公益財団法人 明治安田厚生事業団(本部:東京都新宿区、理事長:生井俊夫)は、厚生労働科学研究班による全国の上場企業に対する調査の結果を公表しました。本調査は、テレワークにおける健康課題や健康管理に焦点を当てた初の全国規模での企業調査で、2023年2~3月に実施されました。【ポイント】◎テレワーク導入率は70%。中小企業や幅広い業種においてもテレワークが拡大◎テレワーク頻度は週2~3回が40%と最多。週1回が18%で、出勤と組み合わせるハイブリッド勤務が主流◎企業側が認識するテレワーク従業員の2大健康課題は「コミュニケーション低下」と「運動不足」◎テレワークに対応した健康管理や健康教育を実施する企業は限定的で、運動不足対策も「特になし」が62%と最多調査報告書 全文PDFはこちらから: 研究報告書(厚生労働科学研究成果データベース): 【研究の背景】コロナ禍により、企業では急速にテレワークの導入が進みました。3年が経過し、テレワークの長期化により、新たな健康課題の発生が懸念されます。そこで、厚生労働省の厚生労働科学研究費によって立ち上げられた研究班が、全国の上場企業を対象に「テレワーク実施状況」「テレワーク従業員の健康課題」「テレワーク従業員に対する健康管理」等の実態を調査しました。【対象と方法】◎調査対象 :全国の上場企業3,794社(有効回答率/数:18.0%/684社)◎時期と方法:2023年2月~3月に郵送法による質問紙調査を実施◎回答者 :健康管理や健康づくりの担当者◎調査項目 :基本属性、テレワーク実施状況、テレワーク従業員の健康課題、テレワーク従業員に対する健康管理等【結果】<テレワーク実施状況(調査報告書P1)>■導入率は70%。テレワーク従業員の割合は、1~3割が38%で最多、次が7割以上で28%と、2極化の傾向■テレワークの実施頻度は週2~3回が40%、週1回が18%で、出勤とテレワークを半々とする働き方が主流アンケート結果(1)<テレワーク従業員の健康課題(調査報告書P2)>■テレワーク従業員の2大健康課題は「コミュニケーション低下」と「運動不足」■一方、テレワークの健康への好影響を感じている企業も多く、「通勤の負担軽減・疲労軽減」「ワークライフバランス向上」「規則正しい生活」など多様な効果を実感<テレワーク従業員に対する身体活動促進・運動不足対策の取り組み(調査報告書P4)>■テレワーク従業員の身体活動促進・運動不足対策について、「特に取り組んでいない」企業が62%と最多■取り組んでいる企業では、オンライン型ウォーキングイベントやアプリ、動画等、デジタルコンテンツを活用した取り組みが多数■自宅でのスタンディングデスク購入サポート等、テレワーク時の作業環境に配慮している企業は少数アンケート結果(2)<テレワーク従業員に対する健康管理や健康づくり(調査報告書P3)>■「労働時間の客観的把握」「長時間労働対策」「ストレスチェック」等、法定項目については、テレワーク対応が進む■一方、テレワークに特化した健康管理や健康教育、作業環境確保等について対応できている企業は、一部にとどまる■企業規模によって差があり、従業員数50人未満の小規模企業では、特に「長時間労働対策」「健康相談」「長時間労働者の医師の面接指導」についてのテレワーク対応が遅れている現状(厚生労働科学研究費補助金分担研究報告書P30)アンケート結果(3)【研究代表者のコメント】本調査から、テレワークが多様な企業に広がっており、ハイブリッド勤務が主流となっている実態が明らかになりました。テレワーク従業員の健康課題としては、コミュニケーション低下と運動不足が懸念されている一方で、テレワークに対応した健康管理や教育、身体活動を促進する取り組みはあまり実施されていませんでした。今後は、健康に配慮したテレワークの方法を明らかにするとともに、その普及を図っていく必要があると考えられます。本調査ではテレワーク導入率が70%と、他の調査※1より高値でした。これは、調査対象が上場企業であることと、回答率が低いため、テレワークや健康づくりに積極的な企業がご回答いただいている可能性が高く、やや過大評価しているかもしれません。また、健康課題については、企業側の認識であり、医学的実態や労働者側の意識とは相違があると推察されます。本調査と並行して、労働者への調査分析を進めており、その結果については、厚生労働科学研究費報告書※2をご参照ください。※1:令和4年通信利用動向調査(総務省)では、企業のテレワーク導入率は51.7%と報告されている ※2:厚生労働科学研究成果データベースにおける本研究班の分担研究報告 【研究班について】本研究班は、安全衛生に配慮したテレワークを社会で推進することを目的として、厚生労働科学研究費補助金によって立ち上げられました。本補助金は、厚生労働科学研究の振興を促すために、厚生労働省より交付されるものです。研究期間は2022~2024年度で、「テレワーク状況の把握」「テレワークの健康影響」「具体的介入策の検討」の3課題に取り組んでいます。本研究班では、最終年度に研究成果にもとづいて「安全衛生に配慮したテレワークガイド(仮称)」を作成し、公表する予定です。<厚生労働科学研究費補助金研究事業(労働安全衛生研究事業)>「テレワークの常態化による労働者の筋骨格系への影響や生活習慣病との関連性を踏まえた具体的方策に資する研究」研究代表者:甲斐裕子(公益財団法人 明治安田厚生事業団 体力医学研究所 副所長/上席研究員)本調査に関する共同研究者・研究協力者:吉葉かおり、村松祐子、和田彩(公益財団法人 明治安田厚生事業団 体力医学研究所)金森悟(帝京大学大学院公衆衛生学研究科 講師)川又華代(中央労働災害防止協会 健康快適推進部 研修支援課 係長)【利益相反】開示すべき利益相反はありません。【財源情報】本研究は厚生労働科学研究費補助金を受けて実施しました。記して深謝します。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年08月29日皆さんは、職場の人から嫌なことを言われた経験はありますか?今回は、無神経なお局さまのエピソードを漫画で紹介します。イラスト:siitiお局さまの一言ただ頑張ってるだけなのに…退職するときに謝ってきたが…あいかわらず無神経で…悪気はなかったことをお局さまは言っていましたが…。主人公や周りの人にとっては、無神経な発言に聞こえてしまった様子。まずは、人に対して思いやりの気持ちを持つことが大切ですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。(Grapps編集部)
2023年08月29日皆さんは、職場の人間関係に悩んでしまったことはありますか?しかし、周りは意外とそんな様子に気がついているのかもしれません。今回は職場のお局さんに関するモヤモヤ解消エピソードを紹介します。お茶当番でお局さんとペアに本当に大丈夫か不安がよぎるその後、上司に注意されたお局叱られるお局を見てスッキリ!次のお茶当番は他の人がいい!仕事をしてくれないお局さんがいるのは困ってしまいますね。上司がきちんと注意してくれて本当によかったです。日頃のモヤモヤが解消するスカッとするエピソードでした!(grapps編集部)
