テレワークと出勤のハイブリッド勤務が広がるも、企業におけるテレワークに対応した健康管理に課題　-厚生労働科学研究班による全国上場企業への調査結果まとまる-

3年が経過し、テレワークの長期化により、新たな健康課題の発生が懸念されます。そこで、厚生労働省の厚生労働科学研究費によって立ち上げられた研究班が、全国の上場企業を対象に「テレワーク実施状況」「テレワーク従業員の健康課題」「テレワーク従業員に対する健康管理」等の実態を調査しました。

【対象と方法】
◎調査対象 ：全国の上場企業3,794社(有効回答率／数：18.0％／684社)
◎時期と方法：2023年2月～3月に郵送法による質問紙調査を実施
◎回答者 ：健康管理や健康づくりの担当者
◎調査項目 ：基本属性、テレワーク実施状況、テレワーク従業員の健康課題、
テレワーク従業員に対する健康管理等

【結果】
＜テレワーク実施状況(調査報告書P1)＞
■導入率は70％。テレワーク従業員の割合は、1～3割が38％で最多、次が7割以上で28％と、2極化の傾向
■テレワークの実施頻度は週2～3回が40％、週1回が18％で、出勤とテレワークを半々とする働き方が主流


アンケート結果(1)

＜テレワーク従業員の健康課題(調査報告書P2)＞
■テレワーク従業員の2大健康課題は「コミュニケーション低下」