【新規募集！】「オンライン体験セッション」の利用希望者の募集を開始します

の時代

私たちのライフキャリアは「コロナ」との闘いを境に一段と個別化が進みました。今後もソーシャルディスタンスやテレワークなどの脱集団生活が標準化し、働き方やキャリアについても多様性が認められるようになり、複業やキャリア自律も促進されています。「個」の時代になれば、組織の意向を汲むようなキャリアデザインは不要になり、自分がどのように生きていくのかを自由に考え、自分の意思で決められるようになります。

｜​自分が納得できる人生をどのように築いていくのかを考え、具体化するための手段「キャリアデザイン」

一般的にキャリアデザインは、自身のキャリアについて、現状把握をして目標設定を行います。極めて論理的で体系化されたプロセスを踏むため、ややもすると自身の「ありたい姿」も、根拠に基づき導き出した正しい「解」になってしまうところに私たちは問題意識を持っていました。その人が本当に心から望むものとは、考え抜いて導き出せるような解ではないからです。

｜NLPで直感的発想を有効活用
​そこで、私たちは、NLP（神経言語プログラミング）のノウハウを活用した、自社開発のキャリアデザイン手法「ＮＬＰキャリアデザイン®」