うるさい……！　仕事中ずっとしゃべってる人への対処法とは？

こうすれば部下に威圧感を与えず解決できるでしょう。

例えば、おしゃべりしている人の席を、話しやすい人や話を聞いてくれる人と離れた場所に移すのがおすすめ。外出が多く、離席する時間が長い人の近くに変更するのも効果的でしょう。

◇（2）新しい業務を任せる



中には、業務量が少なくて手持ち無沙汰になり、退屈しのぎに人に話し掛けているケースも。また、業務のマンネリ化による気の緩みもおしゃべりにつながります。

この場合は、新しい業務を任せてみましょう。配置換えをするのも1つの手。仕事への緊張感が芽生えれば、おしゃべりする余裕がなくなり、業務に専念するようになるはずです。

ただし、むやみやたらに仕事を押し付けたり、遅くまで残業しなければならないほどのハードワークになったりしてしまわないよう、上司としてきちんと配慮する姿勢が大切。

部署異動の場合は、できれば事前に面談をして部下の気持ちも確認してあげてくださいね。

◇（3）他部署からクレームが来ていると注意する



自分が部下を責めていると感じさせないために、他の人からクレームが来ていると伝える方法もあります。

例えば、「他部署やお客さまから私語が多いと注意を受けた」