佐藤文昭 著・小島幹登 著『成功し続けている人がやっている ジョイント思考』2022年8月24日刊行

という願望があります。

認められると、自己重要感が満たされ、気持ちよくなるからです。

とくに、目上の人間に認めてもらうと、より自己重要感は満たされます。

言い換えると、あなたが接する相手にも同じことが起こるということです。

人には、いつも敬意と評価を欠かさないこと。

相手が先生でも、取引先や外注業者でも、お客さまでも同じです。

人に「差」はありません。

誰にでも同じ態度で接する＝あなたの信頼と評価に繋がります。

丁寧で紳士的な応対は、相手を安心させ、気持ちよく仕事をしようという気持ちにさせます。

そこから、信頼関係ができ、よりよいものが生まれるのです。

稼ぐ仕組みができたら人に任せる


稼ぐ仕組みができたら人に任せる

稼ぐ仕組みづくりの究極の形は、自分がその仕事に手をかけなくてもビジネスが回るものであることです。

とにかくあなたの手から仕事（実作業）を離してください。

思い切って、専任スタッフを雇いましょう。

スタッフは大切なパートナーを探すつもりで採用してください。

任せられるスタッフが配置でき、製造から販売までを自動化する仕組みが構築できたら、あなたは今までやってきたことを、もう１つ複製（コピー）