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福祉業界専門の人材サービスを行うエイドスタッフ株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：松浦 義則)は、地図で探せる首都圏の保育士専門の求人サイト『保育士求人マップ』を2025年3月7日(金)に開設します。保育士求人マップ： 保育士求人マップのバナー■開設背景エイドスタッフ株式会社は、子育てしながら働きたい保育士の方や、近隣で保育士職を探したい方向けに、スマートフォンの位置情報を利用して地図から探せる保育士専門の求人サイトを開設いたしました。これにより、首都圏で不足している保育士の就業を後押しします。Topページ■サイトの特徴(1)地図から探すスマートフォンの位置情報から近くの保育士求人情報が地図上に表示されます。地図から探す(2)地区・駅・人気の条件から探す首都圏エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉)から希望の市区町村で探す、希望の沿線から駅を選択して探す、人気の条件(オープニング・小規模保育園・社宅住宅補助あり・短時間勤務)から探すことができます。(3)自分にあった条件の求人情報様々な雇用形態の求人情報(正社員・パート・派遣社員)から求職者の希望に合った求人を探すことができます。■サイト概要サイト名： 保育士求人マップURL ： 開設日時： 3月7日(金) 0:00利用料金： 無料■会社概要商号 ： エイドスタッフ株式会社代表者 ： 代表取締役 松浦 義則所在地 ： 〒105-0013 東京都港区浜松町1-6-15設立 ： 2019年7月事業内容： 人材派遣業・人材紹介業資本金 ： 4,000万円URL ： 【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】エイドスタッフ株式会社 お客様相談窓口TEL ： 0120-733-723お問い合わせフォーム： 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ(本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸)は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特化した求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」( )において、応募者の利便性をさらに高めるため、履歴書・職務経歴書の印刷機能を追加いたしました。この機能は全ての利用者に対して無料で提供されます。履歴書作成機能■新機能の概要この機能は、応募者がサイト上で入力した情報をもとに、日本の標準的な履歴書テンプレートに自動的に割り付け、顔写真付きの履歴書および職務経歴書を簡単に作成できる機能です。印刷はもちろん、任意のPDF作成ツールを使ってPDF形式で保存することも可能です。これにより、求職者はオンライン上で簡単に書類を準備でき、求人応募時の書類準備が一層スムーズになります。さらに、従来提供していた印刷テンプレートの印刷フォーマットに加えて、応募時に入力したデータを直接反映できる機能を搭載。応募時に使用したE-mailアドレスと設定したパスワードを使って、履歴書・職務経歴書をいつでも呼び出し、志望動機や本人希望記入欄などを追加で入力した後に印刷することも可能です。この機能は全ての利用者に対して無料で提供されます。■機能の特徴●日本の履歴書フォーマットに対応し、顔写真も配置●プリンターでの直接印刷が可能●任意のPDF作成ツールを利用して、PDFファイルとして保存可能●応募時に入力した情報をそのまま自動反映●志望動機や本人希望記入欄を後から追加で入力し、印刷が可能●応募時のE-mailアドレスとパスワードで、いつでも履歴書・職務経歴書を呼び出し可能●無料で利用可能「ホテル求人ドットコム」は、ホテル業界での転職活動をよりスムーズにするための機能強化を継続して行っております。今回の履歴書・職務経歴書印刷機能の追加により、応募者はこれまで以上に効率的に求職活動を進められるようになりました。■サービス概要ホテル求人ドットコムは、ホテル業界の就職・転職・アルバイト求人情報サイトとして、国内外のホテル・旅館・レストランなどホスピタリティ業に特化した求人情報を掲載しています。応募者と採用企業のマッチングを支援し、ホテル業界でのキャリア形成をサポートしています。サービス名： ホテル求人ドットコム提供時間 ： 平日 9:30～18:30URL ： ■会社概要商号 ： 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ代表者 ： 代表取締役 橋本 伸所在地 ： 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6階設立 ： 1997年2月24日事業内容： 有料職業紹介事業(13-ユ-080304)ホテル総合アウトソーシング事業エグゼクティブサーチ 経営コンサルタント資本金 ： 1,000万円URL ： ロゴ【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】ホテル求人ドットコム事務局TEL ： 03-6233-8818お問い合せ： info@hotelkyujin.com 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

