パワハラ防止法から1年。課題となる判断しにくいハラスメント。 企業で置き去りにされる「グレーゾーンのハラスメント」に対応 ミズカラのハラスメント研修

「自分は何を気をつけられるか」など、ハラスメントを「自分ごと」として考えさせ、チームでの議論や自分への問いかけのきっかけになる内容です。

＜仕様＞

研修対象：新入社員、若手社員、中堅社員

所要時間（研修1回）：３〜４時間程度

参加可能人数想定：5〜100名(ヒアリングにてご相談可能)

体験型研修サービス「ミズカラ」

サービスロゴ_体験型研修サービス「ミズカラ」

ハレガケは、テーマに沿った体験とその行動を振り返る座学を両立し、多角的なアプローチで『学びの最大化』を実現する体験型研修サービス「ミズカラ」を提供しています。「ミズカラ」は、“自分が主人公になる体験型ゲーム”を研修に取り入れており、研修テーマをより「自分ごと」として考えさせる体験づくりが特徴です。

＜ミズカラで学べる研修テーマ＞

ハラスメント研修、企業理解研修、チームビルディング研修、コミュニケーション研修ほか

サービス開発経緯

弊社では主軸事業として、謎解きゲームが持つストーリー性やコミュニケーション活性効果、物事を楽しく理解させ、印象付ける効果などの「体験で伝える力」を活かし、地域の取り組みや歴史の魅力などを伝えるPRイベントを全国各地で制作しています。