積水ハウス、「男性育休を考える」プロジェクトを9月13日より開始11９の企業・団体がプロジェクトに賛同、共に男性育休取得を推進

に向けて、さまざまな企業・団体が賛同する本プロジェクトを実施することにいたしました。賛同企業・団体の皆様にも協力いただきながら、テレビCM、イベント、交通広告、SNS、プロジェクトサイトなどを通じて、男性が当たり前に育児休業を取得できる社会づくりを応援し、一歩を踏み出すきっかけとなるメッセージを発信してまいります。
＊1 厚生労働省「令和4年度雇用均等基本調査」より
＊2 2023年9月19日（火）に公開予定

■プロジェクトの概要
プロジェクト期間：2023年9月13日（水）～10月10日（火）
主催：積水ハウス株式会社
プロジェクト賛同企業・団体：
※企業名五十音順・グループ別
株式会社朝日新聞社／朝日放送グループ／ビジネスインスピレーションメディア AMP／株式会社エウレカ／ANAホールディングス株式会社／江崎グリコ株式会社／NTN株式会社／大阪ガス株式会社／
国立大学法人大阪大学／株式会社オカムラ／オリンパス株式会社／花王株式会社／
公益社団法人関西経済連合会／京セラ株式会社／株式会社クボタ／株式会社熊谷組／
株式会社グライダーアソシエイツ／グラクソ・スミスクライン株式会社／ヴィーブヘルスケア株式会社／
株式会社クラダシ／株式会社神戸製鋼所／株式会社コーソル／国際航業株式会社／コクヨ株式会社／
株式会社こどもりびんぐ／コネヒト株式会社／サイボウズ株式会社／サカタインクス株式会社／
株式会社ジェイ・キャスト／株式会社JSOL／株式会社ジェイフィール／株式会社JOYPOP／
塩野義製薬株式会社／上新電機株式会社／住友ゴム工業株式会社／住友生命保険相互会社／双日株式会社／
株式会社ソーシャルインテリア／認定NPO法人育て上げネット／デロイト トーマツ グループ／
損害保険ジャパン株式会社／株式会社竹中工務店／大建工業株式会社／株式会社ダイセル／
ツナガル株式会社／株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ／帝人株式会社／
テクノプロ・ホールディングス株式会社／株式会社ディー・エヌ・エー／東京ガス株式会社／東京都／
栃木県 とちぎ女性活躍応援団／株式会社トラストリッジ（macaroni・ELEMINIST）／
トランスコスモス株式会社／トレンダーズ株式会社／中西金属工業株式会社／日本航空株式会社／
日本新薬株式会社／日本通運株式会社／日本電気株式会社／日本電信電話株式会社／
東日本電信電話株式会社／日本マイクロソフト株式会社／日本郵政株式会社／日本郵便株式会社／
株式会社ゆうちょ銀行／株式会社かんぽ生命保険／農林水産省／note株式会社／
野村不動産ホールディングス株式会社／野村ホールディングス株式会社／野村證券株式会社／
野村アセットマネジメント株式会社／野村信託銀行株式会社／野村バブコックアンドブラウン株式会社／
野村ビジネスサービス株式会社／野村プロパティーズ株式会社／
野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社／バリュエンスホールディングス株式会社／
株式会社日立システムズ／株式会社日立ハイテク／株式会社BitStar／PwCコンサルティング合同会社／
特定非営利活動法人ファザーリング・ジャパン／古河電気工業株式会社／
株式会社プロントコーポレーション／株式会社ベター・プレイス／株式会社Voicy／株式会社堀場製作所／
ポリプラスチックス株式会社／本田技研工業株式会社／株式会社丸井グループ／
マンパワーグループ株式会社／ミズノ株式会社／株式会社三井住友フィナンシャルグループ／
株式会社三井住友銀行／株式会社SMBC信託銀行／三井住友ファイナンス＆リース株式会社／
SMBC日興証券株式会社／三井住友カード株式会社／SMBCコンシューマーファイナンス株式会社／
株式会社日本総合研究所／株式会社三菱UFJフィナンシャル・グループ／株式会社三菱UFJ銀行／
三菱UFJ信託銀行株式会社／三菱UFJニコス株式会社／三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社／
アコム株式会社／三菱ケミカルグループ株式会社／株式会社明治／株式会社メンバーズ／
株式会社ヤッホーブルーイング／ヤンマーホールディングス株式会社／株式会社ユーグレナ／
ライオン株式会社／株式会社りそなホールディングス／株式会社レゾナック・ホールディングス／
Retty株式会社／株式会社ワーク・ライフバランス

全119企業・団体

＜施策1＞WEB動画「【昭和・平成・令和】いままでの父親、これからの父親。