2023年08月27日皆さんの会社に、お局様はいますか?今回はお局様に関するスカッとエピソードを紹介します。イラスト:スルメ王子無視されていた新人が辞めていく中…チャンス!退職された主人公の説得のおかげで、お局様はご機嫌で退職。会社には平穏な日々が訪れました。主人公、お見事です!※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年08月08日皆さんの職場にお局はいますか?今回は、客対応が悪いお局のエピソードを漫画で紹介します。イラスト:たまなべバイト先のお局エリアマネージャーが巡回中言い返すの!?店長からの解雇命令同情の余地がないほど、店員らしからぬ行動を繰り返していたお局さん。仕事では、会社のルールをしっかりと守って働いてほしいものですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年08月05日皆さんは妊娠中に会社で困ったことはありますか?今回は、お局さんの自分勝手な言動についてのエピソードを紹介します。イラスト:とりたま階段の上り下りがつらい妊娠中4階建てのビルの最上階にある部署で働く主人公。エレベーターは、怪我人や荷物の運搬にのみ使用が許可されていて、妊娠中の主人公は大変な思いをしながら階段を使っていました。エレベーターの使用はダメと一蹴出典:CoodiSnapそんな主人公を見かねた同僚が、エレベーターを使ってもいいかと総務課にかけ合ってくれました。しかし「ダメに決まっているでしょ」と総務課の女性に一蹴されてしまったのです。そこで主人公は、総務課長に相談をしてお局に注意してもらうことにしたのでした…。エレベーターを使っていた総務課の女性妊娠している社員に当たりの強い総務課の女性。自分勝手な総務課の女性の言動に驚かされたエピソードでした。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月29日皆さんは、仕事で理不尽な経験をしたことはありますか?今回は「お局さんとの仕事で起こったエピソード」を紹介します。イラスト:たまなべお局さんとペアにどうしても手が離せず…叱られていると…上司の一言でお局さんは…理不尽な叱り方をするお局さんには、嫌気が差してしまいますね…。とはいえ、通りかかった上司の一言で状況は一変!お茶出しの作業がスムーズにできるようになって、本当によかったですね。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月24日皆さんは、妊娠中に会社で困ったことはありましたか?今回は、自分勝手なお局さんのエピソードを漫画で紹介します。イラスト:とりたまエレベーターが使えず…お局さんの一蹴総務課長に相談すると…お局さんは普段から…妊婦にエレベーターの使用を禁じて、自分はこっそり使用しているなんて…。自分勝手なお局さんに、総務課長がしっかり言ってくれてよかったです。※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年07月12日“おいしい” “ワクワク” “ハッピー” をお届けするライフコーポレーションは、6月30日(金)放送の関西テレビ「ちまたのジョーシキちゃん」にて、近畿圏ライフの最新店舗「セントラルスクエアららぽーと門真店」や、おすすめ商品が紹介されましたのでお知らせいたします。【番組概要】<番組名>関西テレビ「ちまたのジョーシキちゃん」 6月30日(金)放送回「TVer」( )にて見逃し配信をご視聴いただけます。※7月7日(火)19:00配信終了予定【近畿圏ライフの最新店舗】セントラルスクエアららぽーと門真店<交通アクセス>京阪本線・大阪モノレール「門真市」駅下車、徒歩約8分<営業時間>9:30~21:00【紹介商品】※一部商品について、取り扱いのない店舗がございます。【農産・水産コーナーおすすめ商品)おうちで収穫サラダ<販売価格>各198円(税込213円)根付きで鮮度が長持ち。必要な時に必要な分だけ収穫することで新鮮なレタスをお召し上がりいただけます。うを鮨商品例:彩り豊かうを鮨盛合せ<販売価格>8貫入1,080円(税込1,166円)店内で捌いた新鮮な生ネタを使用したお魚屋さんのお寿司。【惣菜コーナーおすすめ商品】自社製肉焼売(さつまハーブもち豚使用)<販売価格>6個入り358円(税込386円)3個入り210円(税込226円)ライフオリジナルの「さつまハーブもち豚」を使用。噛んだ瞬間からお肉の旨味があふれ出します。あご入りだしの旨み!ゴロっと牛肉コロッケ<販売価格>1個160円(税込172円)2個298円(税込321円)じゃがいもとあご入りだしで味付けた牛肉餡の二層仕立てのコロッケ。手鍋で作る!三元豚のロースカツ重<販売価格>550円(税込594円)豊潤なだしの風味と醤油のコクが格別!一つ一つ手鍋で丁寧に作るふわふわ卵がおいしいカツ重。【手作りパン「小麦の郷」おすすめ商品】※「小麦の郷」導入店舗で取り扱いしております。笑顔のメロンパン<販売価格>168円(税込181円)口に入れると北海道産バターの風味がフワッと広がり思わず笑顔になること間違いなし!外はサクサク、中はふわふわの王道メロンパン。絶品!ビーフカレーパン<販売価格>188円(税込203円)フルーティーなカレーにごろっとしたアンガスビーフが入った大人気カレーパン。ホテルブレッド<販売価格>1斤278円(税込300円)2斤550円(税込594円)香り高い発酵バターの香りが広がる小麦の郷のロングセラー商品。【ライフプレミアムおすすめ商品】ピザシリーズ<販売価格>498円(税込537円)~578円(税込624円)ライフ近畿圏全体で年間2億円を売り上げるちょっと贅沢なピザシリーズ。贅沢なあご入りおだし<販売価格>798円(税込861円)風味原料はすべて国産を使用した味付きだしパック。かに風味かまぼこ<販売価格>258円(税込278円)本物のカニのゆで汁から凝縮したエキスを使用したスケソウダラ100%使用のかにかま。至福のバウムクーヘン<販売価格>348円(税込375円)ライフプレミアム「北海道サロベツ豊富町厳選牛乳」を使用したライフでしか出せない味わいのバウムクーヘン。信州あずみ野はちみつヨーグルト<販売価格>189円(税込204円)はちみつの優しい甘みと信州産生乳のコクを楽しめるクリーミーなワンランク上のヨーグルト。辛さと旨味がくせになる麻婆豆腐の素<販売価格>398円(税込429円)辛味、旨味、コクを引き出す3種の醤(豆板醤、豆鼓醤、甜麺醤)を使い、花椒の香りと痺れを加えた逸品。