【幻冬舎】『7つの"デキない”を変える"デキる”部下の育て方』著者リザルトデザイン代表 井上顕滋氏のインタビュー公開！

それに本人の責任ではなく、幼少期の育てられ方に原因があるケースが多いのも事実なんです。

そういった本当の原因を認識せずに、その部下を「ダメ」と否定するのは嫌だな、と。「ダメ部下」のレッテルを貼られた方だってたまったもんじゃないし、それじゃモチベーションが上がらないからパフォーマンスも上がらない。パフォーマンスが上がらないから同僚やマネージャーの負担も増えるしストレスも溜まる。それによって風当たりがますます強くなっていく…。

――まさに悪循環ですね。

さらに今は上司の方も強く指導ができません。パワハラだと言われてしまうから。これじゃあ出世もしたくないですよね。実際にマネージャーをやっている方を見ていても、精神的にしんどそうな方がとても増えているなと感じます。

――今回のご著書は、そんな部下の育て方に悩んでいる上司の方に向けられた本なんですね。
ーーーーーー以上記事一部抜粋ーーーーーー

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