ＪＦＥシステムズ、6年連続で「健康経営優良法人」に認定　- 社員の健康増進を重要な経営課題の一つに位置づけ、健康保持・増進の取り組みを継続 -

および「ＪＦＥシステムズ健康宣言」の実現に向け「健康経営推進体制」を構築、社員の健康保持・増進に向けた各種取り組みを継続しています。

2022年度に実施した、社員の健康保持・増進に向けた主な取り組みは以下の通りです。

【2022年度の主な取り組み】
(1)専門職による健康管理体制
産業医と2名の専属常勤保健師による健康管理体制により、社員のさまざまな心身の健康問題の解決をサポートしています。また社外EAP(*)による相談窓口の利用も推進しています。
(*)EAP(Employee Assistance Program)：メンタルヘルス不調の社員を支援するプログラム

(2)健康経営戦略マップと健康経営推進目標の策定
経営課題と健康経営施策の繋がりの見える化・効果指標による健康経営施策の効果測定を目的に「健康経営戦略マップ」と「健康経営推進目標」を策定、運用しています。

(3)健康増進への取り組み
新たな取り組みとして会社主催のウォーキングイベントや、歩行基礎力測定会の開催など、社員の健康増進を後押しする施策を行いました。

会社主催ウォーキングイベント

歩行基礎力測定会

(4)感染症対策
新型コロナ対策として引き続き社員の感染予防・感染拡大防止策に取り組み、オンライン会議や在宅勤務推奨を積極的に行っています。