パワハラ防止法が施行されるも「知らない」が半数以上！ パワハラを経験しても“相談・通報”できず8割の人が泣き寝入り！ 令和の時代にありえない?!パワハラ事例も。

一方で「相談・通報したかったができなかった(17.0%)」、「いいえ（36.6%）」、「相談・通報窓口がそもそもない（26.0％）」と何らかの理由で相談・通報していない人は79.6%にのぼります。

調査６：（パワハラを受けたことがあると回答した人）そのパワハラが原因で休職・退職したことはありますか？
「いいえ」が最多で6割超え！

パワハラを受けたことがある人の中で、パワハラが原因で休職・退職したことが「ある」人は28.1％でした。「いいえ」と回答した人は64.7%と最も多い回答となりました。

調査７：（現在就業中の人）就業中の会社におけるパワハラなどのハラスメントに関する防止対策などはありますか？
「いいえ」が「はい」より5ポイント多い結果に。

就業中の会社内で、パワハラ防止対策がなされているかを聞いたところ、「はい（43.7%）」「いいえ（48.7%）」となり、わずか5ポイントの差ですが、パワハラ防止対策がない会社の方が多いことがわかりました。

調査８：（現在就業中の人）大企業だけでなく中小企業でも「パワハラ防止法」が施行されることにより、就業中の会社では改善されると思いますか？
「変わると思う」