九州産豚肉使用ベーコン・ウインナー・ロースハム<販売価格>各380円(税込410円)九州産豚肉使用。お肉の旨味をしっかりとお楽しみいただけます。なめ茸七味唐辛子<販売価格>358円(税込386円)長野県産えのきと、信州の老舗「八幡屋礒五郎」の七味唐からしを使用。冷たいお蕎麦とも相性抜群。たまり醤油おかき<販売価格>298円(税込321円)国内産水稲もち米を主原料に、砂糖・みりん・鰹節・昆布を加えた醤油たれに漬けこんだおかき。大納言小豆濃厚あんバター<販売価格>598円(税込645円)北海道の大納言小豆を使用し、発酵バターを合わせた贅沢な味わいをお楽しみいただける逸品。ぜひお近くの店舗にて商品をお試しください!※品切れの際はご容赦くださいませ。※画像はすべてイメージです。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年07月01日6月20日に文部科学省が実施する「次世代のがんプロフェッショナル養成プラン」に、大阪大学を中心に本学を含めた近畿6大学が参画する「地域に生き未来に繋ぐ高度がん医療人の養成」が選定されました。本学では大学院保健医療学研究科において「未来のがん医療を支える医療者養成コース(インテンシブコース)」を開講します。本学は関西最大級の医療系総合大学として、2007年の開学以来、様々な医療職の養成に取り組んでまいりました。今回「がんプロフェッショナル養成プラン」事業に選定されたことを契機として教育プログラムの開発を進め、がん医療人材の養成に取り組んでまいります。※本事業は大阪大学、京都府立医科大学、和歌山県立医科大学、奈良県立医科大学、兵庫県立大学、森ノ宮医療大学の6大学により、2023(令和5年)~2028(令和10年)の6年間にわたり実施されます。「次世代のがんプロフェッショナル養成プラン」の選定結果(文部科学省HPより): 「がんプロフェッショナル養成プラン」についてがんは我が国の死因第1位の疾患であり、依然として、国民の生命及び健康にとって重大な問題となっています。「がんプロフェッショナル養成プラン」は、国が定める第4期がん対策推進基本計画の人材育成の強化として取り組むべき施策とされている、①がん医療の現場で顕在化している課題に対応する人材②がん予防の推進を行う人材③新たな治療法を開発できる人材等のがん専門医療人材を養成する拠点を大学間連携により形成することを目的としている事業です。「未来のがん医療を支える医療者養成コース(インテンシブコース)」について高齢のがん患者では、加齢に加え、担がん状態、手術侵襲、抗がん剤の副作用による二次的な筋肉量の減少(サルコペニア)により患者のQOLが阻害されます。がん患者の虚弱(フレイル)を予防するには、がん患者のためのリハビリテーションの充実が重要です。本コースでは高齢がん患者をはじめそれぞれのがん患者に適切に対応したリハビリテーションの実践について、必要な知識技術を職種の特性を踏まえ学修します。また鍼灸は、がんにより生じる痛みに対する鎮痛薬の投与量、回数を減らすことに貢献することから、本コースでは緩和ケアにおける東洋医学的なアプローチについても学びます。がん患者がよりよい生活を維持するために、質の高いリハビリテーションや緩和ケアは欠かせません。がん患者が抱える諸問題を理解し、また多職種と連携し広い視野をもって活躍できる現代のがん医療に精通した理学療法士、作業療法士、鍼灸師、看護師を養成することを本コースの目的としています。森ノ宮医療大学は、多岐にわたる医療系専門職養成学科を擁する関西最大級の医療系総合大学です。各学部・各学科・専攻科・大学院はそれぞれ高度な医学教育・研究を展開しており、また専門領域の垣根を超えた横断的医療教育プログラムにより魅力的な多職種連携チーム医療教育を実践していきます。■看護学部:看護学科■総合リハビリテーション学部:理学療法学科、作業療法学科、言語聴覚学科(2024年4月開設予定)■医療技術学部:臨床検査学科、臨床工学科、診療放射線学科、鍼灸学科■大学院保健医療学研究科■助産学専攻科■森ノ宮医療大学附属 大阪ベイクリニック■森ノ宮医療大学附属 鍼灸臨床センター【関連リンク】・森ノ宮医療大学公式WEBサイト ・森ノ宮医療大学 高校生・受験生専用サイト ・森ノ宮医療大学公式YouTubeチャンネル ・森ノ宮医療大学公式Twitter お問い合わせ先担当:森ノ宮医療大学事務局企画課電話番号:06-6616-6911E-mail: kikaku@morinomiya-u.ac.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年06月23日皆さんは、職場の人間関係に悩んでいませんか?「仕事だから仕方ない」と我慢しつつも、できることなら言いたいことを言ってスカッとしたいもの。今回は「お局さんに反発したスカッとエピソード」とその感想を紹介します。職場の厄介なお局さん主人公がパートとして働いていたとき、職場には50代のお局さんがいました。気に入らないことがあると相手が店長であっても無視をするなど、気が強くてなかなか厄介なお局さん。そんな中、職場を退職することが決まっていた主人公。就業前にシフト表を見ると、例のお局さんと同じ部の担当が割り当てられていました。自分やお局さんが担当する部は人手が余っている一方で、他の部は1人で回しているところが多く、明らかに人員が偏っている様子。その場の判断で、忙しそうな部のヘルプに入ることにしますが…。忙しい部を優先して手伝ったところ…「私、もう辞めるし!」お局さんのイジワルな一言に対して、主人公の頭にはそんな言葉が浮かび…。開き直った主人公は「あなたには言われたくないです」と、言葉を発していたのです。反論されるとは思っていなかったお局さんは、主人公の言葉に驚き、すっかり固まってしまいます。言い返した主人公は、スッキリとした気持ちで退職を迎えることができたのでした。読者の感想辞める直前に言い返せて、主人公がスッキリして良かったです!お局さんには反省してほしいですね。(34歳/女性)最後ぐらいはスッキリしたいですよね。いつも我慢しているところで本音が言えるのは、気持ちいい展開だなと思いました。感じの悪い人には、最後ぐらいはズバッと言ってやりたいものです…。(42歳/女性)※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。※実際に募集した感想をもとに記事化しています。
2023年06月10日皆さんの職場にいわゆる「お局様」はいませんか?なにかと嫌味を言ってこられると困ってしまいますが、ときにはそれがいい方向に向かうことも…。今回は職場のお局様とのエピソードを紹介します!彼氏と付き合い始めるきっかけは?ナチュラルメイクをしていたら…彼の優しいフォロー最近のお局様は…?ある意味感謝かも?「女の敵は女」といいますが、味方にもなってくれるもの。嫌みを言うお局様が、意図せず恋のキューピッドになったエピソードでした!