2024年8月16日、株式会社バリュースタッフは宿泊業・外食業の特定技能求人サイト「バリプラGlobal」を新たにリリースいたしました。バリプラGlobalとはバリプラGlobalは、ホテル・旅館で働きたい特定技能外国人の方と、企業様を繋ぐ求人マッチングサイトです。弊社は新規事業として海外人材事業部を立ち上げ、2024年2月に登録支援機関への登録を終えております。（登録番号：２４登-００９５９５）登録支援機関とは「特定技能外国人の支援を行う機関」であり、受け入れ企業の代わりに外国人の書類申請や生活支援などの支援項目を実施します。今後バリプラGlobal内で、求人情報の掲載や求職者様の集客を行っていく予定です。受け入れ企業と現地の送り出し機関と連携して、外国人が日本で安定的かつ円滑に活動できるようにサポートを行ってまいります。バリプラGlobalはこちらから : バリプラGlobalの特徴▼求職者さまにとっては…①日本のホテル・旅館での仕事を紹介②利用料無料③履歴書作成・面接・入社前後の手続きもサポート▼求人企業さまにとっては…①ホテル・旅館に特化②成功報酬＋月額費用の料金体系③就業前後の手続きもお任せ・ビザ申請サポート・就業、生活サポートバリプラGlobalの対象▼ご紹介する外国人のスキル①在留資格特定技能「宿泊業」または「外食業」を取得済②下記2つの必須試験に合格済・宿泊または外食の特定技能1号評価か試験・日本語能力試験N4以上③第2号技能実習を良好に修了・宿泊業：宿泊職種第2号技能実習を修了・外食業：医療・福祉施設給食製造職種第2号技能実習を修了▼ホテル・旅館で任せられる仕事宿泊業：フロント、接客、レストランサービス、企画、広報、ベッドメイキング外食業：調理、接客、店舗管理バリプラGlobalはこちらから : 海外人材事業に取り組む背景・想い「継続して就労が可能な人材を考えたとき、海外から日本へ来て活躍してくれる人たちが接客サービス業界の未来を描ける原石だと思いました。（代表・森本光春）」2030年・400万人―この数字、何だか分かりますか？これは2030年までにサービス業における人手不足が400万人に達するという予測の数字です。どの業界・業種を見ても“人手不足”が叫ばれていますが、特に、宿泊・飲食といったサービス業界は、新型コロナウイルスの影響を受けて、離職した人の数が多い業界の一つではないでしょうか。こうした人材不足が叫ばれる一方でインバウンド需要はさらなる加速を見せています。日本国内・主要都市の中心地を歩けば、どこに居ても海外からの旅行客で賑わいをみせ、これまでの人手不足に加え、グローバルな対応ができる人材が急務となっています。そこで、我々は海外人材事業として「特定技能人材」の供給事業を開始しました。特定技能は特定の分野における専門知識・技術を身につけた人材で、働く上で必要とされる日本語のスキルも持っています。中には技能実習生として既に日本で働いた経験があり、日本の生活にも馴染みやすく、即戦力として活躍できるポテンシャルを持っています。「長期的な視点を持って考えてみれば、時代・業界の要請に応えるためには早い段階で海外人材を受け入れる環境を整えることが僕たちの使命であり、業界のパイオニアとして先頭を走っていきたい。（代表・森本光春）」そんな想いから、海外人材事業部の立ち上げを行いました。今後の展望2023年8月には特定技能2号の受け入れ分野が拡大され、宿泊業・外食業も対象となりました。1号から2号へ移行することで、家族の帯同が認められ、在留資格の更新をすれば事実上、永久的に日本に住まうことができるようになりました。これはつまり“事実上の移民政策”といっても過言ではありません。これから先、日本国内には多くの外国人がやってきます。観光客は勿論のこと、労働者や定住者も含め、国際化は待ったなしです。海外人材を正しく雇用し活用することで、単なる人手不足の解消だけではなく、働く人々と環境の国際化の促進につなげていきます。そして働く方々にも人間的な成長と社会との繋がりを感じていただくことで「働きがいのある人間らしい仕事」ーつまりディーセントワークを促進していきます。代表取締役・森本光春のプロフィール代表取締役森本光春（もりもとみつはる）経歴1993年神戸ポートピアホテル宴会部ウェイターとして勤務1994年リーガルロイヤルホテル堺で開業から宴会部キャプテンとして勤務1995年ハイアットリージェンシー大阪で開業から宴会部に勤務1997年リッツカールトン大阪にて開業から宴会サービスキャプテンとして勤務2000年株式会社山陽アールイーシーで不動産業に従事2003年株式会社ファインスタッフ（人材業）に転職2005年同社で東京の支店長として新拠点立ち上げ、営業・業務を確立2008年株式会社バリュースタッフを設立2013年株式会社バリューパートナーズを設立2017年株式会社バリューコンフォートを設立2020 年株式会社バリューホールディングスを設立Messageバリュースタッフグループではホテル・ブライダル施設に特化した人材派遣・紹介や、宴会・サービス部門の受託、客室清掃・共用部清掃の受託といった、業界に特化した人材に関わる事業を展開しています。創業以来、常に大切にしてきたことは「働く人のことを第一に考える企業である」ということです。2022年に定めたグループ全体のパーパスには、SDGsの8番である「働きがいも経済成長も」から“ディーセントワーク”のキーワードを盛り込みました。これは接客サービス業界で働く人が、仕事を通して「ありがとう」という感謝の気持ちを受け取り、やりがいや喜びを感じながら働くことの幸せを感じてもらいたい。そして、そういった人を世の中にもっとたくさん増やしていきたい！という想いから制定しました。2030年にはサービス業界の人手不足は400万人にも上るとも言われています。来たる人材不足の時代にも悲観することなく、業界で働く人を増やし、そして業界全体を盛り上げていくゲームチェンジャーとして前進し続けます。会社概要会社名：株式会社バリュースタッフ代表者：代表取締役 森本光春設立年月：2008年4月所在地：〒150-0012東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエア12F事業内容：マッチングプラットフォームの運営、人材派遣事業、有料職業紹介事業、サービス業務委託事業、客室清掃業務委託事業など主要取引先一覧（順不同、敬称略）【関東】マンダリンオリエンタル東京ブルガリ・ジャパン株式会社シャングリ・ラ ホテル 東京東京マリオットホテルホテル椿山荘東京東京エディション虎ノ門株式会社ベストブライダルアニヴェルセル株式会社【中部】TIADストリングスホテル名古屋コートヤード・バイ・マリオット名古屋【関西】インターコンチネンタルホテル大阪センタラグランドホテル大阪帝国ホテル大阪クロスホテル京都Ace Hotel Kyotoデュシタニ京都【沖縄】ザ・リッツ・カールトン沖縄ハイアット リージェンシー 瀬良垣アイランド 沖縄ハレクラニ沖縄など全国200社以上株式会社バリュースタッフ : お問い合わせ先・リンク株式会社バリュースタッフ広報＆マーケティング担当：黒田（くろだ）TEL：03-6826-3377MAIL： info-value@valuestaff.