転職に不利・・・会社がどんなに辛くても本当に「3年は耐えるべき」なの？

「仕事がどんなに辛くても、3年は耐えるべき」なんてよく言われますが、実際本当に3年も我慢して働くべきなのでしょうか？特に新入社員にとっては、特に頭を悩まされる問題かと思われます。

ネットではこの「3年は耐えるべき」という不文律に対し、様々な意見が飛び交っていました。

■「3年は続けた方がいい」派

「3年は続けた方がいい」派の主張はこちら。

「新卒であんまり早く辞めると会社がブラックだからじゃなくて、本人が根性ないと思われる可能性あるよね」 

「仕事が辛いだけなら確かに3年頑張った方がいいのかもしれない」

「続ければ、次にどんな会社に行っても、 なんて良い会社なんだ！って感動できる笑」

「せめて1年くらい続けとかないと、転職のときに不利になるのは事実だよね」 

「3年やってれば何か変わる。続けることが大事なんだ」

「いつ辞めても自由だと思うけど、その後の人生で辞め癖がつかないようにだけ気をつけないとね」 

「1年経って『新人』の枠が外れれば、驚くほど気持ちが楽になるケースはある」

「3年以内に転職でアピールできる成果みたいなのを出せるようにしといたほうがいい」

だれでも入社したては辛いもの。