2023年06月08日皆さんは仕事中、嫌みを言われたことはありますか?今回は「お局の嫌みから救ってくれた女性」を紹介します。冷たいお局妊娠中、介護施設で働いていた主人公。つわりがひどく、同僚に仕事を替わってもらうこともありました。そんなある日、主人公はお局と同じシフトで働くことに。同僚たちは誰もお局には逆らえなくて…。お局のきつい言葉に耐え続けていると…出典:CoordiSnapお局に「もう少し頑張ってほしい」と嫌みを言われてしまう主人公。すると入居者の女性が「子どもを産み育てるのは将来を作ること」と言ってくれたのでした…。素晴らしい気遣い心身ともにつらいとき、こんな言葉をかけられたら嬉しいですよね。入居者の女性の気遣いに、ほっこりするエピソードでした。※この記事はユーザーのエピソードをもとに作成しています。
2023年06月06日職場で苦手な人がいると、ストレスが溜まってしまいますよね…。今回は、イヤミなお局に反撃を試みた女性のエピソードを紹介します。お局からの嫌味妊娠を機に退職が決まっている女性は…まさかの反撃に唖然とするお局お局は反省自分ができないことをカバーしてくれているのは事実ですが、イヤミな物言いにモヤっとしてしまった女性…。今後の人間関係を考えて、押し込めていた言葉をはっきり伝えられたようですね。
2023年06月01日株式会社クイックコミュニケート(本社:熊本県熊本市/代表:岡本太郎)は、創業10年を機に企業の離職防止対策や採用力向上につながる様々な福利厚生サービスを提供可能な総合福利厚生サービス代理店として業態を進化させます背景2014年5月の生損保代理店として創業以来、熊本県内を中心に保険業を営んできた。しかし、本当に企業に貢献するために何が必要か?を熟考した果てにたどり着いたのが「従業員の離職率逓減」と「採用力向上」。保険業の経験から福利厚生=保険の意識が高かったが、保険だけでは従業員さんの真の就労満足に至らないと確信し、さまざまな企業が取り扱う即効性があり満足度が高い福利厚生制度を取り扱う総合福利厚生サービス代理店へと業態変更しました。「総合福利厚生サービス代理店」の特徴1.様々な商品、サービスを福利厚生目的に取り扱うことができる各企業の従業員さんの就労満足に対するニーズは様々、「食」「健康」「情報」「お金」など多角的、かつ流動的なニーズに対応することができる福利厚生サービス代理店として体制を構築しました。2.離職率逓減&採用力向上近年、新卒学生の企業選びのポイントに「福利厚生の充実」が挙げられている、すでに多くの企業がそのニーズを満たすための動きも見受けられるが前述したように多角的な福利厚生サービスを選択できることにより、採用力を向上させかつ就労を継続する魅力ある企業文化作りのきっかけづくりを提供します。3.両立支援コーディネーターの資格を持つ代表取締役岡本太郎の保険業を通じて知った法人企業様の悩み、健康経営優良法人導入コンサルの経験、自身の親と義理の親の介護経験などから、突発的に従業員さんが離職の選択をしないような企業文化を福利厚生サービス導入の過程で構築していきます。提供可能な商品・サービス概要の一例・小規模事業所から導入可能な簡易型社食商品名:オフィスおかん(又はおかん便)サービス提供会社:株式会社OKAN(東京都豊島区西池袋2-41-8IOBビル6階)特徴:従業員満足度が高い昼食補助の福利厚生、社食を建築することなく小規模から大規模事業所まで対応可能な簡易型社食・オフィスコーヒー商品名:グリーンコーヒー熊野ゴールドサービス提供会社:カフェコッペ(和歌山県東牟婁郡那智勝浦町橋ノ川238-1)特徴:健康に定評のある生豆とおいしさをもたらす焙煎豆のミックスで作られた、コーヒーテイストのグリーンコーヒー・がんファイナンスセミナー担当岡本:ヘルスリテラシー向上と病にあっても突発的に退職を選択することを未然に防ぐため管理職と従業員さんに「がん」という国民病についてあらかじめ知識を付けていただくセミナー・介護体験セミナー担当岡本:自身の両親と義理の両親の介護を現在進行形で行っている経験から、仮に従業員さんの身に親の介護が発生した際も年間10万人発生していると言われている介護離職を未然に防いでいくために「相談先はまず勤め先」を定着させていくセミナー他、さまざまな福利厚生サービスに役立つサービスを今後も随時追加予定会社概要商号:株式会社クイックコミュニケート代表者:代表取締役岡本太郎所在地:熊本県熊本市北区清水万石2丁目1-18設立:2014年5月1日URL: お問い合わせ先株式会社クイックコミュニケート担当:岡本電話番号:090-1921-9183E-mail: ksk@qiiq.co.jp 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年05月31日みなさんの働く職場には厄介なお局はいませんか?意地悪な態度を取られると、毎日嫌な気分になってしまいますよね。今回はそんなお局をビシッと黙らせた若手社員のエピソードを紹介します!社内でお局さんと口論に!意地悪なお局にみんなうんざり毅然とした態度でお局を成敗少しは効果あり!?職場の雰囲気が良くなることに期待!わざと挨拶を返さない人がいると職場内の雰囲気は悪くなってしまいますよね。たとえ先輩に対してでも、間違っていると思ったことを注意できる主人公はすごいですね。これに懲りてお局さんもきちんと対応してくれるようになるといいですね!