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ(本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸)は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特化した求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」( )において、求人情報掲載企業向けに応募者の「応募回数」を表示する新機能を追加することをお知らせします。ホテル求人ドットコム■新機能の背景と目的コロナ禍を経てホテル宿泊サービス業界では、慢性的な人手不足が深刻な問題となっており、多忙な人事採用担当者は日々の業務に追われています。優秀な人材を確保するため、担当者は膨大な応募書類の中から適切な人材を見つけ出す必要があり、その過程で多大な労力と時間を費やしています。このような状況下で、特定の企業で働きたいという強い意思を持つ応募者が、同じ企業に対して複数回応募するケースが増加しています。これにより、応募者は自分の熱意を示す一方で、求人情報掲載企業側では、採用条件に適合しないために見送った応募者が再び応募してくるという状況が発生することが多々あります。特に、人事採用担当者が異動などで交代した場合、過去の応募履歴が引き継がれず、見送りになった応募者の書類選考を再度行ってしまうという無駄な作業が発生していました。この問題を解決するために、当サイトでは応募者の「応募回数」を表示する機能を追加することを決定しました。■新機能の詳細この新機能により、求人情報掲載企業は以下のメリットを享受できます。1. 効率的な書類選考応募者が何度目の応募であるかを一目で把握でき、過去の選考結果を参考にした効率的な選考が可能になります。これにより、多忙な人事採用担当者の業務負担を軽減し、時間を節約することができます。2. 情報の一元管理人事採用担当者が交代しても、応募履歴情報が引き継がれるため、一貫性のある選考が行えます。特に人手不足に悩むホテル業界において、採用プロセスの効率化が期待されます。3. 採用コストの削減過去に見送った応募者を再度審査する無駄な作業を減らすことで、採用コストの削減が期待できます。これにより、人手不足が深刻な業界でのリソースを最適化することが可能です。新機能 応募者管理画面イメージ■リリース予定日本機能は2024年6月20日より、全ての求人情報掲載企業に提供を開始します。■採用担当者の声を反映してさらなるサービス向上をホテル宿泊業界特有のヒューマンスキルを重視した採用活動の難しさを解決するために、人材不足に直面している現場の声を反映した新たなツールを開発し、サイト全体をリニューアルするプロジェクトが進んでいます。引き続き私たちは、求職者と採用企業双方のニーズに応えるために、革新的な技術とサービスの開発・提供を続けて参ります。今後も人材不足解消に貢献することで、ホテル・旅館・サービス業界の発展に尽力いたします。■サービス概要ホテル求人ドットコムは2002年3月にサービスを開始した、ホスピタリティ業界に特化した求人掲載料無料の求人情報サイトで、日本全国のホテル・旅館をはじめとした宿泊施設、レストラン等の飲食施設、専門結婚式場など3,153施設が掲載契約し、現在約5,900件の求人情報が掲載されているホスピタリティ業界最大の求人情報サイトです。サービス名： ホテル求人ドットコム提供時間 ： 平日 9:30～18:30URL ： ■会社概要商号 ： 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ代表者 ： 代表取締役 橋本 伸所在地 ： 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6階設立 ： 1997年2月24日事業内容： 有料職業紹介事業(13-ユ-080304)ホテル総合アウトソーシング事業エグゼクティブサーチ 経営コンサルタント資本金 ： 1,000万円URL ： 【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】ホテル求人ドットコム事務局TEL ： 03-6233-8818お問い合わせ： info@hotelkyujin.com 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年5月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年5月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年4月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年4月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年3月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年3月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

