飲食店の人手不足解消に向けた「スキマバイト」の活用について旭屋出版「月刊 近代食堂」の11月号・12月号にて記事掲載決定

また、スキマバイトを「採用前インターン」として活用し、優秀な人材を見つけた際には長期雇用に繋げることも可能です。

タイミーの調査によれば、スキマバイトとして働いたスタッフの53％が「働きやすい職場であれば長期雇用されても良い」と回答しています。これにより、店舗が優秀なスタッフを見極め、将来的な人材確保のための戦略を立てることができます。

■今後の展開とコンサルティングサービスの概要
スキマバイトの導入は、現場での労働力を単に補うだけでなく、店舗が「働きやすい環境」を提供することによって、スタッフの定着率を向上させ、人手不足の根本的な解決に繋がります。株式会社アップ・トレンド・クリエイツでは、スキマバイトを通じて現場の状況を覆面調査のようにフィードバックし、職場改善を図ると同時に、長期雇用を目指す体制づくりをサポートします。

さらに、11月号と12月号の「近代食堂」誌で掲載される特集「年末商戦直前！売上＆評判アップの知恵と工夫」では、「スキマバイトで強い現場にできる店、できない店｜15のポイント」と題し、飲食店がスキマバイトをどのように活用して強い現場を作り上げるかを具体的に解説しています。