2023年05月31日皆さんは、仕事の日もメイクをしていますか?今回は、メイクについて嫌味を言ってくるお局のエピソードを漫画で紹介します。ナチュラルメイクで出社お局からバカにされ…かっこいい先輩が登場!女の敵は女女性が多い職場の話でよく耳にする”お局さん”。お局からの嫌味もなくなり、平穏な日々が戻ってきてよかったです!※こちらは実際に募集したエピソードをもとに記事化しています。
2023年04月24日日本郵便株式会社が提供する、郵送サービスの1つである『ゆうパック』。基本料金が比較的安価な上に、郵便局ほか全国の『ゆうゆう窓口』からも発送することができるため、人気の郵送方法です。郵便法にのっとって、現金などの貴重品や危険物は送ることができませんが、さまざまな物を送ることができます。香川県で推奨されている『ゆうパック』の使い方が、さすがだった香川県高松市内で撮影した1枚をTwitterに投稿したのは、乗車率(@riding_rate)さん。市内にある飲食店の前で、同県ならではの『のぼり』を目にしたといいます。のぼりに書かれているのは、郵便局による『ゆうパック』の宣伝。一見、全国どこにでもあるのぼりに思えますが、よく内容を見てみると…!ゆうパックでうどん送れは全てさぬきです pic.twitter.com/pE0uiBBjae — 乗車率 (@riding_rate) March 10, 2023 そう、郵便局が推奨していたのは、『ゆうパック』を活用したうどんの発送!香川県が、うどんがおいしい地域として全国的に有名なのは、いうまでもありません。「うどんを送るなら『ゆうパック』」というインパクトの強すぎるキャッチコピーは、香川県以外では目にしないといっても過言ではないでしょう。乗車率さんによると、こののぼりが設置された場所は、偶然なのか、わざとなのか、うどん店の前だったのだとか。他県民にはあまり機会がないであろう、『うどんを誰かに郵送する』という行為。まさに香川県ならではといえるのぼりに、多くの人から「香川県、さすがだわ…」「うまいなあ。うどんだけに」などの驚く声が上がりました。郵便局が常日頃から注意喚起をしているように、「『レターパック』で現金を送れ」はすべて詐欺です。しかし、乗車率さんがいうように「『ゆうパック』でうどんを送れ」はすべて詐欺…ではなく、おいしいさぬきなので安心できますね![文・構成/grape編集部]
2023年03月10日実話を基にした漫画をコミカルに描く、人気クリエイターのライコミちゃん(@ricomichan)さん。今回は漫画『もう辞めて!お局様!!』の中から、衝撃シーンの展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!新しい社内ルールを遅刻してきたお局に伝えるライコミちゃん。彼女がルールの詳細を読み上げると……?ここでクイズです!この後、お局はライコミちゃんの説明に“まさかの反応”をします。それは一体どんなものでしょうか?ヒントは、お局がこの社内ルールに納得していないとわかる反応です……。お局の反応とは……?正解は「泣き始めた」!それからお局に『ひどい!なんでそんな意地悪言うの!』と言われてしまったライコミちゃん……。その後も態度を改めないお局に対しライコミちゃんは、サボっている決定的な証拠を記録し上司に報告することで解決に導くのでした!こんなときどうする?今回のライコミちゃんは、泣き始めたお局に引いてしまいますが、あなただったら、こんなときどう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ricomichan)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年03月04日“おいしい” “ワクワク” “ハッピー” をお届けするライフコーポレーションでは、ライフ商品の中で、首都圏・近畿圏ごとにその月に自信を持っておすすめしたい商品を発信していく新たな取り組みとして、「今月の見て見て」を実施しております。3月は中華の定番の「餃子」、和食の人気メニューである「煮物」に加えて、健康や自然志向に合わせたプライベートブランド"BIO-RAL"からグルテンフリーの「シュークリーム」が選ばれました。ライフが自信を持っておすすめするオリジナル商品をぜひお試しください。<商品一覧>ライフオリジナル餃子!溢れだす肉の旨味もっちり生餃子<価格>1パック14個(224g)入り258円(税込278円)※3月1日~31日の間、特別価格として228円(税込246円)で販売いたします<販売店舗>近畿圏161店舗の肉売り場※ビオラル各店舗・Miniel西本町店を除く<特徴>ライフオリジナルの「さつまハーブもち豚」のカタ肉を100%使用。8mmの粗びきにすることで、お肉の旨味や食感をしっかりとお楽しみいただけます。「さつまハーブもち豚」のロース背脂を配合することで、ジューシーな味わいに仕上げています。キャベツ・にら・たまねぎはすべて国産を使用しています。ライフ濃厚つゆ使用!8種具材のごった煮<価格>1パック398円(税込429円)<販売店舗>近畿圏161店舗の惣菜売り場※ビオラル各店舗・Miniel西本町店を除く<特徴>「若年層のお客様にも和食をお楽しみいただきたい!」という思いから誕生した少し濃いめの味付けのごった煮は、ご飯との相性ばっちり!8種類の具材を「ライフプレミアム旨味とコクが自慢の濃厚つゆ」で味付けした、ライフでしか買えない味わいの煮物です。BIO-RALお米のシュークリーム<価格>198円(税込213円)※3月1日~31日の間、特別価格として178円(税込192円)で販売いたします<販売店舗>近畿圏全164店舗のスイーツ売り場<特徴>小麦粉の代わりに国産米粉を使用したグルテンフリーのシュークリームです。素材にもこだわり、「北海道産てん菜糖」・「北海道産生クリーム」・「北海道産バター」が生み出すやさしい味わいは、一般的なシュークリームと変わりないおいしさです。※本品の製造工場では小麦を含む製品を生産しています。「BIO-RALお米のシュークリーム」の詳細は、 をご確認ください。『ライフらしさ』宣言!株式会社ライフコーポレーションは、第六次中期計画において当社が目指す姿を『ライフらしさ』宣言!と明文化いたしました。お客様にとっても従業員にとっても『私の生活に欠かせない存在』『私のお店』になりたいという想いと意志が込められています。 詳細はこちら プレスリリース提供元:NEWSCAST
