会話が弾まない…職場の人間関係を良くするための3ポイント

さらに、話を聞いて疑問に思ったことはすぐに質問するということも大切です。
誰しも、自分が話していることに対して興味を持ってもらうのは嬉しく感じますよね。

そこをうまくつつくことが出来れば、相手にとってあなたは良き話し相手となれるのです。

また、口下手で会話をするのが苦手だという人でも一対一なら話しやすいですよね。
相槌を打ち疑問に思ったことは聞く。これだけで、2人の間には立派な会話が成立することになるのです。

ポイント３. 友だちではなく同僚である

職場の同僚と仲良くなりすぎて、相手を友だちだと認識してしまっているという人は、結構多いですよね。
一緒に飲みに行くことはあっても同僚は同僚。友だちとは関係性が違うのです。

例えば、仕事で何かトラブルがあったとします。
同僚相手なら今後の仕事のためにもお互いの意見をぶつけ合うことができますが、友だちだとそこに私情も入ってしまい、良い落としどころを見極められないという可能性も出てきてしまいます。また、「どうしてこうしてくれなかったの？」など、自分ではなく相手に多く求めてしまうということもあるのです。
もし本当にプライベートでも仲が良い相手だったとしても、職場では友だちではなく同僚。