働く主婦に聞いた！「男性の育休取得義務化」どう思う？

フリーコメントから「男性育休取得の義務化」に対する肯定派と否定派の両方の思いを見てみましょう。
肯定派
・義務化をしない限り、世の中全般の育児に対するスタンスが変わることはないと思う（40代：正社員）
・取りたくても取れない人も多く（うちの夫もそうでした）、その場合は国が介入しある程度法律にしないと難しいのかな、と（30代：派遣社員）
・男性も子育ての大変さを知るべきだと思う。女性の産後鬱が軽減されるのではないかと思う（30代：パート/アルバイト）
・自分が取ることさえ、第二子目は言い出せず、退職した。男性もその苦しみを実感して欲しいと思う（50代：派遣社員）
・長期間は無理だが一週間程度を何回か等取得しやすい日数を取れれば良いと思う（50代：今は働いていない）
否定派
・義務化は必要ないと思うが、取りたい人が気持ちよく取れる社会になるといいと思う。
・必要に応じて単発で取れると良いとは思うが、それなら有休でも良いのかな、と思う（50代：パート/アルバイト）
・家庭も個人もそれぞれなので義務化はおかしい（50代：フリー/自営業）
・（子どもが）居ない家庭の人からみたら育休は会社を長期サボるための口実ネタ（50代：派遣社員）
・男性が育休を取得しても実際に家事育児をするとは限らない（40代：派遣社員）
・育休を取らなくても、子育てに参加できる時間があれは良いと思う（50代：パート/アルバイト）
・育休とったから育児してると勘違いしてほしくない。育児はそれから20年くらいかかるもの（30代：派遣社員）
・男性の育児より育児を助けてもらえる制度をもっと増やした方がいい（30代：パート/アルバイト）

Fast&Slow / PIXTA(ピクスタ)
「どちらとも言えない」を選んだ人の声
・義務化まではいかなくても、気持ちよく育休が取れる環境を整えて欲しいと思う（40代：パート/アルバイト）
・仕事の特殊性、内容によって取得可能なものとそうでないものがあるので、一律に義務化するのは無理がある（40代：フリー/自営業）
・義務化するのではなく、各家庭で話し合って自分達のスタイルを決め、職場はそれを認めていけばよい（50代：派遣社員）
・自分の子どもに対してどう育てたいかは個人の自由。男性、女性と分ける事が既に差別と思う（50代：派遣社員）
・キチンと育児をすればいいが、育児もせずただ休むだけで育休を取得している人もいる（40代：パート/アルバイト）