新刊『多様化する人材と雇用に対応する ジェンダーフリーの労務管理』(日本実業出版社)を発刊

本書では、ジェンダーやダイバーシティ分野に詳しいジェンダー法学会会員の社会保険労務士が、募集・採用、賃金、福利厚生、服務規律、職場のドレスコード、トイレや更衣室などの施設管理、ハラスメントや懲戒といった様々な観点から実務ポイントを解説しています。一般的な本ではほとんど触れられていない「ジェンダーや性的マイノリティ、多様性をめぐる労務管理への対応」「今後の社内コミュニケーションに必要な知識とステップ」なども取り上げている点が大きな特徴です。経営層や人事労務担当者の実践的な参考図書として、管理職の研修テキストとしてもおすすめです。

〈目次〉
マンガでつかむ本書のポイント
第1章 ジェンダーと労務管理の全体像
第2章 募集・採用・労働契約
第3章 雇用形態・勤務条件
第4章 賃金・福利厚生・施設管理
第5章 服務規律・服装規定
第6章 ハラスメント・懲戒
第7章 解雇・退職
おわりに
〈書籍概要〉
タイトル： 多様化する人材と雇用に対応する ジェンダーフリーの労務管理
著者 ： 小岩広宣
価格 ： 2,750円(税込)
発売日 ： 2024年11月22日(金)
ページ数： 272ページ 単行本(ソフトカバー)