ゴマすり野郎に負けない！職場で劇的に「評判を上げる習慣」5つ

と思わせない

人より多くこなしている仕事を「当たり前」と思わせては損！

「自分の行っている業務内容を漏らさず報告する」

「任された仕事は目標と努力で終わらせたのに、卒なくこなしたように見られた時に、経緯を説明する」

このように、余裕があるとか当たり前なんて都合よく解釈されないよう、キッチリと説明することはとても重要なのですね！

■3：理解してくれる権力者にアピールする

評価は上司の裁量。直属の上司に恵まれない時は、思い切ってアピールの目先を変えましょう。

「信頼できる上司にアピール」

「顧客との評判をよくする」

「分かる人には分かるので、そういう人を探す」

直属の上司以外の権力者にアピール！顧客や取引先というのも影響力が大きいので、好き嫌いせず良い関係を築きたいですね！

■4：周囲に細やかな心遣いを忘れない

組織は人間関係。必要な時フォローしてもらうためにも日頃から環境を整えておきましょう。「ミスを出さないように根回しをしておく」

「公平に親切に謙虚な姿勢を心がけて、良いイメージを持たれるよう努力している」

上司が悪くても意地悪がいても立ち止まらず、挨拶や簡単なフォローなど周囲への心遣いを重ねることで、根回しは有効になるし大きなフォローとして返ってくるのですね！

■5：業務をオープンにして危険回避する

成功の横取りや失敗を被せられないためにも、必要に応じて経過をオープンにしましょう。