グローバル人材採用のスペシャリストの知見を集約した一冊『海外事業を加速する 中途採用の成功法則　―グローバルビジネスを勝ち抜く人材のロジスティクス―』が2023年6月28日(水)発売

日本企業の海外事業と課題
(2)海外事業は進化する～グローバルビジネス3.0
(3)計画を立案する際の基本原則

第2章：必要な人材とはどのような人材か
(1)役割や要件を言語化する(人材確保の最重要課題)
(2)求人票に反映する
(3)面接をデザインする
(4)海外駐在要員に求められる役割・資質の変化

第3章：必要な人材をどのように確保するか
(1)人材確保はMake & Buy
(2)各社が行なうMakeとBuy
(3)採用活動を妨げるカベ

巻末資料：各社のインタビュー記録

著者プロフィール：佐原 賢治(さはら けんじ)
株式会社ジェイ エイ シー リクルートメント 海外進出支援室 室長 チーフアナリスト


著者：佐原 賢治

大学卒業後、一貫して「人材採用」に関する業務に従事。現在はJAC Recruitmentのマーケティングスペシャリスト、およびアナリストとして活動中。専門分野は『日本企業のグローバルビジネスと人材戦略』で、年間4～500社の経営者・海外事業部長・人事部長らとお会いして、国内外における人材採用に関するコンサルテーションを行なっている。また同テーマに関する定期的なリサーチを行ない、その結果をメディアや自治体・金融機関等が主催するセミナー等で発表している。