将来社会に向けた“持続可能な競争優位性”を構築する新たな手法を開発、2023年5月22日(月)に提供開始

ワイズ・コミュニケーションは、当社が提唱している『6つの共有“Sestet Sharing Methods”』(目的を共有する、思考を共有する、直観を共有する、変革を共有する、実現を共有する、情報を共有する)によって実現される「真の意思疎通」です。
冒頭で定義したように “社会から信頼される持続可能な競争優位性” は「デサイシブ・ トランスフォーメーション・ケイパビリティ」が源泉となって構築されます。

【“社会から信頼される持続可能な競争優位性”を構築する方法論】
今回、開発しました方法論では、上記(1)～(6)の能力を実現するための「基盤スキル」「能力強化施策体系」「管理指標体系 “Sustainability Performance Indicator Board”」(テンプレート)の提供を予定しています。
当社のコンサルティングサービスは「仮説を立てて検証するワークショップ(*)」の形式で実施するものですが、上記テンプレートは、よくありがちな「単なるその場だけの思いつきのワークショップ」に陥らないようにするための枠組みです。(*)「問題をどのように認識するか」「何をどのような状態に変革するか」