減化学肥料、地域循環型農業への転換を実証する事業とし、今年度一定の成果を得ました。【SDGs花壇について】【宙炭について】 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月06日株式会社トライアンフ(本社:名古屋市中区上前津)は、健康経営の一環として社員の健康増進支援を強化しております。今期の目玉となるのは、「サハラプロジェクト」と呼ばれる社員のサハラマラソン挑戦です。大阪オフィスの拠点長、柾木 健吾が2024年4月12日のサハラマラソン本番を走るまで全面サポートし、様々なレースを特設サイトで特集しています。また、社員への健康増進支援として新たに「健康増進手当」を創設します。労働時間外にスポーツジムでのトレーニング、ジョギング、水泳等の健康に寄与する運動を月3回以上行った場合、月額3,000円を「健康増進手当」として支給しています。フットサル、ボウリング、ゴルフやスノーボード、サバイバルゲーム等、社員が趣味として取り組んできたものも広く認める方針です。2024年2月から2か月を試行期間とし、4月からの本格導入を目指します。サハラプロジェクト■株式会社トライアンフ代表取締役社長 日向 正嗣 コメント当社では、創業以来社員の働きやすい環境づくりや、健康診断の100%受診目標、有給休暇の取りやすい社風、インフルエンザ等予防接種料金の全額補助、最近であれば男性社員の積極的な育休取得等に力を入れてまいりましたが、コロナ禍を経て今期より本格的に健康経営に取り組むことにいたしました。改めて「健康宣言」を行い、私、日向 正嗣を健康づくり責任者として健康経営体制を構築し、健康促進支援を行ってまいります。また、運動機会の促進、支援も積極的に進め、その代表的な取り組みとして、「サハラプロジェクト」が立ち上がりました。スポーツを通じてメンタルヘルスの向上、チームワークの醸成、チャレンジする姿勢を支援する社風等、当社らしさが社員やそのご家族、お取引先等の関係者様方に伝わり、大変温かいご声援をいただいております。そして、この度のサハラマラソンへの挑戦や、「健康増進手当」の創設にあたり、社員は勿論、今年入社戴ける2024年新卒内定者の皆さんや2025年卒の学生の皆さんからも、大変好意的なお声をいただいており、奨学金支援制度等の福利厚生と共に当社の採用力強化にもつながっている手ごたえを感じております。今後とも社員の健康増進を経営課題として前向きに捉え、積極的に改善して参りますのでよろしくお願い申し上げます。健康宣言■健康経営とは従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。各社の企業理念に基づいて社員への健康投資を行い、社員の活力及び生産性の向上、組織活性を促し、最終的に業績や株価の向上につながると期待される。サハラプロジェクト特設サイト ■会社概要商号 : 株式会社トライアンフ代表者 : 代表取締役社長 日向 正嗣所在地 : 〒460-0013愛知県名古屋市中区上前津2-14-15 第一住建上前津ビル 6F設立 : 2003年8月27日事業内容: コンピュータシステムにおける企画・運用資本金 : 10,000,000円URL : 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月05日北里大学医療衛生学部視覚機能療法学専攻Visual Scienceコース半田 知也教授ゼミ(以下「半田ゼミ」)の学生が中心となり、コミー株式会社(本社:埼玉県川口市 代表取締役社長:小宮山 哲)が発売している眼球運動ストレッチ器具「BinoStretch」の小児用新デザインを新たに開発しました。このプロジェクトは半田ゼミとコミー株式会社の産学連携事業として、学習・新商品開発・社会貢献事業を融合させた取り組みの中で実現いたしました。学生とコミー(株)の開発風景01■斜視の予防や両眼視機能獲得のサポートになる輻湊運動を楽しみながらできる設計に輻湊訓練は間欠性外斜視*1の視能訓練として主に用いられ、外斜視の予防や小児期における両眼視機能獲得のサポートになる可能性がありますが、小児の治療においては、成人と比較し輻湊運動の継続性に課題がありました。