Reboot Japan株式会社(本社：東京都港区、代表取締役社長：須藤 宏治)が運営する日本語教育特化の求人サービス「日本語教師キャリア」の登録者が10,000名を突破いたしました(2024年3月時点)。求人メディア 日本語教師キャリア▽ 当社の概要Reboot Japan株式会社は、ミッションに「留学・国際就職によって人生を変えようと志す人の可能性を引き出す組織であり続ける」を掲げ、日本語を学ぶ留学生や日本語学習者、日本企業で働く外国人材の将来の可能性を拓くべく、主に日本語教育に関する事業を行っています。▽「日本語教師キャリア」の特徴と強み「日本語教師キャリア」は、日本語教育に特化した業界最大級の求人サービスです( )。日本語学校や専門学校の日本語学科、大学留学生別科等の教育機関や、技能実習・特定技能の受け入れ法人向けに、資格を有する日本語教師の方を紹介しています。現職の日本語教師の方や日本語教師を志す方等、日本国内・海外で10,000名以上の方のご登録があります(2024年3月時点)。特徴(1) 希望の要件を満たした人材の採用に自信業界に特化し、日本語教育・教育業界経験者であるコンサルタントが、人材要件の確認から求人票の作成、社内面談、ご紹介まで一気通貫で行います。教育機関／企業のニーズや社風・文化などが理解できているため、入社後のミスマッチや早期退職が少ないのが特徴です。非公開での求人掲載も行なっており、採用が難しい教務主任・校長など管理職の採用も数多く支援しています。特徴(2) 即日対応、最短7日で採用可能だからスピーディー日本語教育機関の教師採用における、「生徒の入学に合わせて期限内に必ず採用しなければならない」等のニーズに合わせて最短7日で採用が可能です。日本語教師キャリアは、10,000名以上の日本語教師や日本語教師を志す方の登録や自社求人・情報メディアを抱えており、登録教師の状況の更新も随時行なっているため素早い対応が実現可能です。特徴(3) 採用するまで無料「こんな日本語教師を採用したい！」等、ご希望に沿った方の採用に至るまで費用は一切発生しない成功報酬型のサービスです。求職者の方との条件交渉や面接日の設定、また長期的に活躍できる人材の定着を図るため、ご紹介後の教師サポートも必要に応じて行っています。▽ サービス概要1. 日本語教育特化の求人サービス「日本語教師キャリア」( )2. 日本語教育業界の情報Webメディア「日本語教師キャリア マガジン」( ) 月間PV数10万以上(2024年3月時点)3. 日本語学習者や日本への留学希望者向け多言語Webメディア「EDOPEN JAPAN」(英語版： 、ベトナム語版： )▽ 今後の展望2024年4月から日本語教師資格が国家資格化され、新試験「日本語教員試験」が始まるなど、業界は過渡期に突入しています。それに伴いさらなる日本語教師不足が予想されますが、当社では事業活動を通じて日本語教育業界の情報の透明性を高め、優秀な教員の定着率を高めることに貢献していく所存です。▼Reboot Japan株式会社について 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2023年の下半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2024年2月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年2月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年2月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ(本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸)は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特化した求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」( )の契約施設数が3,000施設を突破したことを発表します。ホテル求人ドットコムでは契約件数3,000施設を突破したことを記念して、2024年1月23日(火)～3月31日(日)にキャンペーンを行います。本キャンペーン期間中に新規求人会員申し込みおよび契約した施設に対しては、2024年4月1日(月)～4月30日(火)に就業開始の求職者を採用した際の成約手数料1名様分が無料となります。「ホテル求人ドットコム」URL： ■ホスピタリティ業界最大の求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」ホテル求人ドットコムは2002年3月にサービスを開始した、ホスピタリティ業界に特化した求人掲載料無料の求人情報サイトで、日本全国のホテル・旅館をはじめとした宿泊施設、レストラン等の飲食施設、専門結婚式場など3,000施設が掲載契約し、現在約6,000件の求人情報が掲載されているホスピタリティ業界最大の求人情報サイトです。サービス開始当初より一貫として求人企業の使いやすさと求職者の応募しやすさを追求し、ホスピタリティ業界特化の求人情報サイトとしてはNo.1の求人掲載数と掲載求人への応募者数、スカウト登録者数を誇る求人情報サイトです。3,000軒突破タイトル■求人会員企業数の推移ホテル求人ドットコムのサイト開設当時は、当社とすでに人材紹介契約を締結した企業数社の求人情報でスタートしました。2006年に第一回目のサイトアップデートを行った当時の求人企業数は55施設。その後2007年6月に100施設を超え、2014年に1,000施設、2020年7月に2,000施設を突破し順調に拡大してきております。また、掲載施設数の増加に伴い求人情報は2011年に1,000件を、2013年には2,000件を、2015年9月に3,000件、2018年2月に4,000件を突破しました。しかし2020年より新型コロナウイルスパンデミックの影響での外出禁止、自治体からの営業自粛要請を受けた背景に求人情報は一気に1400件近くまで減少しましたが、近年のコロナ禍からの回復に合わせ人手不足が表面化し、コロナ禍前を28ポイント上回る6,000件近くまで求人掲載数が伸びてきております。■キャンペーンについてホテル求人ドットコムでは、契約件数3,000件を突破したことを記念して、2024年1月23日(火)～3月31日(日)の期間中にキャンペーンを行います。