新人の「定時帰宅」は何日までOK？驚きのルールと理由が判明！

次に“90日目まで”という答えが22％で、平均より60日も長い結果に！そこに集まったコメントは、雇用のルールを指摘する声がほぼ100％でした。

「仮採用の期間が大体そのくらいだから」

「試用期間は、定時で帰宅していいと思う」

このような、“試用期間”のルールを守るというものばかりだったのです。

これって、裏を返せば、90日以前に残業をすると、内容によっては白い目で見られる可能性もあるってことでは？そそくさ定時帰宅も心配だけど、新人の残業も注意が必要なのですね。

■働く女性の社畜化現象が止まらない！

また、この調査でも、男性よりはるかに高い女性の社畜ぷりが見えてきました。まずは、定時帰宅について下の結果をご覧ください。

【いつでもOK】

男性：40％

女性：26％

【30日以内】

男性：30％

女性：46％

【90日以上】

男性：30％

女性：26％

どうですか？特に、「いつでもOK」と「30日以内」での男女比がまったく逆になっているのです。女性は「自分だけが帰宅して良いのか」とか、そういう義務や責任を感じやすいのでしょうか？

いずれにせよ、女性のほうが、定時帰宅には厳しいことが分りました。