今回、小児の治療における課題解決を目的として、視覚リハビリを小児が楽しみながら、継続して行えるよう小児用のデザイン「ドッグランをモチーフとしたデザイン」と「オリジナルキャラクター(あひるの子と仲間たち)デザイン」の2種類の器具をペーパークラフトスタイルで作成しました。輻湊運動のトレーニングは中間視からのストレッチが理想*2とされており、輻湊運動トレーニング器具の先端にCAミラー(コミー株式会社)を装着することで、輻湊運動のストレッチ距離が2倍になり、中間距離から輻湊運動のストレッチが行える仕様となっています。■北里大学医療衛生学部視覚機能療法学専攻半田ゼミ半田ゼミでは、視覚機能療法学や視覚科学をベースにした新規事業企画をテーマとして、2名1組のグループで産学連携活動の促進に取り組んでいます。今回、3年生のグループが小児の視能訓練への貢献をテーマに、コミー株式会社と連携して「小児用の眼球運動ストレッチ器具」の商品開発を目指し、試作品の完成に至りました。■コミー株式会社1973年設立。ミラーメーカーとして独自技術を活かし、コンビニから航空機まで安全・防犯・サービス・効率アップに役立つ商品など、ミラーで社会のあらゆる死角を解消するために様々な商品を開発・製造・販売してきました。今回の「BinoStretch」の開発では、ミラーを見る視覚に着目し、さらにミラーが世の中で役に立つためには人間の視機能そのものを向上させていく必要があるとの仮説から、半田ゼミと連携した商品開発に至りました。■今後の予定視覚の質の向上につながるモノとコトの社会実装に向けて、半田 知也教授のこれまでの産学連携実績*3と教育を融合させ、学生ならではの視点と医療者目線の気くばりを加えて、産学連携を通じた新規事業企画への取り組みを継続的に行います。*1 外斜視の時と正常な時の2つの状態を合わせもっており、外斜視時左右眼のどちらかの眼が外側に向く。斜視が生じると両眼視(奥行き知覚、など)が困難になりパイロットやトラック・バスなど、運転免許取得に奥行き知覚能力が必要な職業選択が困難といわれる。*2 輻湊が明確に生じる距離は中間視(70cm:PC作業のディスプレイ距離相当)からであるため、輻湊運動のトレーニングは中間視が理想とされる。*3 パナソニック株式会社「文字くっきり光」共同研究・評価や、ヤグチ電子工業株式会社「オクルパッド」「ポケモンステレオテスト」開発、など多数の産学連携実績を持つ。※北里大学との共同リリースのため、重複して配信される場合がございますが、あらかじめご了承ください。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月05日日東製薬株式会社(本社:東京都世田谷区、代表取締役:谷川 正記)は、越屋メディカルケア株式会社(本社:石川県金沢市、代表取締役社長:宮崎 典子)の協力を得て、シャンピニオンゼリー(R)60袋を「令和6年 能登半島地震」により被災したオストメイト(人工肛門・膀胱造設者)へ寄贈することを決定しました。シャンピニオンゼリー(R)地震発生から約1カ月が経過し、被災地ではまだまだ避難所での生活が続くと予想されます。そのため、より一層、日々のQOL(生活の質)の向上が求められると思われます。その中で、シャンピニオンゼリーは二千億個の乳酸球菌とマッシュルームから抽出したエキスを配合したうめ味のゼリーです。配合されている大量の乳酸球菌とシャンピニオンエキスには、排せつ物の消臭作用や身体の免疫力を高める作用などがあると長年実感されていて、災害時における被災者のニオイ対策、健康管理に役立つと考えられます。この寄付は、日東製薬株式会社の社会貢献活動の一環として行われます。被災者支援パッケージ■寄贈品の概要・品名 :シャンピニオンゼリー(R)・内容量:150g・寄贈数:60袋■寄贈先・石川県、富山県、福井県の能登半島地震オストメイト被災者■寄贈時期・2024年2月上旬■寄贈方法・越屋メディカルケア株式会社より被災されたオストメイト希望者へお届けします。個別包装シャンピニオンゼリー(R)【オストメイト(人工肛門・膀胱造設者)について】オストメイトは、様々な病気や事故により、お腹に排泄のための『ストーマ(人工肛門・人工膀胱)』を造設した外から障がいが判りにくい内部障がい者です。