ミチ旅ホテル読谷　運営2年目の2024年1月31日より、福利厚生の拡充を実施！

安心して働ける環境を整えることで社員の心に余裕が生まれ、お客様へよりよい接客ができると思います。また、職場環境をよくすることで社員のみならず、ステークホルダー（社員の家族、友人、取引先）にも良い影響が生まれると信じ、ウェルビーイングな職場環境を目指しています。


合同会社ハーリッシュ代表吉田 豊

■DXで削減したコストを福利厚生拡充の源泉へ

ミチ旅ホテルでは、ホテル運営業務をDX化することで、諸経費を削減しつつ、新たな売上を生み出し、福利厚生や人材投資の予算を確保しました。積極的な人材投資により、社員のマルチタスク化を推進した結果、年間休日数のUP、残業時間削減などポジティブな効果が生れています。


図 2 ホテル業務DX化 一例

当社は今後も、ウェルビーイングな組織づくりを行い企業として成長することで、観光産業の発展に寄与することを目指していきます。

■ミチ旅ホテル 読谷について

心も満ちる未知の旅をコンセプトに、2022年6月よりオープンしました。
居心地のよい宿泊体験をしていただきたいと思い、お部屋には家具家電を完備しております。
2024年2月には1階ラウンジにてカフェ『Two Dots Cafe』をオープン予定です。