仲間や部下のモチベーションを上げる"テクニック"とは？

■自分にできることは相手にもできるという思い込みで相談に乗ってしまうとき(ソフトウェア/事務系専門職)
■部下が頑固なとき。もっとこうして欲しいのにと思う(情報・IT/経営・コンサルタント系)
■半年に一度の自己評価面談で、部下に評価を伝えるのが辛い(電機/技術職)
■自分が経験したことない経験に対しての相談(その他/事務系専門職)
■自分のことで精一杯になってる人に自分の言葉を伝えるのは難しい(建設・土木/事務系専門職)
■自分の主張ばかりで、こちらの話が受け入れられないとき(医療・福祉/専門職)

一方、相手のモチベーションを上げるために行っていることがあると回答した人は27.3%。具体的に寄せられた回答には以下のようなものがあった。

■自分も下げて話しをする(情報・IT/営業職)
■相手の言ったことを頭ごなしに否定しないようにする(情報・IT/販売職・サービス系)
■前向きな解決法を提示する(団体・公益法人・官公庁/事務系専門職)
■やってくれたことに対して感謝の意をきちんと言葉にして伝える(ソフトウェア/事務系専門職)
■小さなことでも評価して、みんなの役に立っているということを伝える(機械・精密機器/営業職)