オストメイトはストーマ用装具を装着することで、手術前と同じように社会生活を送ることが可能です。災害時においては排せつ物のニオイや装具交換のためにトイレを長時間占有する等の問題が発生しやすく、周りの皆様のご理解とご配慮が必要です。【越屋メディカルケア株式会社について】越屋メディカルケア株式会社は2005年5月に設立。北陸地方においてストーマケア関連商品を販売しオストメイトの方たちを支えています。また、全国のがん患者様をトータルにサポートすることを目指し、特にスキンケアに注力している会社です。【日東製薬株式会社について】日東製薬株式会社は1963年2月に設立。健康で潤いのある生活の創造を目指し、飲料水やシャンピニオンエキスを配合したシャンピニオンゼリー(R)などの健康食品、化粧品の販売を行っている会社です。1990年代から長年、公益社団法人日本オストミー協会の賛助会員としてオストメイトの方たちを支援しています。【シャンピニオンゼリー(R) ウェブサイト】URL: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月02日ブロードメディア株式会社(本社:東京都港区、代表取締役社長:橋本 太郎)は、映画館での視聴覚障がい者向けバリアフリー上映サービスを提供するハロームービー株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:瀧川 淳)と、日本映画業界標準のバリアフリー上映方式「HELLO! MOVIE」を、米国ハリウッドメジャー映画会社への採用や海外展開を本格化することを目的に、業務提携契約を締結いたしました。バリアフリー上映方式「HELLO! MOVIE」世界展開イメージハロームービー株式会社は2023年12月1日にエヴィクサー株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長 CEO:瀧川 淳)の新設分割子会社として設立された、映画館でのバリアフリー上映を提供する会社です。日本の映画館で、スマートフォンやスマートグラスで映画の字幕と音声ガイドを楽しめる無料アプリ「HELLO! MOVIE(ハロームービー)」や、映画館が無料で貸し出す「字幕メガネ」によってバリアフリー上映を実現しています。2024年4月の障害者差別解消法に基づく基本方針の改定により、今まで以上に映画館でのバリアフリーへの積極的な対応が必要となります。またバリアフリー先進国である欧米では、映画館の設備の老朽化に伴い、新たなバリアフリー上映方式への置き換えが課題になっています。しかし、コロナ禍で映画館の経営は厳しく、設備投資に二の足を踏んでいる状況です。また製作者側は、映画作品の本編に視聴覚障がい者向けの字幕や音声解説をつけるなど、何らかの手を加えることに難色を示しています。映画館の新たな設備投資を必要とせず、映画本編にも手を加えない「HELLO! MOVIE方式」※1は、配給、興行の観点からも有利な状況にあると考えています。当社は長年、映像音声制作事業で培った海外の映画やテレビシリーズなどの日本語版制作(字幕・吹替)、聴覚障がい者向け字幕制作、視覚障がい者向け音声解説の制作についてのノウハウに基づいて、「HELLO! MOVIE方式」を米国映画協会(MPA)のコンテンツセキュリティ基準に則ったワークフローに落とし込みます。今後はこれまでにコンテンツビジネスで培った海外ネットワークを活用し、米国ハリウッドスタジオや、欧州、APACの映画関連事業者に「HELLO! MOVIE方式」を活用してもらうよう働きかけ、映画館向けソリューションベンダーとして、国内および海外のバリアフリー上映のマーケットの拡大に貢献していく考えです。なお、Warner Bros. JapanとSony Pictures Entertainment Japanの日本国内製作作品については、すでに「HELLO! MOVIE」ならびに「字幕メガネ」が採用されています。