中～上級の社内講師向け　スキルの「定期健診」で自己流脱却を目指す 新プログラムをリリース

【プログラムの特長】
本プログラムは、講師養成プログラムとして実績のある「T3 プロフェッショナル インストラクター」※のメソッドを活用。各企業の「研修内製化」を支える社内講師を対象に、以下を提供します。

1. 経験豊富な講師向けのスキルレビュー
中～上級の講師を対象にスキルを棚卸し。自己流となっているインストラクション上の改善点を明確化し、即座にスキルアップできる指導を行います。

2. 実際に使用している研修資材を活用した実践的なレビュー
実際の研修で使用している資料を使ったロールプレイと当社インストラクターによるフィードバックにより、具体的な改善提案を提供。即座に研修品質の向上につなげます。

3. 1日集中型のスキル「健診」セミナー
1日の中でロールプレイを2回実施、参加者同士の相互フィードバックも得られるなど、自身のスキル健診に最適なプログラム設計になっています。

※ウィルソン・ラーニングのインストラクターを養成する際のノウハウを、お客さまの社内講師の養成に活かすために開発されたプログラム。1990年代初頭より、30年以上にわたり、毎年200名以上の企業内講師のみなさまを養成してきました。