失敗を恐れず挑戦、昇格も降格もあり! カルビー女性活躍推進の取組みとは

成果を上げられなければ、これも男女問わず、降格もありえます」

――降格! 厳しいですね……

江木さん「実は私にも経験があります。2010～11年までは本部長でしたが、12年には部長、翌年はまた本部長。キャリアのアップダウンが激しいんです(笑)。でも、降格したときは、自分でもその理由に納得できたので全く気になりませんでした。それに、管理職を経験することは、自分の成長にとって確実にプラスになります。女性で『役職チャレンジ』する人はまだまだ少ないですが、やってみて損はないんですよ」
○女性管理職が集まる『アネゴネットワーク』

――管理職って大変なことも多いような気がしますが、やっぱりいいものでしょうか?

江木さん「たしかに端から見ると、あまり魅力的な仕事と思えなかったかもしれません。でも、昔ながらの男性的なやり方を見て、『管理職なんて面倒ばかり』と思い込むのは、もったいないと思うんです。ですから、男性のやり方を見て大変だと思うより、管理職として活躍する女性がロールモデルとなって、『あんな風になりたい』と思ってもらうことが大切なんです」

――既存のイメージにとらわれず、"なりたい管理職"像を探すということですね

江木さん「そうですね。