新規導入企業向けキャンペーン：キャンペーン期間中に、新規求人会員申し込みおよび契約した施設に対して、2024年4月1日(月)～4月30日(火)に就業開始の求職者を採用した際の成約手数料1名様分が無料となります。詳細につきましては、ウェブサイトをご覧ください。 ■採用担当者の声を反映してさらなるサービス向上をホテル宿泊業界特有のヒューマンスキルを重視した採用活動の難しさを解決するために人材不足に直面している現場の声を反映した新たな採用管理ツールを2024年度に開発し、サイト全体をリニューアルするプロジェクトを進めています。今後も人材不足解消に貢献することでホテル・旅館、サービス業界の発展に邁進してまいります。■サービス概要サービス名： ホテル求人ドットコム提供時間 ： 平日 9:30～18:30URL ： ■会社概要商号 ： 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ代表者 ： 代表取締役 橋本 伸所在地 ： 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6階設立 ： 1997年2月24日事業内容： 有料職業紹介事業(13-ユ-080304)ホテル総合アウトソーシング事業エグゼクティブサーチ 経営コンサルタント資本金 ： 1,000万円URL ： 【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】ホテル求人ドットコム事務局TEL ： 03-6233-8818お問い合せ： info@hotelkyujin.com 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年1月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる！業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2024年1月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2024年1月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年12月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年12月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ(本社：東京都新宿区、代表取締役：橋本 伸)は、運営するホテル・旅館などホスピタリティ業界に特化した求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」( )の求人掲載企業の管理画面に、スカウト送信候補者を20名までリストアップしキープする機能を追加したことをお知らせします。ロゴ「PR登録者キープ機能」詳細URL： ■ホスピタリティ業界最大の求人情報サイト「ホテル求人ドットコム」ホテル求人ドットコムは2002年3月にサービスを開始した、ホスピタリティ業界に特化した求人掲載料無料の求人情報サイトで、日本全国のホテル・旅館をはじめとした宿泊施設、レストランなどの飲食施設、専門結婚式場など2,994施設が掲載契約し、現在約6,000件の求人情報が掲載されているホスピタリティ業界最大の求人情報サイトです。サイトイメージ■増え続けるホスピタリティ人材の登録匿名登録しているホスピタリティ人材(PR登録者)は一時11,000人を超えましたが、2022年9月に行われた会員規約改定に伴い、2023年2月にPR会員登録してから10年間一度も登録情報を更新していないPR登録者約4,400人に対し、通知の上、登録された情報を削除しました。これにより一時6,600名とPR登録者数は減少しましたが、削除整理後も順調に増加し、2023年12月現在6,865人となっています。これは昨今のホスピタリティ業界の人材不足問題と待遇改善により、これまで転職を決意するまでに時間がかかりがちだったミドル層の転職活動にとって企業スカウトを受け付けて転職活動を効率よく行いたいという転職意識が反映されています。■無料スカウト送信ホテル求人ドットコムのスカウト機能は開設当初より会員登録企業様に無料でご利用いただける機能です。当機能の利用に際し、期間や機能の制限はございませんが同時期に送信できるスカウトメールは求人事業所毎に10通までと限定しております。スカウトメールを受信したPR登録者が「応募」もしくは「辞退」のアクションを起こした時点でスカウトメールの送信可能数が最大10通まで追加されます。スカウトメールからの応募者が採用に至った場合は、公開求人と同様に紹介手数料が発生します。■新たに追加したキープ機能の説明スカウト機能を利用する際は、職種・勤務地・希望年収などでPR登録者の検索を行い、候補者のデータベースからレジュメを確認していきます。キープ機能は現在スカウトを受け付けているPR登録者をキープリストに登録しておくことで有能な人材へのアクセスを容易にし、現在は該当ポジションでの求人がなかった場合でもキープリストに登録しておくことで、ポジションに空きが出た時に声をかけることが可能で採用担当者の作業工数の軽減を目指します。キープリストに登録しておくスカウト候補者数は最大20名となっています。■公開求人とスカウトとの違いホテル求人ドットコムでは常時6,000件以上の求人情報が掲載されておりますが、スカウト機能を使って求職者へダイレクトに応募を訴求するスカウト求人は、その特性からミドル層以上の求人情報が多く、採用決定の待遇も一般スタッフよりも給与報酬が15％程度高い傾向があります。売り手市場が続く転職市場では待っているだけでは良い人材に出会うことは難しい状況が続いております。近年採用活動に成功している求人企業は待ちの姿勢を改め、攻めの姿勢で積極的に候補者へアプローチできるダイレクトリクルーティングとしてスカウト機能を活用しています。■採用担当者の声を反映してさらなるサービス向上をホテル宿泊業界特有のヒューマンスキルを重視した採用活動の難しさを解決するために人材不足に直面している現場の声を反映した新たな採用管理ツールを2024年度に開発し、サイト全体をリニューアルするプロジェクトを進めております。