「怒る前にちゃんと教えてください！」社長の新人いびりにバイトが正論を #ヤバイ職場を辞めた話 20

どんなに優秀な人でも、初めて扱う機械や道具の置き場所は、教えてもらわないとわかりませんよね。でも、社長は教えないんです。わかるはずもないことで怒るのです。
それも、私が休みのときを狙って暴言を吐き、私がかばえない状況で意地悪するのです。

皆、わからないことがあっても社長に怒られるから怖くて聞けません。結果、仕事が覚えられず、余計に怒られるという悪循環に。
結局、入っても1カ月待たずに辞めていくか、社長がキレてクビにするかで、1年で20人近くが辞めていきました。

それでも自分が原因とは、みじんも思わない社長……。そんな社長にガー子さんは「怒る前にちゃんと教えてください！」と正論で対抗していました。

「相手のミスは2回までは許すこと。同じことを3回繰り返されたら注意しなさい」。これは、小学生だった私に母が言った言葉です。母は多分覚えてないと思うけど（笑）。

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ゆっぺさんのお母さんの「相手のミスは2回までは許し、同じことを3回繰り返されたら注意する」という言葉は、懐が大きくてとてもやさしい考え方ですね。相手が誰であっても、このように接することができるようになりたいですね。