「健康宣言」を制定しました！

2022年度内
・産業医による定期健康診断の有所見者への健康指導（全社員対象）
・こころの相談窓口（心理カウンセラーに外部委託）の利用継続
・ストレスチェックの実施（全社員対象）
・高ストレス社員への面接指導
・ストレス要因に関するテーマ研修の実施
(2)2023年度以降
・従業員教育 → 人材育成体系（研修制度）の拡充
「ヘルスケア」関連研修の追加
・女性の健康保持、増進に対する取り組み
→ 女性特有の健康課題に関する啓蒙
・その他 → 長時間労働の解消に向けた継続的な取り組み
健康経営優良法人等、公的認定の取得

※なお、本リリースの取り組みは、SDGsにおける3つの目標に貢献します。


以 上

詳細はこちら
プレスリリース提供元：＠Press