(25歳/商社/営業)
・「これが人としてもっとも大事」(28歳/金融/金融系専門職)
■仕事のアドバイスをくれる上司に好感……
・「仕事の成長を支えてくれている感じがするから」(24歳/IT/SE)
・「部下の話を聞いたり叱ってくれたりしてくれる、面倒見のよい上司は信頼できます」(24歳/官公庁/総務)
・「面倒見がよくいろいろ気にかけてくれると、その上司のためにも頑張ろうという気持ちになります」(29歳/IT/SE)
■部下を信頼してくれる上司に好感……
・「信頼されるとやる気が出る」(24歳/福祉/その他)
・「一人の人間として見てくれているし、仕事の成長を支えてくれている感じがするから」(24歳/IT/SE)
・「信頼してくれなければ自分も相手を信頼できない」(27歳/小売/総務)
■部下をかばってくれる上司に好感……
・「最後は責任を持ってくれると安心して仕事ができるから」(24歳/商社/営業)
・「最悪仕事ができなくてもいいので、責任をとってくれることが必要」(25歳/倉庫/事業開発)
総評
仕事の能力というよりも、人生の先輩として尊敬できるかが、好かれる上司のポイントでした。
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