くらし情報『2015年度の新人の育成ポイントは「賞賛は即レス」「指導は具体的に」』

2015年度の新人の育成ポイントは「賞賛は即レス」「指導は具体的に」

「どう役に立っているのか」を具体的に伝えたり考えさせるなどして、仕事の意義を理解させるサポートが必要とのこと。

三つ目は「賞賛は即レスで」。大学入学と共にLINEが一気に普及した今年の新人は、コミュニケーションは「即レス」が基本となる。新人が起こした行動に対して、その場で褒め、その場で問題解決することが信頼構築には必要になる、としている。

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