ブロードメディアとハロームービー提携のスキーム■会社概要ハロームービー株式会社設立 :2023年12月1日大株主及び持株比率:エヴィクサー株式会社 100%事業内容 :映画館のバリアフリー上映サービス「HELLO! MOVIE」の開発・運営所在地 :東京都中央区新川1-17-22 松井ビル1階エヴィクサー株式会社(証券コード:4257)設立 : 2004年3月12日(東証TOKYO PRO Marketに2021年12月株式上場)資本金 : 6億1,360万円売上高 : 1億7,600万円(2022年12月期)事業内容: 音の信号処理に基づくソフトウエアの研究開発および音響通信ソリューションの提供所在地 : 東京都中央区新川1-17-22 松井ビル1階URL : ※1 「HELLO! MOVIE方式」は、エヴィクサー社が開発した音響通信技術(国際特許取得済)によるもので、「暗号化したデータを埋め込んだ特殊な音(透かし音)」やデータベース上に保存されている音(音源)の「特徴点(フィンガープリント)」をスマホやスマートグラスなどのデバイスが自動認識することで、デバイスをリアルタイムでコントロールしています。例えば、映画本編の直前に上映される広告や盗撮防止のキャンペーン映像に透かし音を入れ、本編に手を加えることなく字幕や音声解説をコントロールします。その他、記載されている会社名およびサービス名等は、各社の商標または登録商標です。【本リリースのURL】 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月01日株式会社保育のみらい(保育士向け研修・保育所等巡回事業 児童発達支援・放課後等デイサービス『ぐっと、あっと鶴見』 を運営)では、LINE公式アカウント「ぐっと、あっと鶴見」のご登録で、研修や勉強会が無料になるキャンペーンを実施しています。2024年2月は、10日(土)と17日(土)に研修を実施。通常の半額以下、もしくは無料でご参加いただけます。LINE公式アカウント「ぐっと、あっと鶴見」は、日頃家事や仕事で忙しい保護者様が気軽に相談できるツールとして、子育て中の保護者様の強い味方となります。■「ぐっと、あっと鶴見」LINE公式アカウントでできること〇子育てに役立つ情報をGET〇子育てのお悩みや、発達の気になるお子様の発達相談もできる〇保育者や児童指導員などの支援者からのご相談もOK〇保護者向け、支援者向けの勉強会やイベントの開催〇イベントがお得になる情報の提供など、様々なお得がいっぱい。ぜひご活用ください。■『ぐっと、あっと鶴見』LINE公式アカウントの追加はこちらから LINE公式アカウント 二次元コード■割引になる研修 <2月開催>【リスクマネジメント研修】2月10日(土) 13:00~16:00講師:体験活動リーダーアカデミー 渡辺 直史氏対象:支援者の皆様 定員10名場所:ぐっと、あっと鶴見(神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-8-17 レジデンス横浜II 203)LINEご登録、お申込みで 5,000円 → 2,000円 2月のイベント(リスクマネジメント研修)【発達障害のお子様に視覚からのアプローチ】2月17日(土) 13:00~15:00講師:視能訓練士 隅田 浩子氏対象:保護者の皆様 定員10名場所:ぐっと、あっと鶴見(神奈川県横浜市鶴見区下末吉1-8-17 レジデンス横浜II 203)LINEご登録、お申込みで 2,000円 → 無料2月のイベント(発達障害のお子様に視覚からのアプローチ)■『ぐっと、あっと鶴見』についてぐっとは良い あっとは居場所 どんなお子さんにとっても安心して過ごせる居場所。 それがぐっと、あっと鶴見です。ぐっと、あっと鶴見はモンテッソーリ講師や元保育園園長などベテランスタッフが常駐。モンテッソーリの考え方を取り入れ、子どもが選んで行い、子どもの良いところを伸ばす、子ども主体の療育を行っています。また、感覚統合のアドバイザーと契約し感覚統合の視点も取り入れながら、お子様の身体の使い方をアセスメントし一人一人に合わせた療育をしています。子どもが月の光に包まれて安心しながらブランコに乗っているロゴマークが目印です。ロゴマークは安心とブランコをイメージ■株式会社保育のみらいについて認可保育園の元園長が「保育のみらいは社会のみらい」という理念のもと、子どもを大切に育てることで日本のみらいを明るくすることを目的とした会社です。