今後も人材不足解消に貢献することでホテル・旅館、サービス業界の発展に邁進してまいります。■サービス概要サービス名： ホテル求人ドットコム提供時間 ： 平日 9:30～18:30URL ： ■会社概要商号 ： 株式会社アイ・エヌ・ジー・エンタープライズ代表者 ： 代表取締役 橋本 伸所在地 ： 〒162-0042 東京都新宿区早稲田町12-5 ニュー早稲田ビル6階設立 ： 1997年2月24日事業内容： ホテル総合アウトソーシング事業有料職業紹介事業(13-ユ-080304)エグゼクティブサーチ経営コンサルタントWebサイトの企画・制作・運営資本金 ： 1,000万円URL ： 【本件に関するお客様からのお問い合わせ先】ホテル求人ドットコム事務局TEL ： 03-6233-8818お問い合せ： info@hotelkyujin.com 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年10月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年10月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

インバウンド専門の求人サイト「やまとごころキャリア」を運営する、株式会社やまとごころキャリア(本社：東京都江東区、代表取締役社長：松島 敏幸)は、中国からの団体旅行が2023年8月10日から解禁したことを受け、「中国語を活かす求人特集」への掲載求人の募集を開始いたしました。URL： 中国語を活かす求人特集＜募集開始の背景＞中国政府は新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年1月以降、中国人の日本への団体旅行を停止していましたが、8月10日から団体旅行の予約や受付を3年半ぶりに解禁することが発表されました。日本政府観光局(JNTO)が7月19日に発表した2023年6月の訪日外国人数は207万3,300人となり、2019年同月比で72％まで回復してきました。一方で、中国からの訪日客数は2019年同月比の4分の1ほどに留まっており、団体旅行解禁への期待が高まっていました。中国からの団体旅行解禁に伴い、訪日旅行の更なる回復が見込まれますが、観光業界の人手不足も加速することが予想されます。中国人観光客を受け入れる体制が整っていない場合、サービスの質の低下や機会損失に繋がります。そこで、当社が運営するインバウンド専門の求人サイト「やまとごころキャリア」では、「中国語を活かす求人特集」を強化し、観光事業者と中国語対応が可能な求職者のマッチングを支援いたします。▼中国語を活かす求人特集 ＜やまとごころキャリアとは？＞「やまとごころキャリア」は日本最大級のインバウンド専門の求人広告サイトです。初期費用無料、成果報酬型の求人媒体として、旅行会社、ホテル・旅館、OTA、観光団体など、約800社にご利用いただいております。また、高い語学力を持ち、国際経験豊かな日本国籍の方、日本の文化やマナーに精通した外国籍の方を中心に、約27,000人の求職者会員を保有。日本全国のインバウンドに携わる企業様の採用を強力にサポートしています。＜求人掲載をご希望の企業様へ＞現在「中国語を活かす求人特集」への掲載求人を募集しております。特集ページへの掲載に追加費用は不要です。完全成果報酬型のため初期費用は無料で、採用した場合のみ料金をお支払いいただきます。▼掲載についてのお問い合わせはこちら 【会社概要】会社名 ： 株式会社やまとごころキャリア所在地 ： 東京都江東区亀戸2-26-10 立花亀戸ビル6階代表 ： 代表取締役社長 松島 敏幸設立 ： 2016年9月資本金 ： 1,000万円事業内容： 求人サイト運営事業URL ： 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

皆さんは、ママ友との関係に悩んでしまったことはありませんか？今回は「同じ求人に応募してきたママ友」のエピソードと、その感想を紹介します。イラスト：Fujita求職中のママ友と…主人公は求職中の主婦。同じく求職中のママ友と、会うたびに情報交換をしていました。好条件の求人を見つけたと報告出典:Grappsしばらくして、主人公は好条件の求人を見つけます。その求人は募集人数が1人だったこともあり、すぐに応募。ママ友に面接待ちであることを報告すると、面接に行く主人公を応援してくれます。しかし後日、ママ友も同じ会社の面接を受けると言い出しました。遠慮のないママ友の行動に衝撃を受ける主人公。結果無事に採用されたものの、いまだに納得できない主人公なのでした。読者の感想いい条件の求人を見つけたら嬉しいですよね。ただ、ママ友に言ってしまったために、ママ友もその会社を受けることになってしまったので、言わなければトラブルは避けられたのかもしれませんね…。結果的に、主人公が採用されることになり、よかったと思いました。（45歳／パート）電話で報告をしたときには面接を応援していたにもかかわらず、裏切るような行動をとられたら誰でもショックを受けると思いました。納得できないのも無理はないと感じます。（36歳／主婦）※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、2023年の上半期の求人動向と年齢層別の求職者データを2023年7月に公開しております。本資料では「最近の求人の動向を知りたい」「実際どんな人が登録しているのかを知りたい」という方へ、今後の採用活動の参考にして欲しいと呼びかけています。【目次】①求人数推移②会員登録者年齢層割合③各年齢層の転職希望時期④各年齢層の希望雇用形態⑤各年齢層の検索データ⑥各年齢層のこだわりたい条件(1)20代のこだわりたい条件(2)30代のこだわりたい条件(3)40代のこだわりたい条件▼ダウンロードはこちら▼美容(美容師・エステ・ネイル・アイ) ヘルスケア(リラクゼーションサロン・治療) ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

