株式会社Nazuna、ウイングアーク1ｓｔ主催の人事カンファレンスに登壇。業界初の人事改革について語る

そして2023年8月には、業界初の人事改革として給与テーブルの公開を実施。等級ごとの給与や評価制度を社内外に公開することで働きがいを向上させ、新入社員が安心感を持って仕事に取り組める環境づくりを目指しています。


公開された給与テーブル

Nazuna社内の評価基準や給与テーブルの詳細、取り組みの背景にある思いなど、詳しくは下記ページをご参照ください。

ホテルベンチャーNazuna、給与テーブルと評価基準をすべて公開
https://www.atpress.ne.jp/news/363059

給料をすべて公開？！ホテルベンチャーNazunaの新たな取組【代表インタビュー】
https://note.com/nazuna_osekkai/n/naa953ad141b0

■イベントについて
本イベントでは、株式会社Nazuna取締役事業部長の渡邊 龍一が登壇し、社内外への評価制度の公開に踏み切った挑戦について、施策の意図や実施時の課題、プロセスから実施後の変化に関することまでじっくりと語ります。【登壇者プロフィール】

渡邊 龍一

渡邊 龍一
株式会社Nazuna 取締役事業部長

近畿大学在学中にキャバクラの店長に就任、24歳でエリアマネージャーに昇格。