2023年03月01日実話を基にした漫画をコミカルに描く、人気クリエイターのライコミちゃん(@ricomichan)さん。今回は漫画『もう辞めて!お局様!!』の中から、衝撃シーンの展開を予想していただく漫画クイズをお届けします!新しい社内ルールをチームに周知していたライコミちゃん。するとチームのお局が遅刻してきて……?ここでクイズです!この後、お局はライコミちゃんの言葉に“まさかの反応”をします。それは一体どんなものでしょうか?ヒントは、お局がライコミちゃんを下に見ていることがわかる行動です……。お局の行動とは……?正解はバッグを叩きつけた!その後、身勝手なお局に新しい社内ルールを伝えたライコミちゃん。するとお局は『ひどい!なんでそんな意地悪言うの!』と泣き出したのでした……。こんなときどうする?今回のライコミちゃんは、お局の身勝手な言動に怯まず、毅然とした態度で言い返しました。あなただったら、こんなときどう対処しますか?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ricomichan)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年02月27日職場に困った先輩がいたら……?実話を基に漫画をコミカルに描く、人気クリエイターのライコミちゃん(@ricomichan)さん。今回は『もう辞めて!お局様!!』の衝撃シーンを紹介します!新しい社内ルールをチームに周知していた最中、後輩から「仕事を辞めたい」と報告されたライコミちゃん。その原因は“身勝手なお局”のようで……?すると周囲の人たちが……誤:抜たら→正:抜けたら感動するライコミちゃんその後、ライコミちゃんやスタッフの助力により、退職を考え直した後輩。さらに、お局の発言・行動を記録し上司に報告することで、お局をサボれない過酷な部署へ異動させたのでした!周囲の気遣いが嬉しい……!このお話のスタッフのように、仲間の悩みを解決するために全力で動いてくれる人がいたら、仕事へのやる気に繋がりますよね。今回ライコミちゃんたちは、原因であるお局の言動を記録し上司に報告することで、事件を解決に導きましたが、もし同じ立場になったらあなたならどうしますか……?(MOREDOOR編集部)(イラスト/@ricomichan)※本文中の画像は投稿主様より掲載許諾をいただいています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。
2023年02月14日3月4日(土)・5日(日)、大阪城音楽堂で開催される野性爆弾プロデュースのヤバいフェス『セキスイハイム近畿 presents ONBAKU! FES.2023』(※以下、音爆フェス)のタイムテーブルが発表された。「セキスイハイム近畿 presents ONBAKU! FES.2023」 チケット情報4日(土)に、Hump Back、ストレイテナー、打首獄門同好会、キュウソネコカミ、梅田サイファー、ZiDol、とろサーモン・久保田、ゆりやんレトリィバァ、5日(日)に、KEYTALK、Hakubi、KANA-BOON、ヤバイTシャツ屋さん、ジュースごくごく倶楽部、COWCOW、見取り図の出演が決定している。謎に包まれた野性爆弾ワールド全開の音爆フェスの全貌が今回、少しだけ(!?)明らかに…。くっきー!曰く「アーテスト全員召されていきます」とのこと。一体どうなる!?お目当てのアーティストと、野性爆弾が紡ぎ出す異空間を、とくとご堪能あれ!音爆フェスの世界観は、まさに「野性爆弾ワールド」全開。神聖な音楽の神に成敗された、くっきー!=(音楽ならぬ)“怨楽の神”が、その恨みを晴らすべく、大阪城音楽堂に降臨。「音楽の力で世界を救おうとする民、その全てを滅ぼすのだ!」と、アーティストのステージ終わりに、邪悪な家来を引き連れたくっきー!が突然姿を現し、次々と恐怖の攻撃(!?)を仕掛ける。登場する吉本タレントたちも、くっきー!に操られ、邪悪な旋律を奏でる。一方、心清きミュージシャン達も必死の抵抗で、反撃を仕掛ける…。2日間に渡り、音楽の存亡を懸けた聖なる闘いが、今、ここに勃発するのだ!そして、この「音爆フェス」は、未知の、一つの物語へと昇華する―。果たしてミュージシャンたちは、怨楽の神に打ち勝ち、「真の音楽のチカラ」で世界を平和にすることができるのか!?また、テレビ大阪で放送中の『音楽爆弾』をテーマにした楽曲を、梅田サイファーが製作することが発表された。本楽曲は、音爆フェス初日の3月4日(土)のステージで初披露される予定になっている。音爆フェスのチケットは、2月11日(土・祝)10:00より一般発売開始。
2023年02月10日イーバリュー株式会社(代表取締役社長:水野 昌和/本社:愛知県名古屋市中村区名駅)は、社員の健康を促進することを目的として、プロテインバーカウンターを福利厚生として導入したことをお知らせします。社員であれば誰でも、設置されたプロテインバーカウンターで、いつでも無料でプロテインを飲むことができます。また、プロテインは自社で商品開発したオリジナルプロテインです。オリジナルプロテインの詳細: プロテインバーのイメージ●福利厚生の内容詳細・専用のバーカウンターを設置し、プロテインを常備・自社でつくったオリジナルプロテイン『ATOM(アトム)』の2種類を無料で飲み放題(味はホワイトウォーター風味・レモンスカッシュ風味)・プロテインを飲むためのシェイカーやコップなどのアイテムも完備・自宅やジム等でも飲みたい場合、社割で購入することが可能●プロテインバーカウンター設置の背景経緯は、2023年より自社オリジナルプロテインの販売を新たなサービスとしてスタートさせたことがきっかけです。社員の健康促進を目的として、一般的な社割購入だけではなく、気軽にかつ継続的にプロテインを飲むことができるよう、社内にプロテインバーカウンターの設置を決定しました。また、カフェスペースのように、誰でもリフレッシュのために利用できる場にすることで、健康促進に加え、社員同士のコミュニケーションの場をつくる狙いもあります。そもそも、当社では社員がランニングやウォーキングなどの運動習慣をつけることや健康的な食生活を送ることを目的とし、チームで楽しみながらポイントを競い合う「健康チャレンジカップ」という取り組みを行っています。プロテインバーはこの様な日常的に運動を行う社員のサポートに加え、普段、プロテインを飲まない・飲んでこなかった社員の飲むきっかけになればと考えています。職場という1日の多くの時間を過ごす場所で、より気軽に、そして継続的に飲むことができる環境を作ることで、一人ひとりの健康促進を目指します。オリジナルプロテイン『ATOM(アトム)』●利用する社員の声・実際にプロテインバーを利用してみると、コンビニでお菓子を買うくらいならプロテイン!という風にうまく置き換えできるのがいいです。(33歳 男性)・これまで全く飲んだことがなかったのですが、オフィスで気軽に飲めるのが嬉しいです。プロテインを飲んだからこそ「ちゃんと運動しないと!」という気持ちになります。(23歳 女性)・社内で手軽に飲めることによって、プロテインを飲むことがより身近になった気がします。