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美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年5月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる！業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

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アットホームな職場です！求人広告などでよく見かける、この文言。働きやすさや人間関係のよさのアピールとして使われているものの、人によっては「危険」と感じる場合もあるといいます。なぜなら、世の中には労働環境が劣悪な『ブラック企業』と呼ばれる会社があり、そういうところに限って、『アットホーム』を打ち出す傾向にあるのだとか…。すがぬまたつや（@sugaaanuma）さんが描いたのは、そんな『アットホーム』をテーマにした創作漫画。主人公が目にした求人広告にも『アットホーム』という言葉が使われていました。アットホームな職場 pic.twitter.com/SMwzbXRXEy — すがぬまたつや (@sugaaanuma) April 19, 2023 家庭にいるような雰囲気は、確かに『アットホーム』ですが、想像していたのと違う…！妻…ではなく店員から店長に対する発言は、まるでギスギスした熟年夫婦のよう。もう数年もすれば、熟年離婚待ったなしです。そんな２人のやり取りを、居心地悪そうに、ただただ呆然と見つめるしかなかった主人公なのでした。「ほかの従業員は、兄弟という設定なのだろうか」とコメントが寄せられるなど、読者の想像力をかきたてる、すがぬまたつやさんの漫画。想像していた『アットホーム』とは違いましたが、ブラック企業然り、こんな険悪な雰囲気ではどちらにせよ働きにくそうです…！[文・構成／grape編集部]

グローバルデジタルマーケティング企業のWindstorm Media Communications Ltd.(以下 当社)は、米国におけるカジノ関連求人数の最新調査(2023年3月時点)をまとめましたので、結果を発表いたします。■米国の「カジノ」に関する求人数は9万件に減少2023年3月末日時点で、「カジノ」や「iGmamig」に関する求人数は93,880件となり、前月よりも鈍化している傾向が見られました。主要4サイト別の数値としては、「ZipRecruiter」が45,604件、「Indeed」が8,720件、「glassdoor」が25,070件、「CareerBuilder」が14,486件となりました。求人内容は、カジノ施設の「カジノディーラー」が継続募集の職種となっています。■2023年3月最新の「カジノ」「iGmamig」関連の登録求人案件数と動向米国の「カジノ」に関する2023年3月の求人数前月と比較すると、ZipRecruiterとIndeedともに約4,000件の減少傾向の様子が見て取れます。求人内容で見ると、カジノのディーラーは引き続き人気な職種となっており、オンラインカジノサイトのマーケターも同様に募集が継続しています。こうした動向について引き続き定点観測してまいります。■当社による定点求人調査について当社は、グローバルデジタルマーケティング企業として国内外のゲーム・エンタメ領域に関する調査も行っております。カジノ・IR関連の求人案件数調査については今後も毎月実施・公表し、最新情報の発信が企業や団体の採用活動の一助となるよう努めてまいります。【調査概要】調査期間 ： 2023年3月1日～2023年3月31日調査対象サイト： ZipRecruiter、Indeed、glassdoor、CareerBuilder調査方法 ： 調査期間内に上記対象サイトにアクセスしKW検索による調査調査協力 ： 出典元 ： 【2023年3月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 ■これまでの米国「カジノ」に関する求人数の最新調査履歴当社ではこれまでも以下の通り定期的に同調査内容で継続発信しております。【2022年10月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 【2022年11月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 【2022年12月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 【2023年1月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 【2023年2月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 ■Windstorm Media Communications Ltd.について当社はイギリスに本社を置くグローバルデジタルマーケティング企業です。日本市場×ゲーム・エンタメ領域に関する専門性を活かして、海外企業が日本市場に参入・マーケティングを強化する際のパートナーとして、デジタルマーケティングソリューションを提供しています。 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年4月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年4月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年3月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる！業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