専門性の高い講師陣による明日から使える研修は園のご依頼に合わせてカスタマイズ。日本全国の保育所、児童福祉施設などからご依頼をいただいており、対面、オンラインともにご好評をいただいています。虐待や不適切保育のない子どもを真ん中にした保育園づくりはぜひ保育のみらいまで。保育のみらいHP : ぐっと、あっと鶴見HP: 「保育のみらい」ロゴ 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年02月01日株式会社関電アメニックス(本社、大阪市中央区 代表取締役社長:西浦 光一郎)は、自社で企画・運営する地域共生型ホテルである「ホテル エルシエント」ブランドの2つのホテル「ホテル エルシエント京都」「ホテル エルシエント大阪」のホテル名称とロゴマークを、2024年4月1日(月)より変更することをお知らせいたします。ホテル エルシエントは、『泊まればもっと、その「まち」を好きになる。』をコンセプトに街の魅力に出会う最初の「入口」として、心躍る滞在をご提供できるよう努めてまいりました。益々広がる日本の観光業界を見据え、さらに地域社会との結びつきを大切に発展するホテルチェーンに成長できるよう、コンセプトに基づいた新しいホテル名称で展開を図りさらなる成長を目指します。ロゴマークについては、これまで各ホテルの地名が入ったロゴマークを使用していましたが、変更後はモチーフと「HOTEL ELCIENT」の文字を組み合わせたロゴマークを、2ホテル共通で使用いたします。■新しいホテル名称<日本語名称/英語名称>2024年3月31日まで旧:ホテル エルシエント京都/HOTEL ELCIENT KYOTO2024年4月1日より新:ホテル エルシエント京都八条口/HOTEL ELCIENT KYOTO HACHIJOGUCHI2024年3月31日まで旧:ホテル エルシエント大阪/HOTEL ELCIENT OSAKA2024年4月1日より新:ホテル エルシエント大阪梅田/HOTEL ELCIENT OSAKA UMEDA※名称変更に伴う施設やサービス、住所および連絡先等の変更はございません■新しい2ホテル共通ロゴマークロゴマークについてELCIENTの頭文字である「E」をモチーフにしています。3本のラインはそれぞれ「お客さま」と「ホテルで働くスタッフ」、そして「まち」を表しており、それがすべて繋がっていることから、ELCIENTが「まち」と「人」の縁を繋げ、新しい「発見」と「出会い」の入り口であることを象徴しています。糸を模すことでそれぞれが織り成し合い、結びつきを深め合う場にしたいという願いも込めています。ホテル概要ホテル エルシエント京都所在地 :京都市南区東九条東山王町13客室数 :562室 (シングル:379室 ダブル:80室 ツイン:103室)館内施設 :大浴場、レストラン、スタンディングバー公式サイト : ホテル エルシエント大阪所在地:大阪府大阪市北区曽根崎1-2-7客室数:253室(ダブル:112室ツイン:141室)館内施設:大浴場、レストラン公式サイト: 会社概要(本社)会社名:株式会社関電アメニックス本社:大阪市中央区南船場4-11-12設立:昭和39年8月1日事業内容:ホテル、レストラン、レジャー観光施設の運営公式サイト: 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2024年02月01日BSIグループジャパン株式会社(所在地:横浜市西区みなとみらい、代表取締役社長:漆原 将樹、以下「BSIジャパン」)は、ヤマト運輸株式会社(本社:東京都中央区、代表取締役社長:長尾 裕、以下「ヤマト運輸」)に対し、ISO 14068-1:2023(※2)に基づいたカーボンニュートラルの検証(2022年4月1日から2023年3月31日)を行い、主要商品「宅急便(クール含む)」「宅急便コンパクト」「EAZY」について、第三者検証意見書を発行しました。