優良企業とはなにか? 社会人インターンシップができる「大人の武者修行」

坂本教授は、「『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞」という表彰制度をつくり、優良企業の選定を行っている。この表彰制度では、応募時点で条件が設けられ、その条件を全て満たしてている企業でないと、そもそも応募することができない。その条件として、坂本教授は次の5つを挙げた。

過去5年以上、人員整理(リストラ・退職勧奨)をしていないこと
過去5年以上、外注企業・仕入先企業などに対して一方的なコストダウンを行っていないこと
いつでも、どこでも、お客さまのことを考えていること
過去5年以上、法定雇用率以上の障がい者雇用を行っていること
過去5年以上、黒字経営であること

「罪のない社員の首を切るような会社は優良企業だとは思えない。また、仕入先をいじめ、コストカットするような会社も、優良企業として認められない。会社の目的は会社に関係する人を幸せにすることだ。企業の業績や成長発展は結果現象であり、人を大切にしている会社が滅びた歴史はない。社員をコストとして捉えるようになった会社がダメになる」(坂本教授)

「『日本でいちばん大切にしたい会社』大賞」では、この応募条件を満たした上で、さらに審査が行われる。しかし、この応募条件を満たすことができる企業は多くはないのではないだろうか? 優良企業への第一歩は、これらの条件を満たすことができるような健全な意識を持つことから始まるのだろう。