課長の7割が「仕事の半分はプレイヤー」 - 課長職にとって重要な役割とは?

また、実際にやりがいを感じる役割は、「新しい価値を創造する役割」(30.8%)、「メンバーを育成する役割」(25.7%)などが高くなる結果となった。

○業務量に対して十分な人数が確保されていない?

プレイング業務の割合について尋ねたところ、「行っていない」は26.7%となり、残りの73.3%が、「プレイヤーとしての業務を行っている」と回答している。業務の中でプレイヤー領域が45%以上と回答しているマネジャーも4割存在していた。

理由としては、「業務量が多く、自分もプレーヤーとして加わる必要があるから」(61.3%)が最も多く、同社は「もともとプレーヤーとしての業務遂行も役割として定められているから」(46.0%)が続いた。「業務量に対して十分な人数が確保されていないことに起因するもの」と分析している。