BSIグローバルで初となるISO 14068-1に基づいたカーボンニュートラルのBSI Opinion Statementをヤマト運輸に発行昨今、我々の経済活動に伴う二酸化酸素などの温室効果ガスの排出量増加に伴い、地球温暖化や気候変動をはじめとする地球規模の問題が深刻化しています。そのため、国際社会でも1995年より国連気候変動枠組条約締約国会議(COP)が開催されています。その中では実効的な温室効果ガス排出量削減の実現にむけた議論が継続されており、直近では2021年に英国で実施されたCOP26において、2030年頃には平均気温上昇を工業化以前の水準に比して1.5℃に抑える努力を追求することが明記されました。これを受け、各国は今まで以上に二酸化炭素排出量削減に向けた取組みを加速しています。BSIグループでは、組織や製品のカーボンニュートラリティを達成・実証するための原則、要求事項、ガイダンスを提供する規格としてISO 14068-1:2023の開発に携わり、その検証業務をグローバルで展開しています。今回のヤマト運輸に対するISO 14068の検証は、BSIグローバルで初の事例であり、カーボンニュートラルをリードする存在として、環境負荷の低減とサステナビリティへの取り組みを積極的に証明したことになります。今後、地球温暖化対策のため、それぞれの組織が温室効果ガスの削減を促進し、ネットゼロに取り組む活動は避けて通れないテーマであり、積極的にカーボンフットマネジメント、カーボンニュートラルの実証を推進することは、企業価値向上においてもより一層求められています。- 注記 -※1:2024年1月現在(当社調べによる)※2:BS ISO 14068-1-1:2023:気候変動管理 -ネットゼロへの移行- パート1URL: ■ヤマト運輸 代表取締役社長 長尾 裕様のコメントヤマトグループは、社会的インフラを担う物流企業として、持続可能な社会の実現への貢献を目指しています。気候変動の緩和に向けた対応は社会全体の喫緊の課題であり、2050年温室効果ガス(GHG)自社排出量実質ゼロおよび2030年48%削減(2020年度比)の実現に向けて、EVや太陽光発電設備の導入など、事業活動に伴うGHG自社排出量の削減に取り組んでいます。このたび、当社の主要商品である「宅急便」「宅急便コンパクト」「EAZY」について国際規格ISO 14068-1:2023に準拠したカーボンニュートラリティの達成・維持を表明し、気候変動に配慮した輸送サービスとして提供していきます。今後、国際規格に沿って各年度の達成、およびGHG排出量削減の取り組みを加速させ、持続可能な社会の実現に貢献していきます。■BSIジャパン 代表取締役社長 漆原 将樹のコメント世界に先駆けたISO 14068-1の意見書取得は、経営構造改革プラン「YAMATO NEXT 100」における環境ビジョン「つなぐ、未来を届ける、グリーン物流」達成に向けたサステナブル経営の力強い推進であり、物流業界が掲げるサステナブルな物流実現に向けたて業界をまさに牽引される先駆的な取り組みだと感じます。BSIグループとしてグローバル初のISO 14068-1の意見書を、日本を代表する物流企業のリーディングカンパニーであるヤマト運輸様に授与できたことは大変光栄です。気候変動を含め変化の激しい社会環境に対応した持続可能な社会実現に向けたヤマト運輸様の様々な施策に対して、当グループもビジネスパートナーとして今後もお力添えできましたら幸いです。■BSI APAC Assurance Managing Director Michael LamのコメントBSIよりヤマト運輸様のこの度の達成を心からお祝い申し上げます。これは、カーボンニュートラル達成に向けた同社の決意とリーダーシップを実証するものです。ヤマト運輸様が排出量削減に関して最も困難な業界の1つであることを考えると、これは非常に素晴らしい取り組みといえます。APAC地域は、グローバル企業の製造およびサプライチェーンのハブであり続けるため、ヤマト運輸様の今回の達成は、すべての人に利益をもたらすカーボンニュートラルな世界への進歩を加速させる一助になることでしょう。ヤマト運輸発行のプレスリリースはこちらURL: 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2024年01月30日