イマドキ会社員の仕事意欲がスゴイ！75％が「休日出勤OK派」

「手当てをくれるなら何回でも」

「何日でもかまわない。そのかわり代休はとる」

やはり、思いっきり条件つきです。1回しか許せない人も何回でも許せる人も、共通するのは、「無条件では許せませんよ！」ということです。

なかには、「いたしかたない……」と菩薩のような心で無償奉仕を余儀なくしている人もいます。しかし、たいがいの人は、休日手当と代休が保障されていなければ、とたんに許さない派に転じてしまうのです。

■みんなの休日出勤の不満あるある

なかなか断れない休日出勤。コメント欄には苦労や不満の声が多く寄せられました。

「休日出勤してしまうと、翌週に疲れを持ち越してしまい効率的ではない」

「休みだと思っていたのに、急に仕事になるとモチベーションが下がる」

「休日出勤が多いと楽しみがなくなります」

「家族から白い目で見られます」

「予約していたイベントに行けなくなった」

「家事がたまって苦労した」
「プライベートな用事がたまり、忙しさが重なる」

肉体的にも精神的にもまいってしまう様子がわかります。

アンケートでは「何回でも」が3位になっていますが、現実的に考えると月に4回を超えるとアウトなのではないでしょうか？

結局、やる気も効率も下がってしまうなら、会社のためにもなっていないような気がしますが、出れといわれれば出るしかないのが悲しいところですよね。