給料上がっても仕事のモチベーションは上がらないことが明らかに

「給料は高ければ高いほどいい！」「私の給料も、もっと高ければいいのに」と誰もが思っていることでしょう。

しかし驚くべきことに、実は昇給にはデメリットもあることが『Harvard Business Review』で判明したのです。

給料が上がればやる気が出て、仕事でいい結果が出せる。そんな常識が覆されようとしています。

■給料ひとつで仕事に満足するわけではない

お金は仕事を楽しくしてくれるのでしょうか？それとも、給料が高くなるとやる気は削がれるのでしょうか？そもそも私たちは、お金のために仕事をしているのでしょうか？

この疑問に答えるべく、研究では過去120年にわたる15,000人のデータと、115の相互関係を分析しました。

すると、給料と仕事への満足感の関係は弱いということがわかったのです。この相関性はわずか2％以下なのだそう。

ちなみにアメリカ、イギリス、オーストラリア、インド、台湾でも大きな差はありませんでした。また、給料が高い人と低い人にも、仕事への満足感の差は見られませんでした。

管理職の立場にある人は、よくおぼえておかなければなりません。恐るべきことに、お金はモチベーションを上げてはくれないのです。