グローバルデジタルマーケティング企業のWindstorm Media Communications Ltd.(以下、当社)は、米国におけるカジノ関連求人数の最新調査(2023年2月時点)をまとめましたので、結果を発表いたします。■米国の「カジノ」に関する求人数は10万件超キープ2023年2月5日時点で、「カジノ」や「iGmamig」に関する求人数は102,389件と10万超えをキープしているものの、前月よりも鈍化している傾向が見られました。主要4サイト別の数値としては、「ZipRecruiter」が49,377件、「Indeed」が12,412件、「glassdoor」が25,700件、「CareerBuilder」が14,900件となりました。求人内容は、カジノ施設の「カジノディーラー」が継続募集の職種となっています。■最新の「カジノ」「iGmamig」関連の登録求人案件数と動向2023年2月時点の米国カジノ関連求人数前月と比較すると、ZipRecruiterが4,800件、Indeedが7,300件減少と、媒体ごとに増減はあるものの、合計は10万件超えしており、引き続き求人数はキープしている様子が伺えます。求人内容では、カジノのディーラーは前月同様に人気な職種となっており、オンラインカジノサイトのマーケターも同様に引き続き募集がされております。こうした動向について引き続き定点観測してまいります。■当社による定点求人調査について当社は、グローバルデジタルマーケティング企業として国内外のゲーム・エンタメ領域に関する調査も行っております。カジノ・IR関連の求人案件数調査については今後も毎月実施・公表し、最新情報の発信が企業や団体の採用活動の一助となるよう努めて参ります。【調査概要】調査期間 ： 2023年2月1日～2023年2月末日調査対象サイト： ZipRecruiter、Indeed、glassdoor、CareerBuilder調査方法 ： 調査期間内に上記対象サイトにアクセスしKW検索による調査調査協力 ： 出典元 ： 【2023年2月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表 ■これまでの米国「カジノ」に関する求人数の調査履歴当社ではこれまでも以下の通り定期的に同調査内容で継続発信しております。【2022年10月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表カジノ施設に関する求人が10万件超 【2022年11月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表カジノ施設の求人募集が人気をキープ 【2022年12月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表求人数は11万件超え 【2023年1月度】米国「カジノ」に関する求人数の最新調査を発表求人数は前月に続いて11万件超えを記録 ■Windstorm Media Communications Ltd.について当社はイギリスに本社を置くグローバルデジタルマーケティング企業です。日本市場×ゲーム・エンタメ領域に関する専門性を活かして、海外企業が日本市場に参入・マーケティングを強化する際のパートナーとして、デジタルマーケティングソリューションを提供しています。 詳細はこちら プレスリリース提供元：＠Press

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年3月に公開しています。本資料は、現在掲載中の求人データを基にした、2023年3月版の美容・ヘルスケア業界の業種×エリア別の平均給与データとなっています。求人作成で給与設定をする上では、『基準＝平均額』を知ることが大切です。給与相場を大きく下回る給与を設定してしまうと、見られない・応募されない可能性が高くなります。この資料を参考にすれば、相場に対する自社の求人の給与設定を見直すことができるので、他の求人とどのように差別化していくかを考える一助となれば幸いです。『美容・ヘルスケア業界の求人給与相場がわかる、業種×エリア別 平均給与データ』▼ダウンロードページはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST

美容・ヘルスケア業界で10年以上求人サイトを運営している『リジョブ』は、スタッフの採用を検討している方に向けた資料を2023年2月に公開しています。リジョブによるとWEBの求人媒体で検索のHIT率を上げるために大事なことは『キーワードの選び方』であり、最新版のデータを基に、業界に合ったキーワードを求人広告に盛り込むことが採用を成功するためのポイントの1つであると伝えています。『求職者に人気な求人の特徴がわかる！業種別検索キーワードランキング』▼ダウンロードはこちら▼ ▼採用のご相談はこちら▼ 株式会社リジョブについてリジョブは、「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というソーシャルビジョンを掲げ、美容・ヘルスケア・介護といった「おもてなし業界」において、求職者様とオーナー企業様のご縁を結ぶお手伝いをしております。現在は美容・リラクゼーション・治療特化型求人・転職情報サイト「リジョブ」、美容業界で働く方々のキャリアデザインを研究・発信するWEBマガジン「モアリジョブ」、ヘルスケア＆介護・看護・リハビリ業界の応援メディア「リジョブケア」の運営ほか、2019年よりリジョブグループとなった株式会社リザービアによる、サロンの自社集客システム事業を展開しています。私たちはこれらの事業やプロジェクトを通して、人と人・国と国・可能性と可能性といった、色とりどりの様々な「結び目」を創ることを通して、心の豊かさあふれる社会を築いていきます。【株式会社リジョブ企業サイト】 【サービスサイト】求人サイト「リジョブ」 求人サイト「リジョブケア」 CSV推進「咲くらプロジェクト」 美容業界応援メディア「モアリジョブ BEAUTY」 ヘルスケア＆介護業界応援メディア「モアリジョブ HEALTH & CARE」 詳細はこちら プレスリリース提供元：NEWSCAST