ぞんざいに仕事をした結果『大クレーム』に…！？遅刻と無断欠席“常習犯の末路”にスカッと…！

1度しっかりお説教をするなりしてお灸をすえないと、改善は難しいのではないのでしょうか。（30代／女性）上司に報告する注意や改善をお願いしても、わがままな理由を押しつけてくる女性社員は変わらないと思います。職場で迷惑していることを、今までの履歴も含めて上司に報告するといいでしょう。部署を異動したり、指導をしてもらえたりと提案してもらえるはずです。（40代／女性）今回は時間にルーズな社員の対処法を、みなさんのアンケートをもとに紹介しました。もし同じような出来事があったときは、ぜひ参考にしてみてください。（CoordiSnap編集部）※こちらの記事はみなさんから寄せられたアンケートをもとに作成しています。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点でのものになります。