私自身は、朝ごはんの置き換えとして飲んでいます。また、バーカウンターなので自然と人が集まってきて、プロテインを飲みながら運動の話などで盛り上がっています!(25歳 女性)【会社概要】社名 : イーバリュー株式会社代表者 : 代表取締役社長 水野 昌和所在地 : 愛知県名古屋市中村区名駅4-5-28 桜通豊田ビル18F事業内容: 人材・採用事業、社員教育事業、環境コンサルティング事業 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月07日この度、一般財団法人神戸観光局(以下「神戸観光局」)と阪神電気鉄道株式会社(以下「阪神電車」)は、より多くの訪日外国人旅行者を神戸に誘客することを目的に、共同でプロモーションを実施します。1.共同プロモーション実施の背景関西の玄関口である関西国際空港がある大阪から、神戸に訪れていただくことを目的とし、神戸観光局と、同じくインバウンド誘客に力を入れ、阪神間の路線を有する阪神電車とが連携してインバウンドプロモーションを実施することで、神戸への誘客促進を図るものです。まずは、近年訪日客数が増加傾向にあり、リピート率が高い台湾に向けて、阪神電車がこれまでに構築してきた台湾関係団体・企業との関係先と連携し、プロモーションを展開します。2.共同プロモーションの役割【神戸観光局】台湾向けの観光プロモーション素材(動画・ポスター・パンフレット)を制作【阪神電車】台湾現地(鉄道や空港など)等でのプロモーション素材の露出及び掲出3.プロモーションの内容何度来ても新しい発見がある神戸「新魅力新神戸」をテーマに、プロモーション素材を制作し、神戸への誘客を促進していきます。(特徴)(1) 台湾の人気インフルエンサー Mao氏(※1)が出演(2) 神戸の新しいスポットや、まだあまり知られていないようなスポットを紹介(3) 動画では、大阪からのアクセスがイメージしやすいよう、阪神・大阪難波駅を始発とした阪神電車を使った神戸エリアへの移動を紹介※1 インフルエンサー Mao氏について京都在住の台湾人Youtuber。2015年にYoutuberとしての活動を開始。日本に関するオールジャンルの情報をVlogスタイルで発信し、日本好きな台湾の視聴者に幅広く支持されています。Youtube「MaoMao TV」:チャンネル登録者数 約90万人(2023年1月末時点) Instagram:maomaoTV:フォロワー数 約14万人(2023年1月末時点) (1)プロモーション動画神戸観光局の公式Youtubeチャンネルでも公開 (2)ポスター掲出イメージ(3)パンフレット(A4サイズ 16ページ)(4)露出場所・桃園メトロ(※2)の駅及び車内ビジョン等 令和5年2月末頃~・国内観光案内所及び空港におけるパンフレット配架・航空会社との連携によるSNSプロモーション 等※2 桃園メトロ(桃園大衆捷運股分(※a)有限公司)について2017年3月2日に開通した、台湾最大の都市の中心地である台北駅から桃園国際空港を経由し、桃園市内の環北駅までの53kmの路線を営業している台湾の鉄道事業者であり、阪神電車と2019年1月に相互連携協定を締結し、日本・台湾間の相互送客に取り組んでいます。(※a)分はにんべんに「分」阪神電気鉄道株式会社 リリース 発行元:阪急阪神ホールディングス大阪市北区芝田1-16-1 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年02月03日雪印メグミルク株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤 雅俊)は、厚生労働省が主催する「グッドキャリア企業アワード2022」において大賞を受賞し、2023年1月24日(火)に表彰式が行われました。【表彰式の様子】1/24(火)時事通信ホールにて左:表彰状授与厚生労働省 厚生労働審議官 小林 洋司氏当社 代表取締役副社長 本井 秀樹右:主催者と大賞受賞企業5社「グッドキャリア企業アワード」について従業員の自律的なキャリア形成支援について他の模範となる取組みを行っている企業を表彰し、その理念や取組み内容などを広く発信することで、キャリア形成支援の重要性を普及・定着させることを目的に実施されています。さらに「大賞」は従業員の自律的なキャリア形成支援について特に他の模範となる取組みを総合的かつ継続的に推進し、その成果が顕著である企業に贈られます。*報道発表資料 *「グッドキャリアプロジェクト」サイト ■当社に対する評価のポイント全世代を対象とし、非正規社員への評価制度の導入による正社員転換の仕組み化など、総合的、継続的なキャリア形成を支援している点が評価されました。■当社の考える「キャリア形成支援」について当社は、「人材は最大の経営資源であり、当社グループの持続的成長を支えるのは人である」と考えています。従業員一人ひとりが、自分の強みを知って、力を発揮できる分野を見つけ、もてる力を十分に発揮し、チームと会社に貢献し自己実現していくことは、生きていくうえでの幸福につながります。そして一人ひとりがいきいきと働き、仕事の経験、経歴を積み重ねていけるよう支援することは、会社の持続的発展につながります。■当社の具体的な3つの取組み1.グループ人材育成の推進「グループの持続的成長を支える人材の育成」「個人の能力開発を通じた従業員一人ひとりの自己実現」「人材の多様性の確保」を人材育成の基本方針とし、体系化したスキル習得に軸足を置き、階層別・専門研修など企業グループとしてプログラムを展開しています。2.従業員一人ひとりのキャリア形成支援全従業員へのキャリアデザイン冊子の配布に始まり、主な仕組みには、30・38・45・50歳を対象としたワークショップ、上司や社内キャリアコンサルタント(有資格者)による面談・カウンセリングがあります。3.多様な人材が活躍できる職場づくり女性活躍推進を中核とし、主体的な行動の意識付けを目的とした女性社員研修、アンコンシャスバイアスに関するオンラインセミナー、男性の育児参画を目的とした「イクメン・イクボス紹介」の社内イントラ掲載等があります。また、非正規社員を対象に、年1度の能力評価と正社員登用試験、正社員同様に通信教育費用の助成を行い、能力開発と人材活用を進めています。■今後の課題と展望従業員構成上の課題としての高年齢化、高年齢者雇用安定法改正に見られるように就業期間の長期化が進みます。少子化の進展、労働力人口の減少なども踏まえ、経営戦略のひとつであるベテラン、シニア社員の活性化、戦力化に向けてキャリア形成支援策を講じます。また、若手・中堅社員の一層の成長に向け、社内公募制度等によりチャレンジする機会を創出し、従業員エンゲージメントの向上に取組みます。以上の取組みにより、今後も多様な人材が希望と誇りをもって、それぞれの個性と能力を最大限に発揮しながら、成長し続ける企業を目指してまいります。 詳細はこちら プレスリリース提供元:@Press
2023年01月26日ドラマ10「大奥」の【三代将軍家光・万里小路有功編】が1月17日放送。斉藤由貴演じる春日局に「斉藤由貴さんの春日局が怖い」「予想以上凄みのある春日局」などの声が続出。その迫力に多くの視聴者が恐怖を感じた模様だ。男女が逆転した江戸パラレルワールドを描いてセンセーションを巻き起こした、よしながふみによるコミック「大奥」を原作に、3代将軍・家光の時代から幕末・大政奉還にいたるまでをドラマ化する本作。江戸幕府3代将軍・徳川家光の時代、“若い男子にのみ”感染し“数日で死に至る”恐ろしい病「赤面疱瘡(あかづらほうそう)」が日本中に広がり、男子の人口が女子の1/4まで激減。男子が希少な存在となったことで、女子が男子の代わりとして労働の担い手となり、江戸城でも将軍職が女子へと引き継がれ、大奥も男の世界へと変貌を遂げる…という世界観のもとストーリーが展開する。※以下ネタバレを含む表現があります。ご注意ください。【三代将軍家光・万里小路有功編】は“男女逆転”大奥の始まりを描くエピソードとなり、赤面疱瘡が広まるなか、若い男子にのみ感染するはずの赤面疱瘡によって3代将軍家光がまさかの死を迎えるところから始まる。春日局は家光が赤面疱瘡で死んだとなれば、また戦乱の世に逆戻りすると考え、家光の死を隠し秘密裏にその娘を将軍の身代わりにし子を産ませ、徳川幕府を維持しようと考える。そして公家出身の僧・万里小路有功が、春日局の策略で無理やり還俗させられ大奥入りさせられる…という物語。春日局の策略によって家光の側室「お万の方」となり、家光の心を開いていく万里小路有功役で福士蒼汰。本来の家光の隠し子で家光の死を偽装するため、将軍に据えられた徳川家光(千恵) 役で堀田真由。元々の家光の乳母で大奥の実質的な創設者でもあり、千恵を拉致、跡取りを産ませる目的で大奥を男性中心に入れ替え、有功を大奥入りさせた春日局役で斉藤さん。春日局の子で家光の側近となる稲葉正勝役で眞島秀和。有功付きの小僧で彼とともに大奥へ入り部屋子となる玉栄役で奥智哉。春日局の命により有功の部屋子となるのちの大奥御右筆・村瀬正資役で岡山天音といったキャスト。8代将軍の徳川吉宗役で冨永愛も出演する。放送が始まると「斉藤由貴さんの春日局が怖い」「斉藤由貴さんのど迫力にヤラれました」「大奥、斉藤由貴が出演1分で「これはすごい怪演……!」て思った」「予想裏切らないどころか予想以上凄みのある春日局の斉藤由貴」など、斉藤さん演じる春日局の迫力に触れた視聴者からのツイートがタイムラインに続出する事態に。また「福士蒼汰がめちゃくちゃ有功様」「話し方も身のこなしも姿も美人すぎて有功福士蒼汰のことばかり考えてしまう」など福士さんの有功を高く評価するコメントも数多く投稿されている。【第3話あらすじ】有功は家光から贈られた猫に若紫と名付け、若紫の存在で家光と有功の距離は次第に縮まっていく。一方、玉栄は有功のことを良く思わない者たちから嫌がらせを受け始める。有功もまた玉栄の変わった様子が気がかりになっていく。そんな中、有功と家光を繋ぐ若紫を巻き込んだある事件が起こってしまう…。ドラマ10「大奥」は毎週火曜22時~NHK総合ほかで放送中。(笠緒)
2023年01月18日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事もあるのではないでしょうか?そこで今回は、実際に募集した“モヤモヤを吹き飛ばしたスカッと体験談”「新人いびり常習お局」を漫画にしてご紹介します!「新人いびり常習お局」出典:lamireでもそのお局様は…出典:lamire仕事はできない…自分勝手…出典:lamire最後は泣き落とし!?出典:lamire新人いびりもいけないことですが、仕事も不真面目な態度なお局様…仲良くしたいと思えないですよね…。これをキッカケに意識を変えてくれればいいな、と思いました。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを漫画化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。(lamire編集部)(イラスト/うめたま堂本舗)"
2023年01月09日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!いやがらせに必死なお局転職したての頃、新人いびり大好きなお局の被害に遭っていました。私のいないところで私の陰口、悪口、能力否定、人格否定…。ほかにも、私の前でわざとほかの人だけ自宅に招いたり、みんなの前で私の発言を片っ端から否定しまくったり、わざと私を下に扱ったり…。小学生並みの嫌がらせを毎日必死にしていました。でも、そのお局…仕事はできないし、自分勝手で周りを振り回してばかりで、次第にお局以外の人と私のほうが仲良くなっていきました。お局も最初は私たちの中を引き裂こうと必死に画策していましたが、逆に周囲から呆れられるばかり。最後には泣きながら「なんで私のことのけ者にすんの!?」と叫んできたので、失笑してしまいました。上司にもいじめ被害を訴えたようですが、私たちがお局に普通に接していたのは明らかだったので相手にされず、スカッとしました。(女性/専門職)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年12月07日日常では何かと理不尽なことも多く、モヤモヤするような出来事はありませんか? 今回は実際に募集したそんなモヤモヤを吹き飛ばしてスカッとさせてくれるエピソードをご紹介します!お局様の推し私の会社には毎回特定の人をいびるお局様がいます。お局様がとても気に入っている上司がいるのですが、その人が来ているときだけびっくりするほど態度が優しくなります。出典:lamireしかし、ある日その上司が普段の社員の様子を見るために一部の人以外にはお忍びで会社に来ていました。もちろんお局様も推し(上司)の来訪を知りません。いつものように大声でいびり散らしているところに上司登場で、青ざめるお局様を見るのはとても愉快でした。普段よく回る口がパクパク動くだけで声が出ていない様子は、見ていてスカッとしました。(女性/事務員)あなたの周りでもこんなこと、ありませんか?人に対して嫌な態度を取る人は、放っておいて正解かもしれませんね。反面教師として、自分は周りの人に対して優しくありたいものですね。以上、スカッと体験談でした。次回の「スカッと体験談」もお楽しみに♪※こちらは実際に募集したエピソードを記事化しています。※作者名含む記事内の情報は、記事作成時点のものになります。"
2022年12月04日